2019年度嘉善縣組織工作總結(jié)
2019年度嘉善縣組織工作總結(jié)
2020年01月13日 01:41:38 來(lái)源:中共嘉善縣委組織部 作者:中共嘉善縣委組織部
2019年，嘉善縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)標(biāo)縣委要求，堅(jiān)持在做實(shí)上下功夫，深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作“三大主業(yè)”和組織部門(mén)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作在求真務(wù)實(shí)中取得新進(jìn)步，為長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)和縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1.增強(qiáng)對(duì)標(biāo)對(duì)表的高度自覺(jué)，高質(zhì)量推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三服務(wù)”活動(dòng)。做實(shí)抓深規(guī)定動(dòng)作、因地制宜創(chuàng)新載體，以“雙示范”的高站位推進(jìn)主題教育全程高標(biāo)準(zhǔn)。我縣受邀參加了人民網(wǎng)對(duì)嘉興市主題教育開(kāi)展情況的專題訪談，主題教育相關(guān)做法在中央《黨建要報(bào)》3次刊發(fā)，在中央和省委主題教育辦簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)錄用數(shù)列全省縣（市、區(qū)）第一，得到省委書(shū)記車(chē)俊3次批示肯定、市委書(shū)記張兵4次批示肯定。嘉善作為全省唯一的縣級(jí)代表參加中央主題教育辦公室召開(kāi)的專題調(diào)研座談會(huì)，并作交流發(fā)言。《人民日?qǐng)?bào)》、新華網(wǎng)、《浙江日?qǐng)?bào)》等中央、省級(jí)媒體先后195次報(bào)道我縣主題教育工作。一是學(xué)深悟透?jìng)ゴ笏枷搿?/span>始終聚焦主題主線，創(chuàng)設(shè)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“每周一學(xué)”制度，各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)（單位）跟進(jìn)建立“晨領(lǐng)學(xué)”“午間課堂”“下班一小時(shí)”等常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育專題讀書(shū)班，對(duì)全縣660多名縣管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，要求通讀“兩書(shū)一章”，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神。推出“新老黨員話初心”、“善讀綱要”每日學(xué)、新居民“方言讀摘編”等欄目166期，累計(jì)閱讀量超過(guò)140萬(wàn)人次。創(chuàng)設(shè)特殊群體黨員“四個(gè)送學(xué)”模式，在省委主題教育辦簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)。二是走深走實(shí)調(diào)查研究。探索開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政式”“現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式”“角色代入式”調(diào)研活動(dòng)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展百題調(diào)研，縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜帶頭完成調(diào)研報(bào)告32篇，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題124個(gè)，帶動(dòng)68個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子完成調(diào)研報(bào)告669篇，講好高質(zhì)量專題黨課660余場(chǎng)次。同時(shí)，開(kāi)展“調(diào)研解難題、深化三服務(wù)”，組織縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)街進(jìn)村社入網(wǎng)格、進(jìn)園區(qū)入企業(yè)。10月18日，我縣在省委第八次縣（市、區(qū)）委書(shū)記工作交流會(huì)上作典型發(fā)言。三是深查細(xì)究檢視問(wèn)題。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求，多渠道、深層次查擺差距不足，找準(zhǔn)找實(shí)存在的突出問(wèn)題。發(fā)布公開(kāi)征求意見(jiàn)建議公告，開(kāi)展電視問(wèn)政系列活動(dòng)，通過(guò)媒體問(wèn)政、群眾問(wèn)政、群眾評(píng)議等形式檢視問(wèn)題，累計(jì)召開(kāi)對(duì)照黨章黨規(guī)檢視問(wèn)題會(huì)議1573場(chǎng)次，形成主題教育檢視問(wèn)題整改條目5620條。四是邊查邊找全面整改。創(chuàng)新提出“新三句話整改思路”，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“8+1”專項(xiàng)整治，落實(shí)“四題式”命題破難，組建跨部門(mén)破難專班，落實(shí)“一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)小組、一個(gè)方案、一抓到底”的“四個(gè)一”工作模式，首批28個(gè)破難項(xiàng)目中老舊小區(qū)窨井蓋改造、小區(qū)樓道網(wǎng)絡(luò)接線零亂問(wèn)題等22個(gè)項(xiàng)目全部完成，張兵書(shū)記專門(mén)批示要求各地學(xué)習(xí)借鑒。建立“民生小事”快接快辦機(jī)制，累計(jì)受理“民生小事”5656件，辦結(jié)率90.33%，滿意率達(dá)98.62%。
