安徽省黃山市非公企業(yè)“同聚食業(yè)餐飲管理有限公司”抓黨建促發(fā)展側(cè)記
黨旗在這里高高飄揚(yáng)——
安徽省黃山市非公企業(yè)“同聚食業(yè)餐飲管理有限公司”抓黨建促發(fā)展側(cè)記
2017年02月13日 15:51:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈
黃山市“同聚食業(yè)餐飲管理有限公司”成立于2014年，是一個(gè)以經(jīng)營餐飲食品為主的非公企業(yè)。這些年來，黃山市餐飲行業(yè)競爭十分激烈，用雨后春筍來形容都不足以說明大大小小企業(yè)產(chǎn)生的速度。可是僧多粥少，黃山市就那么大，旅游淡旺季又那么明顯，慘淡經(jīng)營、難以為繼是一些企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，甚至有的企業(yè)旺季熱熱鬧鬧開門，淡季悄無聲息關(guān)門。可是同聚食業(yè)卻象是餐飲業(yè)的一匹黑馬，從最早的老街同聚樓大酒店到米外婆主題餐廳品牌連鎖店、金牌同聚樓餐飲店，城東同聚樓連鎖店它旗下的連鎖店開一家成功一家，家家都經(jīng)營的風(fēng)聲水起，公司效益年年大幅度上升，成為同行業(yè)中的翹楚。
以黨建為抓手，形成黨建+生產(chǎn)經(jīng)營+業(yè)績提升一體化發(fā)展是同聚食業(yè)發(fā)展的基本思路，也是他們成功的基本經(jīng)驗(yàn)?？偨?jīng)理潘桂森親自抓黨建工作，親自謀劃黨建工作規(guī)劃，提出了把支部建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織的目標(biāo)，為此他除了自己抓外還安排專人抓黨建，并撥?？畋Ｕ瞎ぷ鹘?jīng)費(fèi)，通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，全面夯實(shí)基礎(chǔ)。做到了有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗黨徽、有制度、有書報(bào)，還建立了黨建文化墻。2016年公司獲得了黃山市“雙強(qiáng)六好”基層黨支部、獲得了黃山市“星級(jí)服務(wù)黨組織”的榮譽(yù)。在經(jīng)營管理上企業(yè)獲得了黃山市守合同重信用企業(yè)、中國徽菜名店、國家級(jí)“四鉆”酒家、餐飲食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)等榮譽(yù)，黨建工作已成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。
抓實(shí)“兩學(xué)一做”打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘
同聚樓黨支部從成立的那天起，就著力把黨支部建設(shè)成為認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，聯(lián)系群眾，紀(jì)律嚴(yán)明，富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。為此他們制訂了一系列規(guī)章制度來規(guī)范黨支部工作和黨員的行為?？偨?jīng)理潘桂森兼支部書記更是帶頭執(zhí)行，模范遵守?！皟蓪W(xué)一做”活動(dòng)開展以來，他們深知充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨建工作的永恒主題，更是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要保障。他們制訂了開展“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，請(qǐng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，并設(shè)計(jì)制作了“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)筆記發(fā)給每個(gè)黨員和入黨積極分子，學(xué)習(xí)筆記中印發(fā)了相關(guān)學(xué)習(xí)材料和支部的學(xué)習(xí)要求，要求黨員認(rèn)真學(xué)，認(rèn)真寫筆記。真學(xué)真做，活學(xué)活用。支部一班人認(rèn)真審視了自己的工作，修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制度，編寫了“廉政自律三字經(jīng)”，向企業(yè)員工承諾廉潔自律，服務(wù)員工，關(guān)心員工，爭當(dāng)表率;向社會(huì)承諾“不接受不良食品，不生產(chǎn)不良食品，不銷售不良食品”的三不原則，做黃山市最有良心的餐飲企業(yè)。
黨支部用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)著全體職工，開拓進(jìn)取。它是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的定海神針，它是企業(yè)員工的主心骨，在激烈的市場競爭中他們帶領(lǐng)員工做了兩件事:一是堅(jiān)持創(chuàng)新，總經(jīng)理潘桂森說“我們做不了黃山市的第一，但一定要做黃山市的唯一。”他們研究了黃山市的消費(fèi)群體，把目標(biāo)市場鎖定了80、90后年輕人，“工作壓力大，不喜歡也沒時(shí)間做飯，可又迷戀家的味道。”打造了米外婆主題餐廳品牌連鎖店，以家常菜，價(jià)格低為經(jīng)營宗旨，一句“外婆喊你回家吃飯”引起了人們的遐思，溫暖了人們的心，米外婆成了不少人解決工作餐和朋友聚會(huì)的最佳選擇，也為米外婆創(chuàng)造了不菲的效益。二是標(biāo)準(zhǔn)化，他們把經(jīng)營的所有的菜品都進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化整理，標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)到每個(gè)菜品的所有調(diào)料精準(zhǔn)到克，從而保證了菜品的質(zhì)量和規(guī)范。正是黨支部這兩項(xiàng)正確決策使得企業(yè)能在激烈的市場競爭中脫穎而出，從而贏得了員工的信賴和支持，贏得了社會(huì)的肯定和信任。
實(shí)施“人才工程”提供人才支撐
黨支部把實(shí)施“黨員人才工程”作為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的主抓手，大力開展企業(yè)人才揚(yáng)帆行動(dòng)，努力把管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”提供人才支撐。
