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“紅色傳感”帶頭人

“紅色傳感”帶頭人

2016年10月10日 16:39:46 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　以激情熱心幫助員工。“對群眾的感情有多深，工作的動(dòng)力就有多大，取得的成效就有多明顯?！边@是陳熒平時(shí)常掛在嘴邊的一句話。自入黨以來，他始終對黨、對社會(huì)、對人民心存感恩。自踏入聚光開始，他就用“溝通”丈量民情，自覺踐行群眾路線，一樁樁事關(guān)員工冷暖的實(shí)事推出，讓員工豎起了大拇指。

　　2014年在陳熒平的提議下，公司成立了愛心基金，成立愛心基金的初衷是從本質(zhì)上給員工一個(gè)愛心的保險(xiǎn)。因?yàn)楣敬罅瞬荒苊看螁T工發(fā)生重大疾病就要靠捐款來解決，而是建立一種長效的機(jī)制，從根本上解決員工的后顧之憂。截至目前，公司愛心基金已經(jīng)對三名員工進(jìn)行了救助。

　　聚光科技子公司中科光電員工許寧溪說，陳熒平是她“感謝一輩子的大恩人”。2015年初，許寧溪不幸被查出淋巴癌，面對高額的醫(yī)療費(fèi)，全家人一籌莫展。陳熒平知道這件事情后，馬上召開會(huì)議討論關(guān)于許寧溪的捐助事宜，第二天就帶著愛心基金的6萬元現(xiàn)金奔赴無錫，解決了她的燃眉之急。經(jīng)過一年多的治療，許寧溪的病情并沒有好轉(zhuǎn)。獲悉此情況以后，2016年8月，陳熒平再次奔赴無錫，送上兩萬元愛心款。見到許寧溪70多歲的父親，他感激知其溢于言表，“我女兒患上這個(gè)疾病是不幸的，但是我女兒又是幸運(yùn)的，能遇上聚光科技這樣的公司，遇到陳總這樣的好書記，真的非常非常感謝公司在我女兒生重病的時(shí)候沒有放棄她?！?/p>

　　在聚光科技流行著這么一句話:“有困難找黨委，有困難找工會(huì)”，很多員工遇到困難首先就想到黨委書記陳熒平。

 　2010年的一天，一位從新疆伊犁來杭打工的一線工人找到時(shí)任黨支部書記(當(dāng)時(shí)聚光還未成黨委)兼工會(huì)主席的陳熒平:“陳總，我到聚光工作已經(jīng)3年了，當(dāng)年小孩無法在杭州讀書，就放在老家讀書。但在老家沒人管，現(xiàn)在孩子的成績太差，我們想接到杭州自己管，可在杭州找不到學(xué)校接收我的孩子，如果不能在杭州讀書，我只能辭職回老家了”。這位員工一邊說著，一邊難過的流眼淚。陳書記得此情況后，多方找人幫忙，終于給這位工人的孩子在杭州找到就讀學(xué)校。這樣的事情不斷出現(xiàn)，讓陳熒平意識(shí)到，只有幫公司一些外來務(wù)工人員子女的上學(xué)問題，這些一線工人才能夠在單位安心工作。于是，他主動(dòng)學(xué)習(xí)杭州市外來務(wù)工人員子女入學(xué)政策，每年在公司組織“杭州市適齡兒童入學(xué)政策”講座，提醒員工們按照規(guī)定做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為孩子順利入學(xué)創(chuàng)造條件。另一方面，他主動(dòng)尋求與周邊小學(xué)開展校企共建，通過各種途徑，幫助解決員工子女的入學(xué)入園問題，近幾年為近20名員工解決了子女入學(xué)入園的問題。

　　現(xiàn)在，陳熒平每月都會(huì)接到各式各樣的求助電話:“陳總，我母親患嚴(yán)重心臟病，想從老家接到杭州進(jìn)行手術(shù)，可以幫助聯(lián)系醫(yī)院和專家嗎？”“陳總，我已經(jīng)在濱江買了房子，但小孩子戶口在外地，現(xiàn)讀幼兒園有困難?！薄T如此類煩瑣的求助映射出員工對這位黨委書記的信任。