2.堅(jiān)持事業(yè)為上的用人導(dǎo)向，全方位打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。以習(xí)近平總書(shū)記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作出的一系列重要論述為指引，著力打造一支堪當(dāng)“雙示范”建設(shè)排頭兵的干部隊(duì)伍。優(yōu)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、干部心理健康“向日葵”行動(dòng)等做法在中組部《組工信息》刊登；“菁英匯善”工作獲市委書(shū)記張兵批示肯定。一是突出以事?lián)袢?，干部政治素質(zhì)考察工作再深化。2019年，我縣被中組部干部二局確定為領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察跟蹤調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)。以此為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部政治素質(zhì)考察工作，在去年基礎(chǔ)上修訂完善《嘉善縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，進(jìn)一步豐富分類(lèi)評(píng)價(jià)干部政治素質(zhì)內(nèi)容，細(xì)化政治素質(zhì)考察方式。在2019年全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，我縣干部政治素質(zhì)考察工作作交流發(fā)言。出臺(tái)《關(guān)于構(gòu)建以事?lián)袢烁刹孔R(shí)別評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)綜合分析研判、精準(zhǔn)識(shí)別履職表現(xiàn)、科學(xué)評(píng)價(jià)履職表現(xiàn)，通過(guò)“考察事”來(lái)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。深入實(shí)施《“三重”一線工作專項(xiàng)跟蹤考察辦法》，對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目、重大事件職責(zé)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤考察，在全縣中心工作一線中、在接受關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)中識(shí)別干部政治素質(zhì)。二是突出精準(zhǔn)滴灌，年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔機(jī)制再完善。我縣緊盯全省對(duì)年輕干部配備提出的“兩個(gè)20%”要求，出臺(tái)《優(yōu)秀年輕干部“善接未來(lái)”五年成才行動(dòng)方案》，通過(guò)開(kāi)展“源頭蓄水”“薪火培育”“活力倍增”“護(hù)航暖心”“優(yōu)苗選拔”等五大工程，進(jìn)一步健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)甄別、培養(yǎng)歷練、成熟選任、管理使用的全鏈條機(jī)制。聯(lián)合青浦、吳江舉辦“實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略中青年干部如何擔(dān)當(dāng)”主題論壇，打造三地干部教育培訓(xùn)合作聯(lián)盟。把基層一線作為考驗(yàn)?zāi)贻p干部的“賽馬場(chǎng)”，選派230多名年輕干部參與生態(tài)文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、棚戶區(qū)改造、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展等中心工作，9名優(yōu)秀年輕干部駐點(diǎn)開(kāi)展“雙招雙引”工作。對(duì)看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，大膽選拔任用。去年年底，我縣9個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨政班子中僅有2個(gè)鎮(zhèn)（街道）配備了3名“85后”干部，截至目前，已有12名“85后”干部進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）黨政班子，實(shí)現(xiàn)配備全覆蓋。三是突出知行結(jié)合，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力再提升。隨著長(zhǎng)三角一體化的不斷推進(jìn)，對(duì)嘉善干部隊(duì)伍專業(yè)化能力要求也越來(lái)越高。