龍游縣堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
深化學(xué)改做 提振精氣神
深化學(xué)改做 提振精氣神
2016年10月11日 10:50:31 來源: 作者: 王光華
龍游縣委常委、組織部長王光華(左一)與鄉(xiāng)村黨員干部交流黨建工作
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，龍游縣堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)，明確立場、標(biāo)準(zhǔn)、行動，以主動看齊的意識、補(bǔ)齊短板的決心，深化學(xué)改做，提振精氣神。
以學(xué)為基，將特色文章做深做透
在確保學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話等規(guī)定動作落實(shí)到位、覆蓋全面的基礎(chǔ)上，注重應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、挖掘龍游特色，創(chuàng)新具有“龍游標(biāo)簽”的學(xué)習(xí)模式。
“故事黨課”講述先鋒故事。重點(diǎn)將龍游人自己的故事編入黨課，邀請勞光榮介紹“三治融合”賀田經(jīng)驗(yàn)，開展“龍游先鋒”微視頻大賽，選取32部優(yōu)秀作品制作“千場黨課到基層”視頻集，制作18位第一批省千名好支書視頻風(fēng)采錄，為基層黨組織送去“土味”十足的“營養(yǎng)餐”。龍游大媽方海姣、最美教師方永進(jìn)、護(hù)水先鋒羅志明、“創(chuàng)國衛(wèi)”萬名志愿者大行動、大南門舊城改造、小高山村整體搬遷等身邊實(shí)實(shí)在在、可看可學(xué)的典型人物和事跡，讓一大批黨員受到感染、產(chǎn)生共鳴、提升黨性。
“指尖上的黨支部”激發(fā)黨建活力。全面運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式，全縣共創(chuàng)建黨組織微信群1033個，18000余名黨員納入微信群管理?！爸讣馍系狞h支部”成為傳播黨的知識、討論組織工作、交流黨建文化等的重要陣地，也成為黨員實(shí)事考評“零基積分法”具體實(shí)施的重要抓手。重點(diǎn)運(yùn)營、維護(hù)好“龍游先鋒”微信公眾平臺，開辟“‘兩學(xué)一做’在龍游”、“先鋒·足跡”、“兩新組織在行動”等多個專欄，共創(chuàng)作推送62期。同時,積極向上報(bào)送“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作信息，被省級以上媒體采用36篇(次)，市級以上采用120篇(次)。
“體驗(yàn)教學(xué)”打響黨建品牌。突破課堂教學(xué)、會議教學(xué)等傳統(tǒng)模式，用鮮活的黨史、直觀的事例和零距離體驗(yàn)，增強(qiáng)黨員感性認(rèn)知和思想沖擊。重點(diǎn)打造湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)地圩村黨建展覽館、廟下鄉(xiāng)紅軍古道和華崗故居、大街鄉(xiāng)賀田村省級干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)示范基地等，建成一批特色鮮明、底蘊(yùn)深厚的紅色陣地，形成近20條主題突出、可看可學(xué)的紅色風(fēng)景線?！捌摺ひ弧鼻昂?，到大街鄉(xiāng)賀田村和廟下鄉(xiāng)紅軍古道體驗(yàn)學(xué)習(xí)的黨員、干部達(dá)1.5萬人。
以改為重，把解決問題貫穿始終
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺問題短板，重點(diǎn)落實(shí)“三整改、三清單”。
對照黨員標(biāo)準(zhǔn)改，抓好問題清單。對照《黨章》《條例》等，每季度組織支部開展專題討論，深化學(xué)習(xí)，尋找“短板”，全縣1100余個基層黨組織、24000余名黨員列出問題清單，明確整改期限。梳理匯編黨組織、黨員管理系列制度規(guī)范，印發(fā)成冊，發(fā)放給各基層黨組織，使查有依據(jù)，改有標(biāo)準(zhǔn)。
