好支書(shū)的情懷
好支書(shū)的情懷
2016年11月21日 15:58:55 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 胡笛
俗話說(shuō),“能領(lǐng)千軍、不領(lǐng)一村”,足見(jiàn)治村不易。
傳統(tǒng)中國(guó)是一個(gè)鄉(xiāng)土中國(guó),國(guó)家的穩(wěn)定建立在基層亦即鄉(xiāng)村的穩(wěn)定之上。改革開(kāi)放以來(lái),隨著農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程的加快,農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生著深刻變革、沖擊著舊有的鄉(xiāng)村秩序和治理體系。
在這樣的時(shí)代大背景下,一個(gè)小問(wèn)題可以變成一個(gè)大命題:什么樣的村支書(shū)才是好支書(shū)?
前些年,就有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記給時(shí)任國(guó)務(wù)院總理的朱镕基同志寫(xiě)信,指出“農(nóng)村真窮、農(nóng)民真苦、農(nóng)村真危險(xiǎn)”。的確,對(duì)這名當(dāng)代的村支書(shū)而言,他面臨的困難是非常具體的:青壯年勞動(dòng)力大量的單向性流失,使得農(nóng)村基層黨組織缺乏活力;留在農(nóng)村的年輕人對(duì)黨組織缺乏興趣,一些本地“80后”、“90后”的年輕村民入黨意愿不強(qiáng);“大學(xué)生村官”這支隊(duì)伍整體上不穩(wěn)定,心思不在農(nóng)村;農(nóng)村現(xiàn)有的治理精英群體中,村委會(huì)班子成員較為年輕,但黨支部班子成員歲數(shù)較大,無(wú)法適應(yīng)并駕馭現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展……
怎么辦?讓我們學(xué)學(xué)許許多多優(yōu)秀的好支書(shū)。
衢州市龍游縣大街鄉(xiāng)賀田村黨支部書(shū)記勞光榮身上頂著省、市、縣三級(jí)勞模榮譽(yù)的光環(huán),他從操心村里的一盞路燈的明暗、一袋垃圾的處理,到建老年公寓、修村道、造公園,幾十年如一日,心系村民與村務(wù)。面對(duì)記者采訪,他感慨,“如果‘酸甜苦辣’是人生,那么‘苦辣酸甜’的排序才是村支書(shū)的真實(shí)生活。”
現(xiàn)年65歲的紹興市上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)祝溫村黨總支書(shū)記杭蘭英,在村支書(shū)的崗位28年,最終把祝溫村建設(shè)成浙江最整潔、最文明、最和諧的農(nóng)村之一,開(kāi)啟了從“能人治村”到“賢人治村”的農(nóng)村治理新模式。為什么可以做到?杭蘭英的回答樸實(shí)無(wú)華“把一件件小事做好,最后就做成了大事”。
臨安市上田村村支書(shū)潘曙龍,將村民的書(shū)法展開(kāi)到了西湖邊的唐云藝術(shù)館,還將上田村“家家有家訓(xùn),戶戶好家風(fēng)”吹向全國(guó)各地,“要讓上田村的優(yōu)秀文化走出來(lái)”,推動(dòng)上田書(shū)法文化轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益,是潘曙龍思考的問(wèn)題。
……
在這些村支書(shū)身上,我們感受到了似曾相識(shí)的情懷。他們把村里的事當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè),心系村民、敢于擔(dān)當(dāng);他們從不懼怕從小事做起,年復(fù)一年日復(fù)一日;他們有思想、想創(chuàng)新,有著敢于突破的理想信念;他們熱愛(ài)自己所從事的工作,無(wú)怨無(wú)悔……
楷模的力量是巨大的,但是更重要的,是將“做一名好支書(shū)”成為每一位村支書(shū)的信念。而這,還需要制度的保障、傳統(tǒng)的傳承、改革的推進(jìn),以及治理模式不斷推陳出新。
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