吉林某國企一把手經(jīng)組織談話后，主動找攻守同盟說別幫頂了
吉林某國企一把手經(jīng)組織談話后，主動找攻守同盟說別幫頂了
2016年10月06日 16:36:39 瀏覽量: 來源:中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 作者:吉林省紀(jì)委
“你別幫我頂了，頂也頂不住?！奔质∧硣笠话咽痔漳吃谑〖o(jì)委對其談話第三天，主動找到訂立攻守同盟的下屬說。
2015年年底，在吉林省委巡視中收到關(guān)于陶某違紀(jì)問題的舉報。吉林省紀(jì)委周密部署，對陶某展開調(diào)查。在掌握有關(guān)情況后，省紀(jì)委對陶某開展談話，耐心地做其思想工作，及時對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，傳達(dá)組織的關(guān)愛。
陶某經(jīng)過深刻反思，積極配合組織調(diào)查。僅用6天時間，就核實了他違反政治紀(jì)律，對抗組織調(diào)查;違反組織紀(jì)律，不如實報告?zhèn)€人事項;違反廉潔紀(jì)律，收受他人財物;違反工作紀(jì)律，干預(yù)下屬公司工程項目招標(biāo);設(shè)立和使用賬外資金等5個方面的違紀(jì)問題。2016年5月16日，經(jīng)吉林省紀(jì)委常委會研究，給予其留黨察看二年、行政撤職處分，并按國企中層副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排工作。
“做出這樣的處理決定，同時考慮了陶某既往的工作表現(xiàn)以及其違紀(jì)情節(jié)、對待組織審查的態(tài)度等因素?！奔质〖o(jì)委負(fù)責(zé)同志介紹說，“這體現(xiàn)了懲前毖后，治病救人的方針?！?br/> 吉林省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時處置問題線索。今年1至7月，全省處置問題線索10834件，同比增長63%。
紅臉出汗，防腐警鐘敲在日常
“多虧紀(jì)委提醒，不然可把喜事辦壞了?！痹趦鹤踊槎Y的前一天，吉林省某單位副廳級干部陳某被省紀(jì)委約談，要求其就群眾反映“為兒子操辦婚慶借機(jī)斂財”問題說明情況。
“我沒邀請自己所在單位人員參加，但確實有個別同事聽說后要自行前往?！标惸弛s緊“挨個”打電話通知，拒絕了所在單位同志以及與其履行職責(zé)有關(guān)的單位和個人參加婚禮，“要從簡、節(jié)約、自律，再不能抹不開面子了”。
事后，陳某詳細(xì)填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚慶事宜報告表》。
像這樣的咬耳扯袖在吉林省已成常態(tài)?！安荒艿确噶隋e再算總賬，早提醒早糾正，警醒干部樹起紀(jì)律和規(guī)矩的‘警戒線’，盡量使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤?！笔〖o(jì)委同志說。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從“第一種形態(tài)”開始就要落細(xì)落實。黨委班子成員長期工作在一起，了解干部的性格特點(diǎn)和工作實際，談話更“交心”。對部分反映黨員干部問題，吉林省由所在地區(qū)(部門、單位)黨委書記同被反映人談話談心，有些問題在民主生活會或班子有關(guān)會議上講一講，一起“紅紅臉、出出汗”。
“嚴(yán)是愛，松是害”。對近兩年發(fā)生省管干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的地方和單位，省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志都參加和指導(dǎo)了其領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，督促其通過批評和自我批評嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，真正對照查擺反思，把從嚴(yán)治黨作為黨組織的日常工作，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，讓干部“臉紅一陣子，受益一輩子”。
吉林省紀(jì)委在去年約談地市一級全覆蓋基礎(chǔ)上，上半年對縣(市、區(qū))黨委書記、紀(jì)委書記及新任職市(州)黨委書記127人進(jìn)行約談，力促壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任落細(xì)落實，抓早抓小，把住第一道關(guān)口。
“反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，案管室按照分工轉(zhuǎn)給各紀(jì)檢監(jiān)察室后，我們對問題分析研判，采取擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結(jié)五類處置方式處置。”指著桌上的圖表，省紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人介紹，該室處置問題線索中，62.4%采取了談話函詢或先談話后請其書面說明的處置方式，辦結(jié)率為98%。
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