路橋婦聯(lián)來了“兼職主席”
深化群團改革，吸納各行各業(yè)人才
路橋婦聯(lián)來了“兼職主席”
2016年07月19日 09:45:32 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:李攀 葉茜
群眾代表用玫瑰花給競選者投票?！∨讼荚啤z
71名手持玫瑰花“選票”的婦女群眾評審團，9個縣(市、區(qū))的婦聯(lián)主席、副主席組成現(xiàn)場觀摩團，各路媒體“長槍短炮”。7月6日，臺州路橋區(qū)政府內的一場競職會，其受關注程度顯然超過很多人的預期。
兩個多月前，路橋區(qū)婦聯(lián)面向全區(qū)發(fā)出了一張“邀請函”，公開競職選配3名兼職副主席，經過首輪篩選共有7人入圍競職終選環(huán)節(jié)，他們中將產生該區(qū)婦聯(lián)成立以來的首批兼職副主席。
誰在參與競職?兼職副主席到底做什么?在這個酷熱的夏季，從競職會場吹出來的“柔和”之風又能給各地群團改革提供哪些思考?
海選婦聯(lián)副主席
90后女生成功入圍
白T恤、黑色長裙，一身休閑打扮的周思圓讓會場顯得更青春洋溢。
坐在演講臺下，她顯然有些緊張。翻開周思圓的個人簡歷，不難理解:1990年生，新臺州人，銀行普通職員，工作不到三年，此前從未在企業(yè)擔任過“要職”。
不過她帶來的競選項目讓人眼前一亮:5年任期內，她計劃通過搭建線上、線下公益“愛心墻”，設立婦聯(lián)“愛心日”，發(fā)揮婦聯(lián)的力量幫助全區(qū)的困難家庭。10分鐘的競職陳述，雖有些磕磕絆絆，但一個個溫情故事打動了評委和群眾評審團。
綜合項目評審得分、專家評審組意見、基層婦女群眾評審團打分三方成績，評選結果公布了，周思圓等5名競選人成功入圍。在干部考察、區(qū)婦聯(lián)代表大會選舉后，他們中將產生3名兼職副主席和2名兼職常委。
對于這樣的結果，周思圓還是有些意外，畢竟從各方面條件看，她似乎并不具競爭優(yōu)勢。
不唯年齡、不唯學歷、不唯職級身份，重點從企事業(yè)單位優(yōu)秀女性、農村(社區(qū))、兩新組織等基層組織女性負責人和各行各業(yè)從事一線工作的優(yōu)秀女性中選配，恰是此次路橋區(qū)公開選配區(qū)婦聯(lián)兼職副主席的初衷。
記者注意到，參與最后角逐的7名候選人，分別來自教育、金融、司法等不同領域，平均年齡37歲。而在首輪篩選前，路橋區(qū)婦聯(lián)收到的報名表多達20余份。
為何要特別注重“面向基層一線”?路橋區(qū)婦聯(lián)負責人表示，此次改革既是根據《中華全國婦女聯(lián)合會章程》要求，更是為了讓區(qū)一級婦聯(lián)組織更加了解基層女性的所思所需，破除“四化”接“地氣”，提升服務群眾的能力，以公開選配的方式最大限度拓寬人才選配視野。
不開空頭支票
帶著“項目”來競職
按常規(guī)理解，路橋區(qū)婦聯(lián)副主席應為副科級干部，但值得注意的是，此番選配出的兼職副主席并不占編制，不領取任何報酬，也沒有配備專門的辦公室。
那么，是什么激發(fā)了她們參與競職的熱情?參選人之一的路橋區(qū)中心幼兒園園長俞仙臺告訴記者，她希望借助區(qū)婦聯(lián)的平臺，把堅持了20多年的幼教心愿延續(xù)下去;周思圓說，通過此次競職，她不僅能鍛煉能力，還有望實現(xiàn)自己一直以來的“公益夢”。
此次改革，臺州市特地在路橋試點采取了項目化競職選配，突破了常規(guī)競職選拔看“是否說得好”的局限，更注重選配的人“能否干得好”。
路橋區(qū)婦聯(lián)負責人表示，項目化競職選配對參加人員素質提出了明確要求，競職人員必須對婦聯(lián)有較為深入的了解，在此基礎上根據自身所長和自己對于婦聯(lián)工作的理解，對婦女事業(yè)的認知進行綜合提煉，“打磨”出自己服務群眾的項目?！案偮毴藛T帶來的項目，既緊貼中心工作，又反映基層心聲，為未來5年路橋區(qū)婦聯(lián)工作提供了落腳點?！甭窐騾^(qū)委副書記葉幫銳說道。
來自路橋區(qū)建設分局園林處的80后參選人陳丹紅就結合自身工作及當下“五水共治”“三改一拆”的背景，提出了《爭創(chuàng)“美麗家庭”，共筑“綠色家園”》的項目。她坦言，為了籌備這個項目，她用了兩個月時間到村、社區(qū)實地走訪調研，收集基層群眾的意見建議，形成了從志愿者招募、“美麗家庭”評定標準到5年創(chuàng)建目標的一整套項目路線圖和時間表。
作為中國日用品商城股份有限公司招商整遷部經理，參選人陶美麗在和上千名商戶的接觸中發(fā)現(xiàn)該區(qū)雖然具備電商優(yōu)勢，但女性參與創(chuàng)業(yè)的比例不到30%，創(chuàng)業(yè)資金、配套服務等方面存在不足，她計劃要在5年內培訓女性電商從業(yè)者6000人次。
這些項目究竟符不符合群眾需求，說到底還得群眾說了算。群眾評審團成員、路南街道方林村婦女代表林紅在投出玫瑰花“選票”前，著實“糾結”了一把:“這些項目個個有新意又接地氣，一下子不知道該投哪一個?！?/p>
同步聯(lián)動改革
村婦代會“升級”成婦聯(lián)
在區(qū)一級婦聯(lián)首次推出兼職副主席的同時，路橋區(qū)同步啟動了基層婦聯(lián)組織改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也要求選配2至3名兼職副主席。此外，路橋以兩個村為試點，將沿用了幾十年的婦代會“升級”為婦聯(lián)。
這不是一次簡單的名稱更迭。這段時間，金清鎮(zhèn)婦聯(lián)主席徐丹萍正抓緊協(xié)助試點村蔣橋村，籌備7月中旬的婦聯(lián)選舉大會。按照該村初步選舉計劃，他們將從全村26個村小組中，各推舉2個婦女代表，再從50名左右的婦女代表中選舉出10名婦聯(lián)執(zhí)委。
“對執(zhí)委的篩選將在保留原有骨干力量的基礎上，更傾向于多選一些80后、90后的高學歷婦女，如教師、律師、女企業(yè)家等，通過演講的方式進行公開競選。”徐丹萍說。
通過此次“轉型升級”，路橋區(qū)希望讓基層婦聯(lián)可以將觸角延伸到更寬泛的領域，這不僅有利于團結各行各業(yè)的優(yōu)秀女性，更有利于強化基層組織架構，發(fā)揮婦聯(lián)組織在推進基層治理建設中的獨特作用。
責任編輯：林庭宇 [網站糾錯]
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