杭州余杭：以常態(tài)化問責(zé)推進(jìn)廉政建設(shè)
杭州余杭：以常態(tài)化問責(zé)推進(jìn)廉政建設(shè)
2016年10月19日 18:06:39 瀏覽量: 來源:浙江省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站 作者:杭州市紀(jì)委
調(diào)離不是隱身衣，提升不是保險(xiǎn)箱，退休不是護(hù)身符。
2016年，杭州市余杭區(qū)退居二線的張志法被追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，受到開除黨籍處分，并移送司法機(jī)關(guān)處理。事情起于2010年，張志法在擔(dān)任星橋街道黨工委書記期間，不執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，默許下屬實(shí)施違法拆遷，違規(guī)支付補(bǔ)償款，造成國家和人民利益損失近840萬元。2011年，張志法任運(yùn)河街道黨工委書記，2014年10月，在喬司街道退居二線。六年后，張志法的這一行徑還是沒有逃過黨紀(jì)的追究。
“對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，實(shí)行終身問責(zé)”，余杭區(qū)紀(jì)委沒有把這句話停留在口號(hào)上。類似案件的查處，使得黨員干部更加警醒，失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，即便是工作崗位變動(dòng)、退居二線、退休，甚至已經(jīng)提拔了，也必須要為自己的失職失責(zé)行為付出相應(yīng)的代價(jià)。
如果說“終身問責(zé)”猶如一道緊箍咒，時(shí)刻提醒著黨員干部要恪盡職守，那么“過程問責(zé)”就好像一條尾隨的鞭子，時(shí)刻鞭策著黨員干部要擔(dān)當(dāng)實(shí)干。
余杭區(qū)紀(jì)委的“過程問責(zé)”成效體現(xiàn)得尤為明顯。近期，該區(qū)紀(jì)委將關(guān)口前移，在監(jiān)督中對(duì)履職不力的人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)約談，告知被約談人問題責(zé)任，明確整改要求，由被約談人在約談?dòng)涗泦紊虾炞直硶?，建立約談檔案，實(shí)行留痕管理，并對(duì)被約談問題進(jìn)行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)整改不力的當(dāng)場(chǎng)下發(fā)擬立案通知書，視情適時(shí)啟動(dòng)問責(zé)調(diào)查。短短一個(gè)月內(nèi)，余杭區(qū)紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)約談39人，其中區(qū)管干部2人、科級(jí)干部6人，下發(fā)擬立案通知書2份.
但問責(zé)不是目的，推動(dòng)工作的落實(shí)才是最終的落腳點(diǎn)。在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，余杭區(qū)紀(jì)委以基層為導(dǎo)向，聚焦不正之風(fēng)，同樣通過不斷加大問責(zé)力度來營造作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。
最近查處的案例中，五常街道五常社區(qū)居委會(huì)主任唐士良為其女兒操辦婚宴，違規(guī)收受五常社區(qū)工作人員等所送禮金4.87萬元，造成不良影響，2016年5月唐士良被給予黨內(nèi)警告處分。運(yùn)河街道五杭村書記張洪興、村主任沈水林、村助理會(huì)計(jì)蔡根永，因兩次違規(guī)使用村集體收入聚餐，共花費(fèi)3120元，2016年6月均被給予黨內(nèi)警告處分。2015年1月至2016年8月，余杭區(qū)共對(duì)259名黨員干部實(shí)施問責(zé)，其中針對(duì)基層的不正之風(fēng)問題，共問責(zé)69人，占了問責(zé)總數(shù)的26.6%。這一系列的數(shù)據(jù)表明，余杭區(qū)紀(jì)委正在以常態(tài)化的問責(zé)不斷地推進(jìn)廉政建設(shè)，同時(shí)彰顯了全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心。
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