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忘我工作 無怨無悔

忘我工作 無怨無悔

2016年10月10日 15:43:50 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　踐行黨委主體責(zé)任 不斷創(chuàng)新凝聚發(fā)展合力

　　如何踐行黨委主體責(zé)任，履行好黨委書記第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揮黨組織、黨員干部的作用，以更好地促進學(xué)院發(fā)展？這是鄭雅萍任職以來，不斷思考、不斷探索的問題。四年來，鄭雅萍抓住了最核心的關(guān)鍵詞：創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育的新方式：組織制作廉政動畫片；開通每周一短信提醒；每年組織全體中層干部、黨支部書記到看守所現(xiàn)場警示教育。

　　創(chuàng)建“四有黨支部”；打造黨建特色品牌；推出黨員干部聯(lián)系寢室制度，帶頭了解學(xué)生動態(tài)寫好“宿情日記”；探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，建設(shè)“之江黨建”微信公眾號，成立“書記說”微信交流群，今年，又推出“兩學(xué)一做、紅星閃閃”專欄，記錄教職工黨員的24個瞬間……

　　四年來，黨員干部職工的身份意識明顯加強，先鋒作用進一步突顯，師生黨員在各類榮譽中的先鋒指數(shù)漸漸提升，學(xué)院黨委獲得了浙江工業(yè)大學(xué)先進基層黨組織和精神文明優(yōu)良獎，工會獲“全國職工小家”、團委獲浙江省“先進團委”等一系列榮譽稱號。

　　圍繞著“黨管干部、黨管人才”的思路，鄭雅萍和班子成員一起，積極依托省市區(qū)高層次人才引進政策，柔性引進了“國千”1名，“省千”2名、紹興市“330人才”7名到學(xué)院工作；2016年爭取到柯橋區(qū)人才新政，使學(xué)院352名高層次人才享受到生活補貼，年補貼總額達到910多萬元，極大地穩(wěn)定了師資隊伍。同時，鄭雅萍積極開辟育人平臺，自2012年有序引進“浙江人文大講堂”之江分講堂以來，先后又推出“之江大講堂”、“師友講堂”，截至目前，共開設(shè)講座78場，不僅為學(xué)生提供了豐富的精神食糧，還讓柯橋市民共享大學(xué)文化盛宴。

　　此外，在她的推動下，學(xué)生黨建工作也全面開花，“360紅色導(dǎo)學(xué)管家：探索黨員互助幫扶長效機制”項目榮獲?！爸Р拷ㄔO(shè)創(chuàng)新獎”，“學(xué)生社區(qū)黨員之家：高校學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)新與實踐”獲得第二屆全國民辦高校黨建和思政工作優(yōu)秀成果，“花兒行動助力殘障兒童圓夢”項目獲得第二屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽全國銀獎。“花兒團隊”兩次登上《中國夢想秀》舞臺，在全社會引起強烈反響；學(xué)生黨員參與志愿服務(wù)比例高達30%。

　　把握形勢抓住機遇 精準(zhǔn)對接需求服務(wù)地方

　　2015年12月，之江學(xué)院成為浙江省首批應(yīng)用型建設(shè)試點示范高校之一，迎來了又一個重要的發(fā)展機遇。事實上，鄭雅萍也從未停止過思考：從省城杭州遷至紹興柯橋辦學(xué)有哪些機遇和挑戰(zhàn)？學(xué)院在內(nèi)涵發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展中又如何當(dāng)好獨立學(xué)院的排頭兵？

　　帶著這些問題，2014年暑假，她跑遍了全省22所獨立學(xué)院，與22所母體高校、獨立學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)進行了深入交流，形成了一份長達2萬多字的調(diào)研報告，遞交給浙江省教育廳，為2016年4月浙江省出臺《關(guān)于支持獨立學(xué)院發(fā)展的若干意見》提供了大量的第一手材料。