溫州甌海:“考績擇才”激發(fā)干事熱情
溫州甌海:“考績擇才”激發(fā)干事熱情
2016年06月07日 15:55:33 瀏覽量: 來源: 作者:黃松光 廖小清
眼下,一場“雙百擇才”攻堅行動在溫州甌海區(qū)郭溪街道18個村全面展開,通過51個項目攻堅,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察一批百姓信得過、干事有熱情的優(yōu)秀村干部及人選。這是甌海實施村級組織“對標攻堅、考績擇才”活動,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的一個鏡頭。
“以往,部分村干部在換屆前存在‘老好人’、‘拉圈子’、‘守攤子’等現(xiàn)象,從一定程度上影響村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,不利于農村各項事業(yè)的發(fā)展?!惫值烙嘘P負責人說,今年3月,他們提前謀劃,以項目化考核為載體,開展為期200天的“雙百擇才”攻堅行動,由各個村申報兩個以上民生和熱點項目實施攻堅。目前,這51個攻堅項目已倒排攻堅時間,其中6個項目的進度超過了60%,19個項目初見成效。
目前,甌海以鎮(zhèn)街為單位,以所有行政村現(xiàn)職村“兩委”干部為主要對象,開展為期半年的特定項目攻堅,在項目攻堅中鍛煉和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀村干部,將攻堅成效作為村干部考績主要依據(jù)之一。該區(qū)251個村已根據(jù)本村的民生和發(fā)展熱點問題,申報了700多個攻堅項目,涉及重點工程建設、歷史遺留問題化解、基層治理創(chuàng)新等方面,每個項目都有明確的攻堅組成員和階段性工作目標。各鎮(zhèn)街還制訂出臺針對全體村干部的考核細則,與村干部領銜的攻堅任務掛鉤,每月由駐村干部上報攻堅進度,倒逼村干部加快項目進度,多為群眾辦事。
責任編輯:徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯]
浙公網(wǎng)安備 33010302001662號