2019年，我縣舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)修班、“90后”優(yōu)秀年輕干部能力提升班以及鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展等23個(gè)主體、專題班次，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)及履職能力。開(kāi)展“菁英匯善計(jì)劃”暨面向優(yōu)秀碩（博）士研究生招聘黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才工作，面向全球招攬人才，從源頭解決高素質(zhì)專業(yè)化干部緊缺的問(wèn)題，此項(xiàng)工作被《浙江日?qǐng)?bào)》整版報(bào)道。深入實(shí)施到滬掛職鍛煉“五個(gè)一批”計(jì)劃，選派27名干部到長(zhǎng)三角區(qū)域合作辦公室、長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)專班、金山區(qū)、青浦區(qū)、吳江區(qū)等部門(mén)單位開(kāi)展掛職鍛煉。同時(shí)，根據(jù)省委組織部安排，選派52名干部人才赴九寨溝縣、慶元縣等地開(kāi)展對(duì)口幫扶，拓寬干部視野，豐富干部經(jīng)歷。四是突出以人為本，干部關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措再升級(jí)。我縣作為全省社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)的綜合試點(diǎn)，去年開(kāi)始實(shí)施干部心理健康“向日葵”行動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也深受基層干部好評(píng)。2019年，啟用總面積達(dá)1500平方米的縣級(jí)干部關(guān)愛(ài)中心和干部心理健康服務(wù)中心，確定每年5月為干部心理健康關(guān)愛(ài)月，聘任30名具有心理咨詢師資質(zhì)的干部作為第一批“向日葵心使”，為全縣干部提供專業(yè)化心理健康服務(wù)。全年共開(kāi)展38次干部心理健康關(guān)愛(ài)培訓(xùn)、團(tuán)輔等多種活動(dòng)，共計(jì)8099人次干部參與。同時(shí)，注重先進(jìn)典型引領(lǐng)，1名干部被評(píng)選為浙江省“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，3名干部被評(píng)選為嘉興市“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，評(píng)選18名“嘉善縣擔(dān)當(dāng)作為好干部”，營(yíng)造敢擔(dān)當(dāng)善作為的濃厚氛圍。此外，認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的相關(guān)政策，開(kāi)展公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)和晉升工作。
3.盯緊“兩全”目標(biāo)的持續(xù)落實(shí)，多層面織密黨的基層組織體系。對(duì)照基層黨建“五個(gè)提升”要求，深入開(kāi)展支部建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)年、村社干部素質(zhì)提升年、黨建引領(lǐng)深化拓展年“三個(gè)年”活動(dòng)，全面推進(jìn)基層黨建“全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升”。以黨建“八領(lǐng)”促鄉(xiāng)村振興相關(guān)做法得到省委書(shū)記車(chē)俊批示肯定；“善城大愛(ài)”城市基層黨建品牌獲評(píng)全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例；《年輕的朋友來(lái)相會(huì)》專題MV獲評(píng)全國(guó)兩新組織“唱響初心”活動(dòng)特等獎(jiǎng)。一是助推鄉(xiāng)村振興，大力夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基石。成功創(chuàng)建嘉興市首輪“雙整”先鋒縣，持續(xù)深化黨建“八領(lǐng)二十條”，以經(jīng)濟(jì)富村、班子強(qiáng)村為重點(diǎn)，確?！坝腥烁墒?、有錢(qián)辦事”。著眼下輪村級(jí)組織換屆，精準(zhǔn)把握屆期“三改五”和帶頭人“一肩挑”等新要求，在屆中超前部署、提前發(fā)力，在全市率先建立村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè) “1+5”制度體系，集中選樹(shù)首批7名縣級(jí)興村（治社）名師，調(diào)整58名村社“兩委”班子成員，其中黨組織書(shū)記23名，村級(jí)班子不斷整固提升。聚焦建黨百年關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，部署開(kāi)展新一輪“雙整”三年行動(dòng)，實(shí)施第四輪強(qiáng)村計(jì)劃，深化“飛地抱團(tuán)”發(fā)展模式，2019年村均集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)常性收入達(dá)到306萬(wàn)元，全部超過(guò)120萬(wàn)元。二是優(yōu)化治理服務(wù)，全面提升城市基層黨建溫度。