平陽：抓黨建促縣域發(fā)展 讓每位干部都充滿“動能”
平陽：抓黨建促縣域發(fā)展 讓每位干部都充滿“動能”
2016年08月24日 15:38:13 瀏覽量: 來源:人民日報 作者:孟祥夫
站在溫州市平陽縣鰲江河畔，江水清清，很難想象它曾經(jīng)是浙江全省八大流域中水質(zhì)最差的。如今，鰲江5個斷面水質(zhì)已全面消除劣五類，鰲江江口渡斷面水質(zhì)20多年來首次由劣五類提升為三類水。這看得見的生態(tài)變化，得益于平陽22名縣領導分段負責的鰲江綜合治理工程。
為突破發(fā)展困境，溫州市平陽縣著力黨建工作，加強領導班子和干部隊伍建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將“紅色力量”打造成縣域發(fā)展的不竭動力。
圖為鰲江麻蕭段防洪工程建設現(xiàn)場。（平陽新聞網(wǎng)記者 游潔儀 攝）
抓“關鍵少數(shù)”，責任扛在肩
為發(fā)揮領導干部帶頭示范作用，平陽用制度督促領導干部抓落實，建立“兩包三掛”工作機制，即讓每位縣級領導干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和信訪案件，掛鉤聯(lián)系“五水共治”“三改一拆”和招商引資以及“五項十大百億工程”，立下全年工作的“任務書”“軍令狀”，促使其除了抓好自己分管工作外，還要把推動全縣中心工作的責任扛在肩上。
針對有干部“扇一扇、動一動，不督促、不主動”的“煤球爐”式作風問題，平陽建立了“月提醒、季點評、年約談”的常態(tài)化民主生活會機制。每季度，縣委縣政府召開“兩包三掛”工作點評會，由縣委書記逐個對每位縣領導班子成員包掛情況作點評，現(xiàn)場打分排名，在縣領導班子之間形成比學趕超的氛圍。
同時，平陽對“不擔責、不作為、不認真、不用心”的干部“唱紅臉、亮紅燈”，讓失責必問成為常態(tài)。2015年，縣委書記在無告知暗訪中發(fā)現(xiàn)山門鎮(zhèn)部分養(yǎng)豬場污水直排問題，該鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)分管領導被問責后，山門鎮(zhèn)大力整治畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染，僅用半個多月時間就拆除了轄區(qū)內(nèi)58家污水排放不達標的養(yǎng)豬場，在全縣率先完成了畜禽業(yè)污染治理工作。
為推動問責工作制度化，平陽建立縣級領導干部年度督查量化通報制度，明確規(guī)定了縣四套班子成員每年通報問責的次數(shù)。去年以來，全縣共發(fā)出通報102期，問責干部197人(次)，有效推動了重點工作的落實。
責任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]
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