“四引領(lǐng)”激發(fā)企業(yè)黨建活力
“四引領(lǐng)”激發(fā)企業(yè)黨建活力
2017年01月12日 16:09:29 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈
晶龍集團(tuán)是一家生產(chǎn)綠色新能源產(chǎn)品的高科技企業(yè),從1996年成立時(shí)僅有60名員工、3臺(tái)單晶爐的小廠,如今發(fā)展成為擁有3萬余名員工、30多家控股和全資子公司、12個(gè)生產(chǎn)研發(fā)基地的超大型企業(yè)。目前,位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第462位、全球新能源500強(qiáng)第14位。
20年來,晶龍一路走來,一飛沖天,靠的是什么?靠的是集團(tuán)黨委的政治、創(chuàng)新、服務(wù)、文化“四個(gè)引領(lǐng)”,使企業(yè)黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互融合、相伴相長(zhǎng),激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,引導(dǎo)企業(yè)闖出了一條契合創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念的發(fā)展之路。
政治引領(lǐng) 企業(yè)發(fā)展的“指南針”
黨組織是企業(yè)的政治核心。集團(tuán)黨委積極帶領(lǐng)晶龍人共克時(shí)艱、共推發(fā)展,成功把黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力,為企業(yè)發(fā)展指明方向。
“你們當(dāng)了領(lǐng)頭羊啦”,這是 2014 年全國(guó)人大十二屆三次會(huì)議期間,國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)晶龍集團(tuán)的稱贊。2013年,光伏行業(yè)遭遇寒冬,國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人專程到晶龍集團(tuán)考察,勉勵(lì)企業(yè) “抬起龍頭、擺起龍尾、騰飛世界”,為晶龍送來了比金子還寶貴的信心?！?015年,晶龍集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入288億元,利稅21億元。
“把集團(tuán)黨委打造成企業(yè)主心骨,把黨支部建在每個(gè)基地,讓黨旗飄揚(yáng)在每個(gè)廠房車間”,這是晶龍黨委的工作原則。如今,晶龍集團(tuán)14個(gè)黨支部、96個(gè)黨小組,遍布北京總部及燕郊、上海、合肥、揚(yáng)州、邢臺(tái)、寧晉、東海等九大基地。
2005年,在籌建與澳大利亞太陽(yáng)能發(fā)展合資企業(yè)———晶澳公司時(shí),實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)同步”即黨支部與公司同步建立、黨的工作與生產(chǎn)同步開展。目前,集團(tuán)推行“交叉任職、雙向進(jìn)入”的領(lǐng)導(dǎo)制度。集團(tuán)現(xiàn)有黨委成員7名、基層黨組織書記14名,其中5人任董事會(huì)成員,9人任經(jīng)理。
“一名黨員一面旗”。黨員趙志峰作為一名普通的職工,在生產(chǎn)中搞技術(shù)創(chuàng)新,使當(dāng)月產(chǎn)量提高了35%左右,這只是黨員發(fā)明創(chuàng)新的縮影。在600多項(xiàng)專利中,有500多項(xiàng)是在黨員的帶領(lǐng)下完成的?！疤ㄈ缑仔?也學(xué)牡丹開”。晶龍集團(tuán)653名黨員猶如散布的“尖兵”,在各自崗位發(fā)揮著先鋒作用。
創(chuàng)新引領(lǐng) 企業(yè)前進(jìn)的“核動(dòng)力”
創(chuàng)新,是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。集團(tuán)黨委大力弘揚(yáng)自主創(chuàng)新,在創(chuàng)新上下先手棋,引導(dǎo)企業(yè)不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“思路決勝”這是靳保芳常說的。2005年,光伏產(chǎn)業(yè)處于“井噴”發(fā)展的黃金期,集團(tuán)黨委果斷提議,新成立的晶澳公司到美國(guó)納斯達(dá)克上市。最終,晶澳公司實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)8個(gè)月即上市,三次融資近10億美元,被譽(yù)為“晶龍速度”“中國(guó)奇跡”。
在國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略背景下,集團(tuán)黨委果斷做出“走出去、海外建廠”的決定。2015年,集團(tuán)在馬來西亞、泰國(guó)、越南建設(shè)了3家海外工廠,國(guó)際分支機(jī)構(gòu)達(dá)到55家,大力開拓了日本、東南亞等新興市場(chǎng),多元化市場(chǎng)布局進(jìn)一步形成。
集團(tuán)黨委還提出了“專家科研+黨員骨干攻關(guān)+群眾性創(chuàng)造”的創(chuàng)新模式,每年拿出數(shù)百萬元獎(jiǎng)勵(lì)在創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)的“功臣”。20年來,累計(jì)完成國(guó)家和省部級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目及各種重大科學(xué)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目20余項(xiàng),獲省級(jí)以上科技獎(jiǎng)10余項(xiàng),獲得授權(quán)專利600多項(xiàng)。