堅(jiān)持以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為目標(biāo)，打造“善城大愛(ài)”城市基層黨建品牌。投入資金1200萬(wàn)建成縣黨群服務(wù)中心，編織起以縣黨群服務(wù)中心為核心、9個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨群服務(wù)中心為節(jié)點(diǎn)、154個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心為支點(diǎn)、547個(gè)農(nóng)村黨員先鋒站+41個(gè)城市“小區(qū)黨建客廳”+116個(gè)“善城驛站”為基點(diǎn)的“一核多點(diǎn)、四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的10分鐘黨群服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。召開(kāi)全縣深化新時(shí)代“網(wǎng)格連心、組團(tuán)服務(wù)”工作部署會(huì)，全縣161個(gè)村（社區(qū)）劃分為464個(gè)網(wǎng)格，建立503個(gè)網(wǎng)格黨支部或黨小組，6100余名在職黨員到村（社區(qū)）報(bào)到亮身份。縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭“當(dāng)一次網(wǎng)格員”，引領(lǐng)帶動(dòng)各級(jí)黨員干部進(jìn)網(wǎng)入格、連心服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“紅色物業(yè)·善城管家”擴(kuò)面提質(zhì)、“我們的社區(qū)·溫暖的家”專項(xiàng)提升和黨員樓道長(zhǎng)品牌深化行動(dòng)，黨員樓道長(zhǎng)制度入選第三屆浙江省基層黨建論壇優(yōu)秀案例。三是著眼有效覆蓋，整體加強(qiáng)兩新組織和行業(yè)系統(tǒng)黨建質(zhì)量。堅(jiān)持“有人的地方就把黨建融入覆蓋”，扎實(shí)推進(jìn)“三整一全”建設(shè)。發(fā)布全省首個(gè)縣級(jí)“紅色工地”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建成 “紅色工地”34家。實(shí)施新居民黨建“八式工作法”，推廣創(chuàng)業(yè)學(xué)堂、新民貸服務(wù)，打造“新居民黨組織融合共創(chuàng)、新居民黨員融入嘉善”雙融黨建模式。連續(xù)實(shí)施兩輪“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，新建兩新黨組織70家，完成目標(biāo)任務(wù)的155.5%。深化實(shí)施“小個(gè)?！苯M織力提升工程，創(chuàng)新小微企業(yè)園“企房云管家”系統(tǒng)，打造“個(gè)私黨旗紅”非公黨建品牌。7月，全省小個(gè)專黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣舉辦，嘉善做法得到全省推廣。整縣域推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制省級(jí)試點(diǎn)工作，做法被中國(guó)教育電視臺(tái)專題報(bào)道。11月，我縣抓實(shí)“模范機(jī)關(guān)”建設(shè)做法在全省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作座談會(huì)上作交流發(fā)言。四是深挖本土優(yōu)勢(shì)，持續(xù)放大特色黨建品牌效應(yīng)。堅(jiān)持“我們的景區(qū)溫暖的家”理念，率先發(fā)布景區(qū)黨建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全力推進(jìn)西塘景區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，創(chuàng)設(shè)黨員志愿服務(wù)“時(shí)間銀行”制度，以黨建引領(lǐng)古鎮(zhèn)保護(hù)、景區(qū)整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。2019年，西塘景區(qū)游客量增長(zhǎng)11%、門(mén)票收入增長(zhǎng)26%，游客投訴量下降約30%。黨員志愿服務(wù)“時(shí)間銀行”制度得到中組部部務(wù)委員、全國(guó)基層辦主任毛定之肯定和市委常委、組織部長(zhǎng)龔和艷批示肯定。
4.搶奪國(guó)家戰(zhàn)略的紅利釋放，精準(zhǔn)化放大引才聚才品牌效應(yīng)。立足高端引領(lǐng)和指標(biāo)牽引，打響“嘉人匯善”引才金名片，被評(píng)為全省人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀縣，為近10年來(lái)首次。一年來(lái)，全縣人才引育創(chuàng)下歷史新高，新柔性引進(jìn)院士16人，新引育省級(jí)以上高端人才65人，同比增長(zhǎng)132%，“雙千”總數(shù)達(dá)到112人，成功突破“百名千人”大關(guān)。入圍“國(guó)千”重點(diǎn)推薦名單3人，擬入選“省千”9人。入選省“海外工程師”11人、入選市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，數(shù)目均列全市第一。入選2019年 “創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才14人。