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舟山普陀:作風效能“異動”“拜年貼”上門

2017年02月15日 08:01:12 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站 作者:舟山市紀委

  “要進一步完善相關(guān)規(guī)章制度,落實一崗雙責,確保制度執(zhí)行到位,并且加強對全體黨員干部職工的紀律教育;根據(jù)相關(guān)規(guī)定對涉事黨員干部作出相應處理,如存在已不適合當前工作的情況,應對其作出職務(wù)調(diào)整或調(diào)離崗位……”新年伊始,舟山市普陀區(qū)紀委派駐第五紀檢組就向授權(quán)監(jiān)督單位發(fā)放了一份“拜年貼”——2017年1號廉情建議書,督查整改目標直指作風效能建設(shè)。

  為進一步健全完善抓早抓小工作機制,推動黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實,去年以來,普陀區(qū)紀委派駐第五紀檢組探索監(jiān)督新方式,創(chuàng)“廉情建議書”,把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”抓緊抓牢、抓成常態(tài),充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

  去年12月至今年1月期間,第五紀檢組在日常工作開展中,通過效能督查、常規(guī)談話、投訴接待等方式,發(fā)現(xiàn)部分黨員干部存在違反工作紀律、懶散懈怠等作風效能方面的問題。對此,紀檢組迅速進行核查后,對相關(guān)黨員干部進行了提醒談話,并將情況向相關(guān)單位黨組作了反饋。

  而在相關(guān)事件的處理和分析的過程中,該紀檢組也發(fā)現(xiàn),之所以作風效能方面出現(xiàn)苗頭問題,有一部分原因在于正值年底,部分單位忙于各自業(yè)務(wù),忽略了黨風廉政建設(shè)主體責任的落實,特別是對于機關(guān)作風及工作紀律方面有所松懈。因此,紀檢組趕在節(jié)后一上班,就向相關(guān)單位發(fā)出了廉情建議書,以作風效能督查拉開了新年黨風廉政建設(shè)工作的序幕。

  “我們在建議書中除明確指出存在的問題,并以紀檢組名義提出了包括處理涉事黨員干部、狠抓作風建設(shè)等三條工作建議。主要目的是對監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題進行梳理歸類,以‘廉情建議書’的形式通報給授權(quán)監(jiān)督單位,讓監(jiān)督單位的黨員干部進一步了解本單位的廉政風險點,有針對性地做到抓早抓小抓預防,踐行‘四種形態(tài)’?!逼胀訁^(qū)紀委派駐第五紀檢組組長王科軍說,這個“廉情建議書”今后將繼續(xù)堅持下去。

  “這份建議書既給我們敲響了警鐘,也為我們下一步自查整改指明了方向。”相關(guān)授權(quán)監(jiān)督單位在領(lǐng)受“廉情建議書”后,表示將按照建議書上列出的建議進行整改,同時不只停留在讓相關(guān)干部紅紅臉、出出汗,還將通過建議書真正找出“問題病根”,讓全體黨員干部看明白癥結(jié),從源頭上杜絕問題的再出現(xiàn),從而防止年年改年年犯的情況發(fā)生,更好地肩負起主體責任。

責任編輯:樓昕 [網(wǎng)站糾錯]