對照短板視頻改，抓好整改清單。結(jié)合全市“雙整”現(xiàn)場會“短板”視頻提出的黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到底、基本制度執(zhí)行不到位、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、少數(shù)基層黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為等5個問題，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記作表態(tài)發(fā)言，逐個列出整改清單。在全縣開展“亮劍”行動，先后對81名違紀(jì)違規(guī)行為的黨員干部給予處分，對30余名“三不”村干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對43名長期失聯(lián)、參教信教、不支持、不配合中心工作的不合格黨員干部予以除名。
對照黨建報(bào)表改，抓好責(zé)任清單。全面推行“黨建季度報(bào)表”制度，每季進(jìn)行專項(xiàng)督查，結(jié)果報(bào)縣委常委會審定，形成責(zé)任清單。先后下發(fā)黨建報(bào)表反饋單128份，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、23個部門黨(工)委以及52個部門黨組織對涉及的523個問題進(jìn)行全面整改。組織部長先后對4名季度排名末位單位一把手進(jìn)行約談，切實(shí)推動黨建責(zé)任制落實(shí)。
以做為本，用實(shí)績檢驗(yàn)學(xué)教成果
注重與中心工作緊密咬合，改進(jìn)黨建工作考核方式，在中心工作中考核黨建、檢驗(yàn)干部，樹立鮮明導(dǎo)向，在推動工作中見真章、驗(yàn)成效。
聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)行動。打好新型城鎮(zhèn)化建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，作為城市東進(jìn)“橋頭堡”的小高山村整體搬遷工程，200多名黨員干部歷經(jīng)兩個月不懈努力后，所有108戶拆遷戶順利簽約;6個月全面完成大南門歷史文化街區(qū)885戶的房屋收購工作。當(dāng)中涌現(xiàn)出了“白加黑”“五加二”工作的退休黨員干部林紅、當(dāng)起“老娘舅”服務(wù)“全天候”的縣委政法委副書記洪永健、產(chǎn)權(quán)戶眼中的“好閨女”王愛花等一大批先進(jìn)典型。
聚焦“五四三”專項(xiàng)行動。圍繞創(chuàng)建省“清三河”達(dá)標(biāo)縣目標(biāo)，開展黨員干部帶頭推進(jìn)生豬違規(guī)復(fù)養(yǎng)專項(xiàng)整治行動，推行“干部巡查+第三方智慧監(jiān)管+累計(jì)扣分退出+亮劍執(zhí)法”的“四位一體”長效監(jiān)管機(jī)制，累計(jì)拆除生豬復(fù)養(yǎng)反彈戶60家，拆除面積10000余平方米，退養(yǎng)生豬2182頭，實(shí)現(xiàn)動態(tài)“零反彈”，境內(nèi)水質(zhì)得到持續(xù)改善。
聚焦黨員志愿服務(wù)行動。致力于全域化、日?；?shí)效化、長效化，注重發(fā)揮“龍游大媽”志愿者服務(wù)隊(duì)、龍游義工總隊(duì)等社會資源作用，開展系列志愿服務(wù)活動。在“創(chuàng)國衛(wèi)”、護(hù)航G20期間，全縣基層黨組織和黨員干部全部投身其中，開展文明勸導(dǎo)15500余人次，清除垃圾24000多噸，順利通過“創(chuàng)國衛(wèi)”省級考核和平安護(hù)航G20。
聚焦助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。牢固樹立產(chǎn)業(yè)理念，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平作為衡量黨員干部“兩學(xué)一做”成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。整合全縣干部資源，重點(diǎn)配強(qiáng)開發(fā)區(qū)、經(jīng)信、金融辦等單位力量，健全經(jīng)濟(jì)型干部梯隊(duì)培養(yǎng)、交流使用機(jī)制，經(jīng)濟(jì)型干部庫總量達(dá)104名。對全縣262個行政村的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行摸排梳理，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。全面修訂人才政策，將培育企業(yè)家人才作為一號工程，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大智力、人力支撐。
(作者是浙江省龍游縣委常委、組織部長 )
