四敢一不怕 見(jiàn)賢思齊學(xué)榜樣
四敢一不怕 見(jiàn)賢思齊學(xué)榜樣
2016年12月01日 15:33:41 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:李雨婷
領(lǐng)導(dǎo)干部卸下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為什么？多年的“釘子戶(hù)”，一個(gè)月內(nèi)被拆除，靠什么？重點(diǎn)工作推進(jìn)中，干部踴躍報(bào)名參與，憑什么？
靠的就是敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、敢于破難，不怕得罪人的“四敢一不怕”精神。從2012年開(kāi)始，平湖市在全市機(jī)關(guān)公務(wù)員中大力倡導(dǎo)“四敢一不怕”精神，掀起了新一輪思想解放的高潮，公務(wù)員的工作作風(fēng)、精神面貌有了質(zhì)的提升。省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任夏寶龍對(duì)平湖市的這一做法給予了充分肯定，并批示：“四敢一不怕”要大力提倡。
平湖市3000人作風(fēng)建設(shè)大會(huì)
弘揚(yáng)“四敢一不怕”精神
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要讓“四敢一不怕”精神在廣大干部心中生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果，不僅要從制度上斬?cái)喔刹俊盎臁钡耐寺?，還必須讓干部從思想上形成“闖”的共識(shí)，在行動(dòng)上增強(qiáng)“我不干誰(shuí)干”的激情。
作為平湖干部精神的一個(gè)特有符號(hào)，“四敢一不怕”這個(gè)響亮的口號(hào)逐漸深入每名干部的心中，以致于有干部發(fā)出這樣的感慨：“如果你不知道‘四敢一不怕’，那么你肯定不是平湖的干部。”
如何當(dāng)好一名“四敢一不怕”干部？圍繞這個(gè)問(wèn)題，平湖市在廣大干部中開(kāi)展了“解放思想大討論”，并舉辦了“亮劍——新年新作為‘一把手’訪(fǎng)談”、“我為平湖獻(xiàn)一計(jì)”、專(zhuān)題討論會(huì)等活動(dòng)，使“四敢一不怕”進(jìn)一步融入干部頭腦，成為平湖機(jī)關(guān)干部文化的核心理念。
為了強(qiáng)化每名干部的責(zé)任意識(shí)，本著實(shí)踐出真知的原則，平湖市在全市各鎮(zhèn)（街道）建立駐村工作室及駐組工作站，要求鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員每周至少安排一天駐村辦公、一晚入組訪(fǎng)戶(hù);推行《居民家庭檔案》《民生導(dǎo)航圖》等創(chuàng)建工作，劃定責(zé)任片區(qū)，明確工作任務(wù)，引導(dǎo)干部在登記《居民家庭檔案》及繪制《民生導(dǎo)航圖》過(guò)程中，了解基層情況，改進(jìn)工作作風(fēng)?！鞍倜刹肯麓鍜炻殹薄扒h員當(dāng)社工”“千名干部幫千戶(hù)”等活動(dòng)逐漸深入每一個(gè)公務(wù)員心中，也在老百姓中產(chǎn)生了良好的口碑。
平湖市通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)鍛煉、反向倒逼，在全市營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)“四敢一不怕”干部的良好氛圍。每年由各單位推薦“海選”產(chǎn)生“四敢一不怕”干部候選人初步名單，從中遴選出30名“四敢一不怕”正式候選人，在當(dāng)?shù)孛襟w上對(duì)他們的事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部和社會(huì)民眾積極參與評(píng)選工作，最終按照領(lǐng)導(dǎo)肯定、干部認(rèn)可、群眾滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出10名“四敢一不怕”優(yōu)秀干部，每年進(jìn)行集中表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
激發(fā)干部隊(duì)伍活力
工作進(jìn)展怎么樣，既定目標(biāo)完成情況怎么樣？針對(duì)這些問(wèn)題，平湖市邀請(qǐng)“兩代表一委員”、市民代表等，不定期地開(kāi)展飛行檢查，并對(duì)飛行檢查結(jié)果進(jìn)行實(shí)名通報(bào)。
