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寧波市全面推行黨員固定組織生活日制度紀事

從嚴打造組織生活“新生態(tài)”

寧波市全面推行黨員固定組織生活日制度紀事

2016年12月06日 10:00:19 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:

　　固定組織生活日

　　形式從分散轉向集中

　　佩戴黨徽、亮明身份，在余姚謝家路村飄著果香的“農家小院”里，每個月的23日都是一個特殊的日子。在位于黨員家中的黨支部教育活動點，從黨員組織活動的簽到、評議，到學習討論的主題，再到每個黨員認領崗位、聯(lián)系幫扶群眾的情況，全部上墻，一目了然。

　　余姚梁弄是全國十九個抗日根據地之一，是一塊紅色的熱土。以中共一大召開、當?shù)亟夥诺?3日作為每個月的固定組織生活日，余姚始終突出“紅色”基因，以“重拾傳統(tǒng)、回歸初心”為出發(fā)點，讓黨員在這一天開展組織生活，使黨員銘記歷史使命、強化責任意識。

　　“通過群眾路線教育實踐活動，寧波市廣大黨員經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，專題組織生活會、民主評議黨員等形式載體也贏得了不少‘點贊’聲?！笔形M織部相關負責人說，在此基礎上，2015年的陽春三月，寧波率先推行基層黨組織生活日制度，全面嚴格落實“三會一課”，希望讓每個黨員更有歸屬感。

　　從此，每個月總有一天標注上特別的“紅色”記號。市委組織部專門出臺基層黨組織生活日制度的若干規(guī)定，要求全市每個黨支部明確自己的基層黨組織生活日時間，具體日期可由各黨支部自主選擇，圍繞中心工作、基層黨建等主題，組織開展覆蓋全體黨員的組織生活，做到年有計劃、月有方案、次有主題。

　　與此同時，各黨支部可以采取業(yè)余、小型、分散的形式開展生活日活動，根據需要把黨員議事會、黨員大會、黨小組會、黨課以及黨員志愿活動等統(tǒng)籌安排，鼓勵合理利用夜間時段、網絡平臺以及群體互動等多元方式開展活動，同一單位下屬各黨支部原則上不集中開展生活日活動，避免影響正常工作。

　　在余姚，3000多個基層黨組織依托“組織生活日+”模式，圍繞學習教育、民主議事、服務奉獻、黨性錘煉等四大活動內容開展組織生活，依托革命歷史遺跡、先烈紀念館等紅色資源，組織黨員重走羊額古道，在窄窄的山區(qū)小路齊唱紅歌，感受信仰的力量。

　　在鎮(zhèn)海，以黨性教育為品牌亮點，黨員在黨組織生活日統(tǒng)一實地參觀鎮(zhèn)?？诤７肋z址，觀看抗戰(zhàn)短片，重溫入黨誓詞，激發(fā)守衛(wèi)“藍色國土”的責任感和使命感;同時，從嚴落實“三會一課”要求，出勤率普遍達到90%以上，徹底消除了農村靠發(fā)誤工補貼保證黨員到會率的“怪現(xiàn)象”。

　　在寧海，以固定組織生活日為契機，圍繞基層黨組織的重點工作，提對策、想辦法、亮承諾;同時，確定固定黨費交納日制度，讓黨員親自把黨費交給黨組織，是對自己黨員身份的一次提醒，也是對黨員黨的意識、組織觀念的一次強化，讓“兩學一做”更加深入人心。

　　據不完全統(tǒng)計，今年以來，全市基層黨組織開展固定組織生活日活動20萬余次，參與黨員超過330萬人次，固定組織生活漸漸成了全市廣大黨員錘煉黨性、提升素質、服務群眾的“熔爐”。

　　開放式基地

　　場所從封閉轉向共享

　　在大堰黨校，黨員定期學習黨章黨規(guī)，夯實黨性修養(yǎng);在巴人故居、王鯤烈士紀念館、王鯤烈士墓，感受當年的革命情懷;在農業(yè)基地，通過體驗四季農業(yè)文化，培養(yǎng)與鄉(xiāng)土的濃厚感情……在被譽為“最美鄉(xiāng)愁小鎮(zhèn)”的奉化大堰，坐落著我市首批示范性開放式黨組織生活基地。

　　去年年初，針對黨組織生活中黨味不濃、載體不活、功能不強等共性問題，翠竹掩映的大堰結合本地紅色資源和綠色生態(tài)，面向黨員推出“黨性錘煉+文化創(chuàng)意+個性體驗”的“紅色”體驗菜單，使紅色“黨味”更符合時代“風味”。

　　從封閉的“會議”到開放的“基地”，創(chuàng)新的是組織生活的方式方法，增強的是黨組織生活的活力。從城市到農村，從機關單位到非公企業(yè)，四明大地上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都建起了1個以上有特色和承載力的開放式組織生活基地，市、縣、鄉(xiāng)三級要充分挖掘黨建資源和鄉(xiāng)土文化，分領域建立不同類型的開放式組織生活基地。

　　健全服務功能，提供服務菜單，設計活動流程———在開放式組織生活基地里，為跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨單位開展組織生活提供便捷服務，提供給各黨支部有選擇地開展生活日活動，讓更多黨員愿意參與、喜歡參與、自覺參與，也讓固化下來的組織生活規(guī)范化運作。

　　“過去總覺得，黨建是枯燥的。而園區(qū)將社團活動和黨組織生活進行結合穿插，很有活力，也很有意義，不同行業(yè)的年輕人多了相互交流的平臺?！?991年出生的李家冀是一家網絡科技公司的員工，現(xiàn)身說法為開放式黨建模式點贊。

　　在鄞州南部商務區(qū)，集聚著近3000家企業(yè)，2.4萬名白領。如何讓這些看似“散沙”的力量“擰成一股繩”?在南部商務區(qū)組織生活基地，著力打造CBD里的“紅色坐標”，建立了集政策宣傳、黨建咨詢、創(chuàng)業(yè)交流、學習培訓和人才服務等多種功能于一體的“黨群驛站”“悅讀吧”“繽紛社”“活力館”“報告廳”等功能室場場爆滿，飄著咖啡香的驛站成了園區(qū)年輕人閑下來愛去的地方。

　　“南部好聲音”“公益市集”“活力體育文化節(jié)”……據不完全統(tǒng)計，黨組織牽頭的近千場活動接續(xù)上演，吸引了園區(qū)3萬人次參與。同時，南部商務區(qū)還建立了黨組織生活輪崗制，各個黨支部可結合企業(yè)特色上報組織生活，由黨工委梳理提供總菜單，盤活轄區(qū)內的“紅色資源”。

　　截至目前，寧波已有首批市級示范性開放式基地25個，遍布全市各地的組織生活基地360個。2015年，全市開放式組織生活基地按照就近、節(jié)儉、實用的原則，承接黨組織生活日活動1.5萬余次，參與黨員達到32萬余人次。