南潯：走訪干部家屬 柔性關愛彰顯別樣魅力
南?。鹤咴L干部家屬 柔性關愛彰顯別樣魅力
2016年08月25日 21:02:41 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監(jiān)察廳 作者:
“你丈夫在區(qū)農(nóng)林局分管農(nóng)業(yè)項目，在項目、資金管理等方面存在一定廉政風險，如果有親戚朋友來找你們辦事，你可要當好廉內(nèi)助，常吹廉潔風啊，這樣才能守好你們小家庭的幸福門啊?！?/p>
日前，湖州市南潯區(qū)創(chuàng)新工作模式，延伸監(jiān)督觸角，推出廉政家訪，要求各單位黨組(黨委)負責人不僅要去班子成員開展談心談話，還要多走訪班子成員家屬，結合領導干部當前的具體工作、崗位性質、廉政風險和預防措施，與家屬進行溝通交流，提醒家屬支持愛人廉潔從政、廉潔修身，培育良好家風，爭當廉潔家庭的“監(jiān)督員”、“守護神”，共建8小時外黨員干部廉政監(jiān)督網(wǎng)。截至目前，全區(qū)已有40余個部門和單位的黨組負責人完成對其他班子成員家屬共380余人次的廉政家訪。
今年以來，湖州市南潯區(qū)紀委探索在剛性執(zhí)紀基礎上加大對黨員干部在思想、作風、紀律、工作、生活等多方面柔性關愛管理，關注干部合理“訴求”，化解思想“情結”，激發(fā)干事“活力”，使紀檢監(jiān)督不僅進一步亮明了尺度、細化了刻度，更有了實實在在的溫度。出臺《南潯區(qū)關于建立黨員干部改革創(chuàng)新容錯免責機制的實施辦法》，規(guī)定黨員干部無失職行為，并同時符合“法律法規(guī)沒有明令禁止的；符合中央、省市縣委決策部署的；經(jīng)過集體民主決策程序；沒有為自己、他人或單位謀取私利的；主動采取措施，努力消除影響和挽回損失的；有利于改革創(chuàng)新和發(fā)展大局的”等6項條件的可以申請免予追責，進一步亮明尺度界限，樹立“為擔當者擔當”的鮮明旗幟。
與此同時，全面開展開展“六級聯(lián)談”，規(guī)定從區(qū)委書記至單位一般干部以“喝茶”談話為核心的提醒關愛機制，將反腐倡廉關口前置，抓早抓小抓苗頭，做到咬耳扯袖、紅臉出汗經(jīng)?；?。從“被約談”到“我要談”現(xiàn)在這依然成了南潯的一股新氣象。它的“溫度”效應，使越來越多的黨員干部，在工作、生活中困惑迷茫時，紛紛選擇了主動走近紀委、走近黨組織，以求解疑把關，還有屬于高危行業(yè)的單位負責人，主動邀請紀檢人員上門集體廉政談話，進一步明確崗位廉政風險，制定防范措施。截至目前全區(qū)約2000余名干部之間開展“六級聯(lián)談”，開展談話函詢25人次、誡勉談話2人次、信訪簽字背書3人次、批評教育35人次，為13名黨員干部澄清了問題。
“尺度，越清晰越好；刻度，越細致越好；溫度，越適宜越好?！眳^(qū)紀委相關負責人表示，這樣的柔性關愛措施，作為“剛性監(jiān)督”的有益補充，不僅使監(jiān)督體系更加完整，更使黨員干部在溫暖貼心中自愿自覺自愿接受監(jiān)督，敬畏綱紀，迷途知返，切實增強拒腐防變的能力。(湖州市紀委)
責任編輯：樓昕 [網(wǎng)站糾錯]
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