常山法院“一聯(lián)二評四亮”破解“四難”現(xiàn)象
常山法院“一聯(lián)二評四亮”破解“四難”現(xiàn)象
2018年12月01日 10:11:47 來源:浙江黨建網 作者:通訊員 黨小娟
針對編外聘用制黨員干警的黨組織關系均在社區(qū)或行政村，存在管理難、活動難、教育難、黨員作用發(fā)揮難等“四難”現(xiàn)象，常山法院創(chuàng)新制定并出臺了《聘用制黨員干警管理辦法》，秉承自愿原則，歡迎聘用制黨員干警加入法院黨組織，對不愿意轉入的要求其必須列席所在部門支部的主題黨日活動，與支部黨員共同學習和活動。通過“一聯(lián)二評四亮”的方式破解“四難”現(xiàn)象。
“一聯(lián)”，即建立黨支部間的聯(lián)絡反饋機制。院黨組織和組織關系所在黨組織加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調。院黨組織每年與聘用制黨員干警開展談心談話不少于2次，并確定一名黨員為聯(lián)絡員，主動加強與其組織關系所在黨支部聯(lián)系，確保每季度溝通聯(lián)絡1次，并填寫《聘任制黨員干警表現(xiàn)情況反饋單》。
“二評”，即將聘任制黨員干警列為先鋒指數(shù)考評和黨員民主評議對象。黨員先鋒指數(shù)考評，每半年開展聘用制黨員干警先鋒指數(shù)考評，并上墻公布考核結果；黨員民主評議，主要對聘用制黨員干警的理想信念、組織紀律、道德品行、遵章守紀、模范帶頭等方面進行民主評議，評議等次予以公開。
“四亮”即亮身份、亮職責、亮承諾、亮業(yè)績。亮身份，黨員干警佩戴黨徽上崗亮明身份，增強黨員意識。亮職責，通過崗位工作牌，明確崗位工作職責。亮承諾，征集聘用制黨員干警一句話承諾，并上墻公開。亮業(yè)績，對照崗位工作職責要求，運用績效考核手段，定期公布聘用制黨員干警的考核結果。通過“四亮”，樹立工作標桿，帶頭加強學習，帶頭踐行宗旨，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚新風正氣，帶頭從嚴律己，在學習、志愿服務、工作業(yè)績等方面爭當先鋒。
責任編輯：樓昕