“現(xiàn)在市里對(duì)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都進(jìn)行了分解。書(shū)記、市長(zhǎng)定期還要聽(tīng)取重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，如果哪項(xiàng)工作沒(méi)有進(jìn)展，又沒(méi)有合適的理由，那真是如坐針氈。另外，飛行檢查隨時(shí)隨地都有可能降臨，也容不得我們有絲毫懈怠?！币幻l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記向記者坦言，“現(xiàn)在市里采取的一項(xiàng)項(xiàng)舉措，真的是讓人坐不住、玩不起，就連一些平時(shí)工作量不大的單位，干部們也不得不主動(dòng)創(chuàng)新，參與到重點(diǎn)工作中。像這次‘三改一拆’動(dòng)員令一下達(dá)，連一些退二線(xiàn)的老同志都主動(dòng)請(qǐng)纓，這真是想不到的變化?！?/p>
一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍能取得事半功倍的效果，如何走活這盤(pán)棋，“四敢一不怕”精神可以說(shuō)是一本很好的指導(dǎo)書(shū)。通過(guò)中層全員競(jìng)崗、退二線(xiàn)干部重返一線(xiàn)等創(chuàng)新做法，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力，為改革發(fā)展添動(dòng)力聚實(shí)力。
“原來(lái)工作外勤多，與群眾打交道多，現(xiàn)在則是與文字打交道多。”從原來(lái)的城管執(zhí)法局競(jìng)崗交流到市委組織部后，汪洵的工作內(nèi)容發(fā)生了巨大變化，但新崗位的挑戰(zhàn)也激發(fā)了他的斗志和熱情。2014年，平湖在市級(jí)各部門(mén)、各鎮(zhèn)（街道）實(shí)行中層崗位全員競(jìng)崗與一般干部雙向交流，全市59個(gè)單位的600余個(gè)中層崗位全部“推倒重來(lái)”，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。經(jīng)過(guò)一系列公開(kāi)透明的競(jìng)爭(zhēng)上崗環(huán)節(jié)，汪洵等83名干部實(shí)現(xiàn)跨單位交流上崗，75名一般干部走上了中層崗位。
有人上，就有人下。工作消極應(yīng)付、慢作為、不作為的，下了;疲疲塌塌混日子、年年都是老樣子的，也下了……通過(guò)中層干部全員競(jìng)崗，共有67名中層干部被“刷”了下來(lái)。干部能上能下，能進(jìn)能出，激活了平湖干部隊(duì)伍的“一江春水”。
張連根是市審計(jì)局原局長(zhǎng)，2013年，退二線(xiàn)的他重上一線(xiàn)，就任市“三改一拆”辦常務(wù)副主任，挑戰(zhàn)這項(xiàng)難度大、任務(wù)重的中心工作。他以“四敢一不怕”的精神和務(wù)實(shí)的工作交出了優(yōu)秀的成績(jī)單，是年輕干部的榜樣。
讓退二線(xiàn)的干部“二次擇崗”，再上一線(xiàn)，再?zèng)_火線(xiàn)，是平湖盤(pán)活干部隊(duì)伍的又一招妙棋。“退二線(xiàn)的同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，把這部分人力資源充分利用起來(lái)，服務(wù)于全市中心工作，同時(shí)也為退職干部提供了發(fā)揮余熱的舞臺(tái)?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。而這批人員大多被安排在“三改一拆”辦、治水辦等中心工作崗位，為全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)作出了積極貢獻(xiàn)。
“四敢一不怕”在平湖激起了巨大的波瀾，產(chǎn)生了積極的影響。它喚醒了干部的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了干部的工作熱情和工作動(dòng)力，使干部化壓力為動(dòng)力，變推諉拖拉為盡心盡責(zé)，推動(dòng)工作不斷上臺(tái)階、上水平。
名詞解釋
四敢一不怕
圍繞激發(fā)干部隊(duì)伍活力，倡導(dǎo)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、敢于破難，不怕得罪人的“四敢一不怕”精神，通過(guò)實(shí)施任職意愿申報(bào)、立體式考察、日常行為量化監(jiān)督、末位告誡淘汰、選樹(shù)“四敢一不怕”優(yōu)秀干部等做法，提升干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
責(zé)任編輯：樓昕