同時(shí)，在諾貝爾獎(jiǎng)得主工作室、省級(jí)院士專家工作站、省級(jí)海外創(chuàng)新孵化中心等方面實(shí)現(xiàn)零突破。一是以更高站位布局，下好人才引育先手棋。加強(qiáng)開(kāi)放合作，突破人才競(jìng)爭(zhēng)瓶頸，積極布局“人才飛地”，前移引才關(guān)口，先后在上海和荷蘭設(shè)立了嘉善國(guó)際創(chuàng)新中心，發(fā)布專項(xiàng)政策，加大對(duì)入駐“飛地”人才的支持力度。與中科院地球物理所合作一事一議設(shè)立重大人才項(xiàng)目，成立全縣首個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)得主工作室。謀劃設(shè)立政府主導(dǎo)的“天使投資基金”，加大對(duì)入駐人才項(xiàng)目的金融支持。同時(shí)，積極對(duì)接中科院寧波材料所，設(shè)立定向精準(zhǔn)“引才聯(lián)系點(diǎn)”。成功引進(jìn)總投資106億元的同濟(jì)大學(xué)校友數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園·長(zhǎng)三角未來(lái)村項(xiàng)目。二是以更大格局謀劃，服務(wù)全省融入長(zhǎng)三角。以國(guó)家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，主動(dòng)謀劃、積極對(duì)接，促進(jìn)區(qū)域協(xié)作。與青浦、吳江合作簽約《一體化示范區(qū)人才高地建設(shè)合作協(xié)議》。按照市委部署要求，積極推進(jìn)“嘉善長(zhǎng)三角人才創(chuàng)新園”建設(shè)，通過(guò)減免租金、稅收等優(yōu)惠政策，服務(wù)全市乃至全省人才工作融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展。聯(lián)合上海、江蘇等地推動(dòng)各類(lèi)人才要素在長(zhǎng)三角自由流動(dòng)，以高端人才集聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。先后舉辦了全球科創(chuàng)路演、長(zhǎng)三角人才高峰論壇、第四屆夢(mèng)想中國(guó)·智匯嘉善創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動(dòng)。三是以更寬視域打造，全面優(yōu)化人才生態(tài)圈。成立嘉善未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展智庫(kù)，為高質(zhì)量推進(jìn)雙招雙引提供專業(yè)決策咨詢。深入研究吸納深圳、蘇州等地人才政策，完善制定“人才新政2.0版”、《嘉善縣“文教衛(wèi)緊缺專業(yè)技術(shù)人才住房券”管理和使用暫行辦法》和鄉(xiāng)村振興、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等相關(guān)政策。針對(duì)當(dāng)前民生領(lǐng)域引才難的問(wèn)題，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定出臺(tái)教育和衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才扶持政策。對(duì)標(biāo)上海張江碧云國(guó)際社區(qū)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)總投資5.5億元的669套國(guó)際人才公寓建設(shè)，打造全市、全省乃至長(zhǎng)三角區(qū)域的標(biāo)桿型人才社區(qū)。
此外，堅(jiān)持以“對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、擔(dān)當(dāng)勇為、崇廉善行”部風(fēng)為引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。結(jié)合主題教育，開(kāi)設(shè)組工學(xué)堂、午間讀書(shū)會(huì)，定期組織讀書(shū)活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“薦書(shū)、換書(shū)、品書(shū)”活動(dòng)，并用好“組工書(shū)屋”“書(shū)香驛站”等資源，引導(dǎo)組工干部多讀書(shū)、讀好書(shū)。二是大興調(diào)研之風(fēng)。實(shí)行“全員信息員、宣傳員、調(diào)研員”制度，通過(guò)調(diào)研將基層情況以信息、宣傳的形式向上級(jí)反饋。每月召開(kāi)信息宣傳調(diào)研工作例會(huì)，每半月進(jìn)行“雙周通報(bào)”，并將信息宣傳工作與個(gè)人年底考核評(píng)優(yōu)掛鉤。截至目前，信息方面，中組錄用5篇，省組錄用4篇，市組錄用11篇。外宣方面，在市組統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的中央媒體刊發(fā)報(bào)道13篇；省級(jí)媒體刊發(fā)報(bào)道51篇。三是大興實(shí)干之風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)施部機(jī)關(guān)年輕干部成長(zhǎng)“抽穗行動(dòng)”，通過(guò)建立導(dǎo)師幫帶制度、文稿信息攻堅(jiān)小隊(duì)、蹲點(diǎn)調(diào)研、組工論壇等，提升年輕組工干部實(shí)干能力。
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