會跳騎馬舞的“博士書記”
會跳騎馬舞的“博士書記”
2016年09月14日 13:06:03 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
“黨建工作做實(shí)了，就是生產(chǎn)力”
陳捷深刻體會到，黨建工作的生命力就在于融入企業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，隨時隨處發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用，真正實(shí)現(xiàn)抓黨建促發(fā)展。在他的帶領(lǐng)下，集團(tuán)黨委積極搭建黨員發(fā)揮作用的載體平臺，激發(fā)黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的生機(jī)活力。
集團(tuán)黨委設(shè)定了黨員“三有三無責(zé)任區(qū)”，要求做到困難面前有黨員、重點(diǎn)崗位有黨員、突擊任務(wù)有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)。
集團(tuán)黨委從2002年開始持續(xù)開展了“我的建議”活動。僅2015年，收集到各類建議1.8萬條，采納率91%，集團(tuán)黨委建立50個“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”，產(chǎn)生效益上千萬元。
集團(tuán)黨委在傳化物流基地建立了“流動黨員管理站”，不僅抓好流動黨員教育管理，還促進(jìn)形成文明誠信經(jīng)營的良好氛圍，“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”成了許多物流企業(yè)的“金字招牌”。
十多年來，類似這樣具體有效的制度，陳捷領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)黨委建立推廣了28項(xiàng)，推動黨員在傳化集團(tuán)的發(fā)展壯大中當(dāng)先鋒、挑大梁。目前，集團(tuán)年度重點(diǎn)項(xiàng)目中，80%以上由黨員牽頭實(shí)施。“黨員是企業(yè)最大的財富!”黨組織和黨員用實(shí)際行動贏得了傳化徐冠巨董事長的贊譽(yù)。
“要讓企業(yè)和員工成為命運(yùn)共同體”
“讓員工體面工作、有尊嚴(yán)地生活”，是陳捷在傳化努力倡導(dǎo)的文化理念，推動企業(yè)與員工建立“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”的新型勞動關(guān)系。在他的積極推動下，傳化實(shí)施了員工收入與企業(yè)效益同步增長、員工參與企業(yè)管理、改善員工工作環(huán)境和生活狀況等一系列舉措；牽頭開展了“工作著是美麗的”“好上司好下屬好同事”大討論等活動，和諧勞動關(guān)系深入人心。2010年，習(xí)近平同志對傳化集團(tuán)和諧勞動關(guān)系建設(shè)做出批示。
陳捷把心理學(xué)的實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合到思想政治工作中，在集團(tuán)實(shí)施“三必解四必訪五必談”制度；2012年?duì)款^成立了“幸福員工心理工作室”；2015年又推行了“政委制”。陳捷擔(dān)任傳化集團(tuán)的“第一政委”，多次幫助基層一線員工溝通解決思想障礙。書記和心理學(xué)博士的“頭銜”讓他做思想工作特別有效。一次，他與一位做市場的員工短信來回聊了2個多小時，他還與遠(yuǎn)在廣州的業(yè)務(wù)員一天電話三次……
當(dāng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)青年員工最關(guān)心自己的職業(yè)成長的時候，陳捷建議集團(tuán)建立分層分類培訓(xùn)體系。目前，生產(chǎn)工人和管理人員每年培訓(xùn)達(dá)到96小時和48小時。在安徽老家初中畢業(yè)的李義紅，進(jìn)入傳化后積極參加多項(xiàng)培訓(xùn)，擁有化工行業(yè)多個國家職業(yè)資格證書，現(xiàn)在執(zhí)掌著傳化股份技術(shù)中心試車間300多個印染助劑、600多個實(shí)驗(yàn)配方。他自豪地說，傳化是一所育人的學(xué)校。
在傳化，員工過生日，都能得到企業(yè)的祝福；黨員到了政治生日那天，黨組織還會進(jìn)行勉勵；員工有特殊困難，總能得到企業(yè)幫扶基金的資助和黨組織、工會的慰問。集團(tuán)日用品公司員工於小娟的女兒患白血病，黨組織曾先后送去16萬元。
陳捷還積極推動企業(yè)構(gòu)建和諧的外部環(huán)境。2008年汶川“5·12”地震后，傳化集團(tuán)帶頭捐款3300多萬元。陳捷本人5月13日便趕到地震災(zāi)區(qū)參與救援，在余震中一待就是8天，并交納11000元特殊黨費(fèi)。近年來，傳化累計捐助2個多億元用于社會公益事業(yè)。
（蕭山區(qū)委組織部供稿）
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