浙江對(duì)欠薪“零容忍”，2016年全省共處理欠薪案件5.1萬件
浙江對(duì)欠薪“零容忍”，2016年全省共處理欠薪案件5.1萬件
2017年02月03日 15:23:51 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳偉 洪慧敏
李克強(qiáng)要求農(nóng)民工欠薪問題必須反復(fù)抓、抓到底
浙江省公布2016年155起重大勞動(dòng)保障違法案件，劍指欠薪“頑癥”;浙江對(duì)欠薪“零容忍”，2016年全省共處理欠薪案件5.1萬件
1月23日，李克強(qiáng)考察災(zāi)后重建的云南魯?shù)?，再三問詢圍攏人群，有沒有沒領(lǐng)到工資的農(nóng)民工?現(xiàn)場(chǎng)陸續(xù)有人舉手抹淚?？偫黼S即“命令”隨行的國(guó)務(wù)院部門負(fù)責(zé)同志:農(nóng)民工欠薪發(fā)現(xiàn)一起解決一起。這一問題必須反復(fù)抓、抓到底，既治標(biāo)又要治本，這是政府必盡的責(zé)任。
新年臨近，農(nóng)民工欠薪又成了至上而下關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)，浙江省出重拳打擊。記者從省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)獲悉，浙江省公布2016年155起重大勞動(dòng)保障違法案件，直指欠薪“頑癥”。
案件:拖欠150多名勞動(dòng)者共計(jì)1567050元工資
處理:這家公司被處罰金2萬元，老板坐牢一年六個(gè)月
“老板一直拖欠我們的工資，好多年不給!”溫州鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到農(nóng)民工投訴，他們情緒激動(dòng)，憤怒無比。
經(jīng)查，至2014年10月，溫州市阿黛爾鞋業(yè)有限公司拖欠的工資共計(jì)1567050元，涉及150多名勞動(dòng)者，也是155起案件中金額最大、人數(shù)最多的一件。
鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令這家公司及時(shí)繳清欠款，馬上整改，不料問題遲遲得不到處理，此后，老板吳子義、吳建春竟然玩起了“失聯(lián)”。
無奈之下，鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局動(dòng)用政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金469956.65元，先行墊付了勞動(dòng)者工資。
多行不義必自斃。鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將該案移送公安機(jī)關(guān)。2016年1月19日，吳子義被公安機(jī)關(guān)抓獲。10多天后，吳建春主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案。
2016年8月10日，鹿城區(qū)人民法院依法判決溫州市阿黛爾鞋業(yè)有限公司犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處罰金二萬元;判決吳子義犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑一年六個(gè)月，并處罰金人民幣一萬元;判決吳建春犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑一年四個(gè)月，并處罰金人民幣一萬元。
案件:杭州泰興家具有限公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
處理:一老板被判罰金6萬元，坐牢二年二個(gè)月
155起案子中，杭州泰興家具有限公司老板是判刑最重之一。
“老板拖了我們110名工人上百萬元，叫我們?cè)趺捶掂l(xiāng)過年啊……”2015年2月12日，余杭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到不少外來務(wù)工者的集體投訴。
經(jīng)查，杭州泰興家具有限公司拖欠110名勞動(dòng)者，共計(jì)130萬余元工資。
2016年2月13日，余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，“但該公司逾期未履行”。
不久，這家公司的老板李彩華、俞青貴，先后聞風(fēng)逃匿。于是，余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將此案移送公安機(jī)關(guān)。
法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。2016年4月20日，杭州市余杭區(qū)人民法院判處杭州泰興家具有限公司罰金人民幣六萬元。判處俞青貴有期徒刑二年二個(gè)月，緩刑三年，并處罰金人民幣二萬元;判處李彩華有期徒刑二年，緩刑二年，并處罰金人民幣二萬元。
……
部門:對(duì)欠薪“零容忍”，2016年全省共處理欠薪案件5.1萬件
省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從數(shù)據(jù)上看，2016年我省企業(yè)欠薪總體形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。
欠薪案件和金額大幅上升。2016年1到11月份，全省共處理欠薪案件4.3萬件，同比上升59%;追償工資31.8億元，同比上升51%。同時(shí)，服務(wù)業(yè)和以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新業(yè)態(tài)的欠薪問題也逐漸顯現(xiàn)。
部分領(lǐng)域欠薪問題依然突出。工程建設(shè)和加工制造領(lǐng)域欠薪案件占比居高不下，案件數(shù)量占到總數(shù)的70%以上，涉及金額占比更是高達(dá)90%，其中，制造領(lǐng)域欠薪案件數(shù)量多，占比55%;建設(shè)領(lǐng)域欠薪金額大，占比59%。服務(wù)業(yè)欠薪案件上升明顯，欠薪案件數(shù)量和涉及人數(shù)同比分別上升162.4%和79.2%。