晶龍集團(tuán)先后有范玉紅、吳濤等6名員工成為省級(jí)勞模、省級(jí)能工巧匠,獲得五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。除此之?集團(tuán)還擁有外籍人才11人、行業(yè)尖端人才300余人、其他各類專業(yè)技術(shù)人才4000多人。
服務(wù)引領(lǐng) 企業(yè)責(zé)任“不打烊”
服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的“根本”。集團(tuán)黨委始終把服務(wù)意識(shí)滲入企業(yè)發(fā)展,著力引導(dǎo)企業(yè)肩負(fù)起服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工、服務(wù)黨員的“紅色責(zé)任”。集團(tuán)累計(jì)提供就業(yè)崗位5萬多個(gè),納稅50多億元,連續(xù)13年蟬聯(lián) “寧晉納稅狀元”。即使在行業(yè)危機(jī)時(shí)期,仍做出“不裁員,不降薪,不向社會(huì)和政府甩包袱”的莊嚴(yán)承諾。20年來,集團(tuán)光伏產(chǎn)品累計(jì)出貨 15 吉瓦,在實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展方面做出了巨大貢獻(xiàn)。
在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下,組織開展了“關(guān)愛職工群眾、共建幸福家園”活動(dòng),設(shè)立特困幫扶基金,每年為困難職工發(fā)放救助款或進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)支持超過 100 萬元。2012年,職工王現(xiàn)中因左上臂腫瘤而截肢,母親早逝,家里還有兩個(gè)年幼的孩子,生活十分艱難。單位在經(jīng)濟(jì)上、生活上、工作上給了他無微不至的幫助,“是晶龍給了我生命的第二春”,這是他常掛在嘴邊的一句話。
實(shí)行“雙向互培”制度,先后把53名生產(chǎn)技術(shù)管理骨干培養(yǎng)成了黨員,把220名青年黨員培養(yǎng)成了生產(chǎn)技術(shù)管理骨干,把24名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為中高層領(lǐng)導(dǎo)。王松是集團(tuán)確定的第一批 “雙向互培”對(duì)象,十年來,他不畏艱辛,一直致力于科研創(chuàng)新,獲得國(guó)家專利2項(xiàng),參與研發(fā)的專利近30項(xiàng),從一名普通員工、普通黨員,成長(zhǎng)為晶澳公司寧晉電池基地副總經(jīng)理。
“回報(bào)社會(huì)、造福桑梓”。2016年7月,邢臺(tái)寧晉洪水肆虐,正在歐洲考察的靳保芳聽聞災(zāi)情后,他說“晶龍是從寧晉起步的,是咱的家鄉(xiāng),家鄉(xiāng)有難,晶龍義不容辭”。當(dāng)天,晶龍集團(tuán)組成了近300人的 “抗洪突擊隊(duì)”,帶著30輛工具車和數(shù)十萬元救災(zāi)物資奔赴到了抗洪一線。災(zāi)后,又向邢臺(tái)開發(fā)區(qū)、寧晉各捐助100萬元支援重建。除此之外,集團(tuán)還為各類學(xué)校、市政工程、環(huán)境保護(hù)、困難群體等累計(jì)捐款超億元。集團(tuán)先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國(guó)十大慈善企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
文化引領(lǐng) 企業(yè)成長(zhǎng)的“靈與魂”
文化是企業(yè)發(fā)展的“靈魂”。集團(tuán)黨委積極用企業(yè)核心價(jià)值觀凝神聚力,打造了以“開發(fā)太陽(yáng)能,造福全人類”為宗旨的企業(yè)文化。集團(tuán)黨委圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,結(jié)合晶龍集團(tuán)20年慶?；顒?dòng),組織開展了“學(xué)黨章、學(xué)講話、學(xué)英模、學(xué)文化”專題活動(dòng)。黨委書記靳保芳堅(jiān)持每季度為黨員授課, 2010年以來先后通過視頻會(huì)議、座談會(huì)等形式授課40余次。今年,其受邀在全市解放思想大討論會(huì)議上作了報(bào)告,把晶龍精神、晶龍文化傳遞給了近千名企業(yè)家。
集團(tuán)投資4000萬元建成河北省首個(gè)企業(yè)博物館,與晶龍文化園一起,成為年輕員工接受傳統(tǒng)教育的重要場(chǎng)所。編輯出版的《晶龍之路》《晶龍志》《勇立濤頭》《騰飛的晶龍》等文化叢書,作為員工業(yè)余圖書館必讀書目,成為晶龍集團(tuán)企業(yè)形象和實(shí)力的最佳詮釋。
依托企業(yè)文化中心,定期召開企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽和各種文體活動(dòng)。組織“愛崗敬業(yè)”、“感恩晶龍”等主題演講數(shù)次;開辦“紅色精神大講堂”,專門邀請(qǐng)由老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家后代組成的“北京紅色精神傳承團(tuán)”進(jìn)行宣講;組織觀看呂玉蘭、李保國(guó)事跡電教片;組織黨員和優(yōu)秀干部員工到革命圣地西柏坡、呂玉蘭紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí),牢牢將“紅色精神”根植于廣大黨員職工的靈魂深處。
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