創(chuàng)新“兩學一做” 浙江兩萬黨員干部參與微信答題
創(chuàng)新“兩學一做” 浙江兩萬黨員干部參與微信答題
2016年08月10日 10:00:17 來源:浙江新聞客戶端 作者:方力 童偉宏
晚6時多，長興縣人力社保局的工作人員陸續(xù)準備下班。此時，人社局干部翟金強掏出手機，開始認真研究起來。
同事們發(fā)現(xiàn)，平時并不常"搗鼓"手機的老翟，最近在休息時間，總愛埋頭盯著手機。湊近一看，原來，他正在手機微信上做"兩學一做"學習教育的題目。這些題目出自省人力社保廳推出的微信答題。
"兩學一做"是近段時期全省人力社保系統(tǒng)的高頻熱詞。如何引導全體黨員更好地開展學習，使"兩學一做"入腦入心?省人力社保廳充分利用"互聯(lián)網(wǎng)+"平臺，創(chuàng)新"兩學一做"學習教育形式。"七一"前夕，經(jīng)過前期的技術開發(fā)、模擬測試等，一個名為"廳黨組喊你做作業(yè)啦"為主題的黨員學習教育項目悄然上線，通過"浙江人社"微信公眾號在系統(tǒng)內推送，全省人社系統(tǒng)4.5萬多名黨員干部都收到了這個信息。
翟金強是一名基層人社干部，參加人社工作35年，黨齡30年。"對于'兩學一做'學習教育，最初就知道這是'學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員'，但是對于其中具體內容，并沒有深入了解。"老翟坦言，在"廳黨組喊你做作業(yè)啦"微信答題活動中，因為辦公室里小年輕的一句"比一比"，激起了他極大的學習興趣。
第一輪"裸考"，翟金強的成績是75分，對于這個成績，老翟并不滿意，直言自己不熟悉操作流程，做題太快，執(zhí)意要再"比一比"。這一次，老翟非常認真，不僅放慢了做題速度，還拿出學習材料翻閱，把有疑問的問題記在本子上，一遍遍確認后，才一題題在微信上作答。經(jīng)過三輪答題，40道題目，他最后全部準確無誤。
"感覺這種形式挺新穎的，很有吸引力，而且可以反復答題，查漏補缺，補自己的短板。"翟金強說，看似一張簡單的考卷，卻讓他在參與答題的過程中，對黨員應具備的素質，應履行的義務，應享有的權利和應承擔的責任，有了更加清晰具體的理解，學習不再是一種負擔。
老翟的感悟，也道出了全省人力社保系統(tǒng)基層黨員干部的心聲。本次測試實現(xiàn)了測試成績的即時展現(xiàn)，后臺設置了"90分以上優(yōu)秀、80分以上良好、70分以上合格、70分以下不合格"的規(guī)則，用"學霸"等互聯(lián)網(wǎng)熱詞、"曬分數(shù)、求挑戰(zhàn)"等有趣分享方式，對答題者進行即時激勵，引導他們向"更高分數(shù)"挑戰(zhàn)，使原本單次的測試轉變?yōu)槎啻蔚膶W習，將個體參與的事項拓展為團隊參與的活動，在相互分享、挑戰(zhàn)中，將"兩學一做"內容內化于心、外化于行。
"我在下鄉(xiāng)進行工傷檢查途中，在車上把題目做完了，省時省力。""我把'兩學一做'所有的文件和學習資料都看了一遍，分數(shù)不斷看漲啊!""大家都來曬分數(shù)啊，我們科室平均分92.5哦，不服來戰(zhàn)!"……在答題互動區(qū)，大家留下的一句句話，激發(fā)著黨員干部的學習熱情。
"我們通過這樣的形式，讓'兩學一做'的精神和要求傳達到每一位黨員手中，讓受眾學習更加便捷，無論是在單位，還是在出差途中，都可以參與學習活動，讓學習實現(xiàn)了移動互聯(lián)。"省人力社保廳有關負責人說，讓廣大黨員干部在輕松的氛圍中，加深對"兩學一做"學習教育知識的理解，讓學習完全融入生活。
目前，全省人力社保系統(tǒng)已有兩萬多名黨員干部參與了答題。
責任編輯：徐曼麗
