杭州電子科技大學：人生須知使命重 方曉盡責樂趣多
杭州電子科技大學：人生須知使命重 方曉盡責樂趣多
2018年04月08日 19:15:36 來源: 作者:杭州電子科技大學黨委書記 王興杰
作為黨委書記，我牢記組織重托，盡心盡力履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進人才強校的重要舉措，學校上下呈現(xiàn)了“心齊、氣順、勢頭好”的喜人局面，2017年學校各項事業(yè)再創(chuàng)佳績，獲“浙江省重才愛才先進單位”等榮譽稱號。
把握“學習、領(lǐng)悟、思考、踐行”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升理論學習質(zhì)量。主持理論中心組學習13次，作十九大精神輔導報告5場，組織工作調(diào)研72次，完成專題報告36篇。指導開展主題黨日活動、召開德育大會、實施“益師E友”計劃，全面貫徹落實中央和省委決策部署。
規(guī)范“職能—制度—作業(yè)—流程”制度體系，夯實黨建工作基礎(chǔ)。對照“三張清單”，明確9個方面51項任務(wù)，修訂完善41項制度,制定了18個方面120項常規(guī)工作的“黨建工作月歷”。構(gòu)建了“黨建巡查+書面報告+會議述評”的考核模式。
凝練“忠誠、盡責、擔當、開拓”黨建文化，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。建設(shè)了一支“互尊、互商、互幫、互促”黨政班子，率先實施“四清四廉”八大工程，開展黨委領(lǐng)導下的院長負責制試點工作，建立學院班子績效與本學院教師的平均績效緊密掛鉤機制，涌現(xiàn)出“電路與系統(tǒng)”團隊、“杭電小馬哥”“宿管徐媽媽”等一批勇于奉獻、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀組織與先進個人。
創(chuàng)新“引進、培養(yǎng)、評價、激勵”工作機制，落實中央人才新政。實施“5512”人才工程，重點面向海外大力引才，立足校內(nèi)培育青年英才，設(shè)立“優(yōu)青”、“杰青”培養(yǎng)項目，搭建21個學科交叉平臺，“信息物理系統(tǒng)感知與控制學科創(chuàng)新引智基地”成功入選教育部“111”計劃。2017年共培育國家級人才5人次、省級人才50人，引進海外院士1人、國千和青千16人、優(yōu)秀博士152人，杭電青年科學家群體正在迅速崛起。
責任編輯：吳凌云
