瑞安村干部拿到“任期成績單”
瑞安村干部拿到“任期成績單”
2016年06月28日 20:40:00 瀏覽量: 來源:《溫州日報》 作者:沙默 項寅東
6月27日，浙江瑞安市馬嶼鎮(zhèn)舉行了一場特殊的全鎮(zhèn)村干部任期總結(jié)大會，會上，該鎮(zhèn)114村共225名村主職干部(村黨支部書記、村委會主任)，都拿到一份3年任期的成績單，這份成績單由實績清單和負面清單組成，3年的“政績”全部量化打分。馬北村黨支部書記潘小芳說:“原先村干部做得好壞，都是憑口碑說話，而現(xiàn)在還要憑實績說話?！?/p>
村干部任期綜合評價機制，是瑞安市今年對村級干部考評的新探索，目前選定在該市馬嶼鎮(zhèn)試行，自5月推行以來，已對全鎮(zhèn)所有主職干部完成評價，其中45名定檔“優(yōu)秀”的列為鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表優(yōu)先推薦對象;25名定檔“不合格”的，2名被免去職務(wù)，23名被限期整改，整改不力的原則上不得作為下屆村級組織班子成員候選人。
瑞安市委組織部有關(guān)負責(zé)人表示，過去村干部考核門類雖多，但總體上“把得不準、畫得不像”，而且往往忽略了村民最關(guān)心的“村基礎(chǔ)項目建設(shè)、集體資產(chǎn)管理”等考核內(nèi)容。在新的評價機制里，過去的“年度考評”升級為“任期綜評”，首次瞄準“一任三年”，采取百分制考評，分為履職情況考評和民主測評兩大項。
馬嶼鎮(zhèn)黨委副書記林南青表示，新的村干部評價機制采用了“多維評價”方式，通過任期前后的工作對比，讓群眾更加清楚地看到現(xiàn)任村干部的任期業(yè)績，評價結(jié)果“出爐”后，還會結(jié)合村居所在區(qū)域特色、行政村規(guī)模、經(jīng)濟實力，進行分類可比性排名，使得評價結(jié)果更加客觀公正。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]
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