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余姚市全面實施“先鋒崗·示范項” 制度

余姚市全面實施“先鋒崗·示范項” 制度

推動黨員發(fā)揮實質(zhì)作用

2017年06月19日 16:25:26 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈

　　余姚市有兩新組織黨組織1100余家，黨員9100余名，黨組織和黨員數(shù)大，黨建工作任務(wù)重。2016年以來，余姚市結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在兩新組織黨員中全面推行“先鋒崗·示范項”活動，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型促發(fā)展、帶動身邊職工促合力、服務(wù)社會大眾促和諧，有效實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強。

　　搭建黨員引領(lǐng)、全員參與的工作平臺。一是突出“三個服務(wù)”主題。明確黨員先鋒崗、示范項內(nèi)涵，要求兩新組織黨員或以黨員為主的團隊，根據(jù)崗位特點和自身實際，每年確立1-2示范性項目，提出工作目標(biāo)，落實工作措施，引導(dǎo)廣大黨員通過“先鋒崗·示范項”活動，在服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)員工聚合力、服務(wù)社會作貢獻等“三個服務(wù)”中發(fā)揮先鋒模范作用。二是突出“全域全員”參與。在非公企業(yè)黨組織等傳統(tǒng)領(lǐng)域開展“先鋒崗·示范項”活動基礎(chǔ)上，積極向商務(wù)樓宇、商圈市場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、社會組織等新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)進行延伸，確保全市1100余家兩新組織黨組織開展活動全覆蓋。組織發(fā)動黨員出資人、管理層黨員和車間一線黨員等8000余人帶頭參與，鼓勵引導(dǎo)入黨積極分子和職工骨干廣泛參與，推動形成黨員群眾齊爭先的良好氛圍。三是突出“實質(zhì)作用”發(fā)揮。圍繞爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要求，將爭創(chuàng)黨員“先鋒崗”細(xì)化為一個個有抓手、可量化、能考評的“示范”項目，通過承諾踐諾，真正讓兩新組織黨員成為“企業(yè)發(fā)展的促進者、企業(yè)職工的主心骨、和諧社會的推動力”，以黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢推動企業(yè)發(fā)展。

　　實施先鋒設(shè)崗、以崗立項的推進方式。一是建崗定責(zé)，亮牌亮身份。要求兩新組織黨員做到亮牌上崗、職責(zé)上墻，主動展示先鋒形象，自覺接受群眾監(jiān)督。開展“先鋒崗·示范項”活動以來，全市兩新組織黨組織共設(shè)立黨員先鋒崗4168個，做到了重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，切實提高職工群眾對兩新組織黨組織和黨員的認(rèn)可度。二是按崗定項，亮標(biāo)亮承諾。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、建言獻策等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位職責(zé)，把生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務(wù)作為“示范項”，亮明努力的目標(biāo)和方向，重點在設(shè)計研發(fā)、工藝技術(shù)、內(nèi)部管理和創(chuàng)建和諧團隊、先進群團、文明責(zé)任區(qū)等作出示范承諾。去年以來，全市兩新組織黨員或以黨員為主的團隊累計認(rèn)領(lǐng)示范項目3652個，作出示范承諾4230余個。三是履崗定效，亮績亮進度。將黨員認(rèn)領(lǐng)實施“示范項”計劃、目標(biāo)、措施、進度等內(nèi)容，通過多種形式進行公開，確保全程讓職工群眾知情。在此基礎(chǔ)上，每個黨支部在每月23日“黨員組織生活日”活動中，向全體黨員通報每位黨員認(rèn)領(lǐng)實施“示范項”進度情況，形成比拼爭先的競爭機制，促使黨員掌握過硬技術(shù)、創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　營造知行合一、合力攻堅的創(chuàng)優(yōu)氛圍。一是創(chuàng)新驅(qū)動，促效益提升。將“先鋒崗·示范項”作為業(yè)績比拼的賽場，兩新組織黨員自我加壓，帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，跟工作“較勁”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極貢獻。比如，活動開展以來，舜宇集團黨委組織黨員共認(rèn)領(lǐng)示范項280余個，發(fā)明專利22件，實用專利101件，累計為公司創(chuàng)造價值2億多元，目前已成為全市首家年銷售突破百億元的企業(yè)，預(yù)計2025銷售實現(xiàn)1000億元。二是示范帶動，促服務(wù)提升。落實“一名黨員一面旗幟”精神，通過黨員先鋒示范影響帶動身邊職工樹立良好形象，以更專業(yè)的素質(zhì)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報社會。比如，余姚陽明稅務(wù)師事務(wù)所黨總支建立“黨員愛心基金”，成立志愿服務(wù)隊，定期開展公益活動，推出代辦證照等一系列免費服務(wù)項目，贏得了廣大群眾和服務(wù)對象好評。三是區(qū)域聯(lián)動，促整片提升。依托全市299個兩新組織黨員區(qū)域活動中心優(yōu)勢，牽頭建立區(qū)域黨建聯(lián)席會議，組建區(qū)域技術(shù)藍(lán)領(lǐng)、金融咨詢、志愿服務(wù)等黨員“先鋒崗·示范項”幫扶團，巡回走訪區(qū)域內(nèi)兩新組織，問需求、送服務(wù)、解難題，推動區(qū)域內(nèi)兩新組織黨建工作整體推進。今年以來，幫扶團累計幫助兩新組織解決實際問題80余個。

　　健全督考結(jié)合、獎優(yōu)育先的長效機制。一是建立常態(tài)化運行機制。出臺在兩新組織黨員中開展“先鋒崗·示范項”活動通知，對項目提出、項目實施、項目總結(jié)、項目考評等4個環(huán)節(jié)作出具體工作要求。結(jié)合實際情況，黨組織層面制定活動細(xì)則，黨員個人制定可細(xì)化量化的年度目標(biāo)。強化資金保障，專門安排30萬元資金用于“示范項”創(chuàng)建活動。二是構(gòu)建立體化督促機制。以支部為單位，通過公告欄、微信群、QQ群等平臺載體公布每個黨員認(rèn)領(lǐng)的“示范項”完成進度情況。以季度為節(jié)點，由黨支部對每個黨員認(rèn)領(lǐng)的“示范項”進行檢查，對進度落后的黨員進行談話提醒；對完成有困難的黨員，組織支部其他黨員予以指導(dǎo)和幫助。今年以來，全市108名黨員由于完成進度落后被談話提醒。三是推行長效化激勵機制。每年年底，采用定性、定量、定績等相結(jié)合方式，按照先黨員自評、再支部考評、后黨委點評程序，對每位黨員認(rèn)領(lǐng)的“示范項”進行評議。在此基礎(chǔ)上，每個黨支部按照不高于15%比例，評選表彰一批優(yōu)秀“示范項”，作為每位黨員年度民主評議優(yōu)秀等次的重要參考。每年年初，選取20個“先鋒崗·示范項”優(yōu)秀案例編印成冊，營造爭先比優(yōu)的良好氛圍。