近年來隨著企業(yè)的發(fā)展一批有知識(shí)，有技術(shù)的年青人充實(shí)到企業(yè)，黨支部突出優(yōu)秀青年員工為培育重點(diǎn)，一是引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀青年員工積極向黨組織靠攏。吸收他們聽黨課，向他們講解黨建知識(shí)、在黨建文化墻上公布黨建工作動(dòng)態(tài)等，營造紅色黨建氛圍。二是通過微服務(wù)樹形象，由黨員牽頭，通過“1名黨員+幾名入黨積極分子+幾名提交入黨申請(qǐng)書的員工”的方式，成立志愿者服務(wù)組，通過定人、定點(diǎn)、定時(shí)開展衛(wèi)生清掃、愛心捐贈(zèng)、困難幫扶等公益活動(dòng)，引導(dǎo)奉獻(xiàn)愛心，提高普通員工的認(rèn)可度和滿意度，提高黨員的影響力、凝聚力。2016年公司黨支部收到入黨申請(qǐng)書6份，有5人納入積極分子、2人納入建黨對(duì)象、一人已成為預(yù)備黨員。
對(duì)在職黨員，他們加強(qiáng)在管理和技術(shù)上的培養(yǎng)，邀請(qǐng)黃山學(xué)院專家講技術(shù)技能課和管理專題講座，2016年還專門派出黨員赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)。讓黨員盡快成為黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，管理棒的企業(yè)骨干。從而在企業(yè)打造一支以“做事原則落地，工作務(wù)實(shí)高效，經(jīng)營誠實(shí)守信，”為理念的優(yōu)秀共贏團(tuán)隊(duì)。
搭建“六微平臺(tái)”創(chuàng)建服務(wù)型黨組織
黨支部以強(qiáng)化“六有”陣地建設(shè)為抓手，以“六微”活動(dòng)為載體，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。即:開設(shè)“微課堂”，做實(shí)教育培訓(xùn)，濃厚企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍;征集“微建議”，做通訴求渠道，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展;開展“微活動(dòng)”，做靚組織生活，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)向心力;組織“微競賽”，做大能人隊(duì)伍，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力;開展“微關(guān)愛”，做優(yōu)人文關(guān)懷，凝聚企業(yè)正能量;選樹“微典型”，做強(qiáng)示范引領(lǐng)，培育企業(yè)核心價(jià)值。這“六微”活動(dòng)平臺(tái)從六個(gè)不同角度體現(xiàn)了企業(yè)黨支部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)的實(shí)力舉措。
通過開設(shè)“微課堂”拓寬了員工知識(shí)面，提高了員工思想文化素質(zhì)和技能水平。征集“微建議”，了解了員工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)對(duì)癥下藥做好員工思想工作打了基礎(chǔ)，同時(shí)激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的積極性，提升了主人翁意識(shí)。形式多樣的“微活動(dòng)”豐富了員工職業(yè)生涯，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)向心力，特別是組織開展的婦女和共青團(tuán)活動(dòng)，起到了黨建帶團(tuán)建帶婦建的作用，為此，企業(yè)還獲得了流動(dòng)人口婦女之家示范點(diǎn)稱號(hào)。
組織的“微競賽”，營造了“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，促進(jìn)員工立足崗位、鉆研技術(shù)，攻堅(jiān)破難;企業(yè)在區(qū)餐飲行業(yè)廚藝大比拼中獲得三等獎(jiǎng)。其中開展的“星級(jí)員工” “人才之星”“最佳導(dǎo)師學(xué)員組合”等評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)黨員人才主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)創(chuàng)新管理經(jīng)營，培養(yǎng)出復(fù)合政工、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等優(yōu)秀人才。企業(yè)法人代表潘桂森還獲得了黃山市第三屆創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)。
開展“微關(guān)愛”不僅關(guān)心企業(yè)內(nèi)部員工，幫助員工解決困難，更走向社會(huì)，向社會(huì)伸出關(guān)愛之手，設(shè)立“愛心基金”專門為兩名白血病患者獻(xiàn)愛心3萬余元，還多次為大病重病、困難群眾、孤寡老人、環(huán)衛(wèi)工人獻(xiàn)愛心，共計(jì)人民幣2萬余元。使同聚的字號(hào)成為“同心同德、凝心聚力”的品牌。
選樹“微典型”則充分發(fā)揮了典型的示范引領(lǐng)作用，很好地激勵(lì)了員工在平凡的崗位上爭先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，培育了企業(yè)的核心價(jià)值，特別是黨員的先鋒模范作用在企業(yè)樹立了標(biāo)桿，如老街同聚樓的洪座安，這個(gè)從空軍退伍的老黨員始終保持著部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)，在平凡的后廚崗位上默默工作，從不叫苦叫累，任何時(shí)候隨叫隨到。有員工說的好，在同聚樓的黨員不用佩帶黨徽，看他們的工作和言行，就知道他是黨員。樸實(shí)的語言說出了他對(duì)黨員的崇敬和黨員在員工中的份量。這也是同聚實(shí)業(yè)成功的基礎(chǔ)。他們有一支特別能戰(zhàn)斗的先鋒隊(duì)。
人生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)人生，創(chuàng)業(yè)永無止境，這是總經(jīng)理潘桂森的常說的一句話，他和支部一班人又為2017年的經(jīng)營發(fā)展訂出了新的目標(biāo)，要發(fā)展新的連鎖店，要建立徽菜博物館，要讓徽菜發(fā)揚(yáng)傳承，再創(chuàng)新高。而黨建永遠(yuǎn)是企業(yè)的中心工作，企業(yè)的魂。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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