出實招嚴(yán)管理 村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)
出實招嚴(yán)管理 村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)
2016年06月29日 15:26:00 瀏覽量: 來源:《浙江日報》 作者:黃松光 陳林強(qiáng) 張陳晨
甌海:項目“攻堅擇才”
考干部
200天內(nèi)瞄準(zhǔn)難點熱點，篩選項目組織攻堅擇才……自今年3月開始，一場“雙百擇才”攻堅行動，在甌海郭溪街道18個行政村全面展開。甌海區(qū)率先實施村級組織“對標(biāo)攻堅、考績擇才”行動，通過51個項目攻堅來發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察一批百姓信得過、攻堅沖在前的優(yōu)秀村干部和候選對象。這大大激發(fā)了全區(qū)村干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
明年初，甌海區(qū)251個行政村村級組織將迎來換屆工作。過去在換屆前，部分村干部難免心理消極，一定程度上減弱了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以至影響農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。今年3月，郭溪街道率先提前布局，以項目化考核開展為期200天的“雙百擇才”攻堅行動，由各村申報2個以上民生和熱點項目實施攻堅。目前51個上報項目已倒排攻堅時間，其中6個項目進(jìn)度超60%，19個項目初見成效。
為進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，樹立“以實績定去留”的村級換屆用人導(dǎo)向，甌海區(qū)委決定在全區(qū)村級組織中開展“對標(biāo)攻堅、考績擇才”行動。由此，該區(qū)以鎮(zhèn)街為單位，以所有行政村現(xiàn)職村“兩委”干部為主要對象，開展為期半年的特定項目攻堅，努力做到在項目攻堅中鍛煉和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀村干部，將攻堅成效作為村干部考績和村級換屆人選的重要依據(jù)。
行動全面拉開后，甌海要求各村根據(jù)本村的民生和發(fā)展熱點問題，各自申報實施重點工程建設(shè)、歷史遺留問題、基層治理創(chuàng)新等3個攻堅項目，并明確項目基本情況、當(dāng)前進(jìn)度、工作難度、攻堅組成員和階段性工作目標(biāo)。目前，該區(qū)已初步申報攻堅項目700多個。同時，各鎮(zhèn)街制訂出臺針對全部村干部的考核細(xì)則，每月由駐村干部報告攻堅進(jìn)度。
該區(qū)結(jié)合鎮(zhèn)街干部“走村不漏戶”工作，對村“兩委”及其成員工作履職情況開展測評，使村干部干得怎么樣，真正讓群眾說了算。測評結(jié)果作為村級組織換屆人選的重要參考依據(jù)，群眾評價較好的村干部、后備干部或無職黨員，將優(yōu)先納入村級換屆人選。
泰順:村干部坐班
方便群眾
從去年開始，泰順縣全面推行并嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班值班制度，搭建為民服務(wù)平臺。昔日“神龍見首不見尾”的村干部們，真正成為了服務(wù)聯(lián)系群眾的“貼心人”。
長期以來，泰順縣村干部待遇偏低，使得有頭腦、能干事的村干部，主要精力不在村里。部分村干部甚至沒住在村里，村民辦事非常不便。為嚴(yán)格落實村干部坐班值班制度，泰順雙管齊下。一方面，給村干部真金白銀地加工資，參加坐班的村主職干部務(wù)工報酬，由原先的每年13600元漲到了今年22600元。另一方面，出臺嚴(yán)格的管理辦法，由泰順縣委組織部不定期開展督查暗訪。
該縣羅陽鎮(zhèn)北外村村委會主任翁宗福介紹，他家辦有一家小企業(yè)，自從實施坐班值班制度后，就把企業(yè)的日常運(yùn)營交給家里人，自己專注于村里的工作。“在這個崗位上，就要做點事情出來?，F(xiàn)在待遇提高了，工作更要干出成績?！?/p>
“坐班”容易，要把村事辦好、民事辦快并不容易。為進(jìn)一步方便群眾辦事，泰順縣結(jié)合村干部坐班值班制度，開列村民服務(wù)清單，打造村級辦事“服務(wù)站”升級版。醫(yī)保、戶籍、民政、計生等過去要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者社區(qū)中心辦理的事情，現(xiàn)在只要去村里，就能一次性搞定。
為提升村干部辦事服務(wù)能力，該縣縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”，將村干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”。近年來，僅縣級層面就先后組織1200余名村干部集中參加不少于3天學(xué)習(xí)時間的培訓(xùn)班6期，各類“短、頻、快”式專題培訓(xùn)20余次，并組織村干部先后深入江蘇、大連、青島等地觀摩學(xué)習(xí)。
“一張服務(wù)清單包括三大類67項辦事內(nèi)容，通過縣里和鎮(zhèn)里組織的培訓(xùn)，加上我們村班子一年多來反復(fù)的摸索，現(xiàn)在基本做到了心中有數(shù)?！碧╉樋h仕陽鎮(zhèn)董源村支部書記董步快說。
為充分發(fā)揮村民中心的政治、服務(wù)、文化三大功能作用，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班值班制度的同時，充分整合各方力量，不斷豐富村民中心服務(wù)內(nèi)容。有的列出部門服務(wù)清單，由鎮(zhèn)司法所、農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心等定期開展活動，提供村民需要的信息和服務(wù);有的安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、殘聯(lián)、團(tuán)委等群團(tuán)組織，開展家政知識輔導(dǎo)、殘疾證辦理、應(yīng)急救援培訓(xùn)等志愿服務(wù)，讓群眾得實惠;有的配齊了音響、象棋、茶水器具等設(shè)施，讓村民中心成為村民文娛活動和聊天溝通的場所。
“以前，很多村民中心是個‘空殼子’，有些甚至布滿灰塵?，F(xiàn)在我們?nèi)ザ讲?，發(fā)現(xiàn)很多村民中心真正成為村民之家。不光有村干部坐班值班，還有很多村民在觀看遠(yuǎn)教電視節(jié)目，舉行各類文體活動，可謂人氣十足?！碧╉樋h委組織部組織科科長夏克峰感慨道。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]
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