突發(fā)事件數(shù)量有所下降。1-11月處理突發(fā)事件1796件，同比下降28.7%，但堵路、跳樓等討薪極端事件仍偶有發(fā)生，有些還借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行炒作。
浙江省重拳出擊治欠薪“頑癥”。2016年以來，我省各級(jí)各部門以國(guó)辦1號(hào)文件為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央和省委省政府部署，按照G20峰會(huì)維穩(wěn)保障要求，加大對(duì)企業(yè)欠薪的整理力度，各地全面摸排欠薪隱患，重點(diǎn)案件掛牌督辦。前11個(gè)月，全省共檢查用人單位20.3萬家，同比上升38%，在全面排查的基礎(chǔ)上，集中化解了一批欠薪案件。在全省上下對(duì)欠薪違法行為“零容忍”的高壓態(tài)勢(shì)下，全省1-11月份處置欠薪案件總量同比顯著上升，另一方面看，因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件總量明顯下降，說明加大欠薪執(zhí)法力度起到了較好的成效。
記者從省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)獲悉，浙江大力查處拖欠農(nóng)民工工資問題。被拖欠工資的外來務(wù)工者也可撥打全省統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)熱線電話96309，或登錄浙江省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站陽光政務(wù)平臺(tái)反映情況，也可通過信函等方式向各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。
相關(guān)資料——
此前，浙江省還公布2016年12起重大勞動(dòng)保障違法案件——
杭州市富陽華邦印刷有限公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年9月17日，此案移送公安機(jī)關(guān)。
寧波市鄞州精工機(jī)械廠王國(guó)璋拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。目前王國(guó)璋正在抓捕中。
溫州市強(qiáng)勝鞋業(yè)有限公司王波拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年5月11日，王波被判處有期徒刑十個(gè)月，緩刑一年，并處罰金人民幣二千元。
湖州榮剛木制品有限公司劉志剛拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。劉志剛已被抓捕歸案。
海鹽依帛制衣有限公司張菊明拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年8月17日，張菊明被判處有期徒刑十一個(gè)月，并處罰金人民幣二萬元。
紹興個(gè)體工商戶康李拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年11月9日，康李被判處拘役六個(gè)月，緩刑十個(gè)月，并處罰金人民幣二萬元。
浙江索特施實(shí)業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年5月4日，金華市人力資源和社會(huì)保障局向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
龍游縣黃泥山磚瓦廠王正洪拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年11月10日，王正洪在貴州省凱里市被逮捕，現(xiàn)羈押于龍游縣看守所。
重慶鑫昌建筑勞務(wù)有限公司(承包舟山某項(xiàng)目)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。此案已移送公安機(jī)關(guān)。
臺(tái)州市黃巖鵬升工藝品有限公司張金鵬拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。2016年8月19日，張金鵬被判處有期徒刑二年，并處罰金人民幣二萬元。
松陽縣南華工藝有限公司郭寒曉拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。郭寒曉被判處有期徒刑二年六個(gè)月，并處罰金人民幣五千元。
義烏市泰利建設(shè)工程有限公司、義烏市華通市政工程有限公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。案件已移送公安機(jī)關(guān)。
老板，先漲漲知識(shí)，甭想拖欠工資!
據(jù)2017年1月1日起施行的《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》第五條，人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)下列已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布:
(一)克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的;拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;
(二)不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的;
(三)違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的;
(四)違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的;
(五)違反禁止使用童工規(guī)定的;
(六)因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;
(七)其他重大勞動(dòng)保障違法行為。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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