溫嶺：打鐵還需自身硬
溫嶺：打鐵還需自身硬
2017年06月09日 09:03:44 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:通訊員 顏新文 江湛湛 本報記者 丁謹之
“談話函詢的常見誤區(qū)，需要辨別清楚……”點開“溫嶺廉政”微信公眾號，就能查閱執(zhí)紀工作的“寶典”。
打鐵還需自身硬。近年來，溫嶺市紀委在嚴明紀律、強化內(nèi)控和全員練兵等方面打出一系列組合拳。近年來，共開展紀檢干部談心談話927人次，對3名紀檢干部給予誡勉談話處理。
嚴明紀律“紅線”
“不準獨斷專行、我行我素、自由散漫、脫離監(jiān)督，嚴守辦案紀律，不準越權(quán)批辦、催辦或干預案件處理等事項，不準以案謀私、辦人情案”……這部3年前制定下發(fā)的《溫嶺市紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，已成為該市所有紀檢“新兵”的必修課。
“嚴防‘燈下黑’，一直是我們的努力方向?！睖貛X市委常委、紀委書記、監(jiān)委主任李利兵說。
嚴管就是厚愛。去年以來，溫嶺市紀委啟動“找問題、正自身”專項活動，將紀檢干部的新媒體社交動態(tài)作為主要內(nèi)容之一，對171名紀檢監(jiān)察干部的微信朋友圈進行了“大體檢”，并落實相關(guān)科室定期研判分析，著重把握苗頭性、傾向性問題。
扎緊內(nèi)控“籬笆”
強化內(nèi)部監(jiān)督，從改進工作方式入手。
圍繞執(zhí)紀審查這一核心業(yè)務，溫嶺市紀委健全內(nèi)部權(quán)力制衡機制，實行線索管理、案件審查、案件審理相對獨立的分工方式，實現(xiàn)管人、管錢、管案相對分離，推行紀檢監(jiān)察室對口聯(lián)系單位定期輪換、重要崗位干部定期輪崗等制度。
“唇槍舌劍”，常出現(xiàn)在對案件的定性量紀中。為精準執(zhí)紀，溫嶺市紀委堅持“一案五審”，審證據(jù)、事實、定性、量紀、程序，重點對案件處理畸輕畸重、該立案未立案等進行審核，確保一把尺子量到底，杜絕以案謀私。
同時，完善和細化初步核實、立案調(diào)查、移送審理、涉案款物清繳等過程管理，從而使執(zhí)紀審查工作環(huán)環(huán)制約、管控嚴密，嚴防以案謀私。
加強全員練兵
“這堂課不僅專業(yè)性強，而且具有前瞻性和全面性?！甭犕暾憬髮W教授李華講授的《貪賄犯罪的現(xiàn)實狀態(tài)和法律認定》，溫嶺市紀委案件審理室副主任林海廳收獲匪淺。在溫嶺，市紀委每年都開展組團式培訓，更新、拓展紀檢干部的知識儲備，把教育培訓作為紀檢干部加強業(yè)務學習和實戰(zhàn)訓練的平臺，推動干部隊伍素質(zhì)的提升。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對信息進行分析研判，既能快速準確地發(fā)現(xiàn)問題線索，還有助于固定證據(jù)，節(jié)省調(diào)查、取證的時間。今年以來，溫嶺市紀委在更新紀檢干部知識結(jié)構(gòu)的基礎上，引入了“社會公共數(shù)據(jù)庫”等大數(shù)據(jù)平臺，并對紀檢干部進行操作培訓，豐富案件的查處手段，讓隱形“四風”無處藏身。
責任編輯：陳戈 [網(wǎng)站糾錯]
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