12、浙江金磐機電實業(yè)有限公司
12、“黨企聯(lián)席會”制度
12、“黨企聯(lián)席會”制度
2016年08月01日 17:39:29 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
■品牌亮點:“黨企聯(lián)席會”
■案例概述:浙江金磐機電實業(yè)有限公司黨支部自2014年實行黨企聯(lián)席會。黨企聯(lián)席會是企業(yè)黨組織班子成員、群團組織負責人與企業(yè)高層共同參加的，致力于交流企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)現(xiàn)和解決突發(fā)性問題苗頭、協(xié)商職工合理訴求、互提合理化建議等目標的會議。這一制度在助推企業(yè)技術攻關、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、化解勞資糾紛、穩(wěn)定職工隊伍等方面做出了許多了積極的貢獻。
■報送單位:金華市婺城區(qū)組織部
黨企和諧
第一次黨企聯(lián)席會
■案例詳情:
“黨企聯(lián)席會”助推企業(yè)健康發(fā)展
【背景與起因】
黨企聯(lián)席會是企業(yè)黨組織班子成員、群團組織負責人與企業(yè)高層共同參加的，致力于交流企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)現(xiàn)和解決突發(fā)性問題苗頭、協(xié)商職工合理訴求、互提合理化建議等目標的會議，一般1—2個月召開一次。浙江金磐機電實業(yè)有限公司黨支部自2014年實行黨企聯(lián)席會以來，這一制度在助推企業(yè)技術攻關、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、化解勞資糾紛、穩(wěn)定職工隊伍等方面做出了許多了積極的貢獻。
【做法與經(jīng)過】
2016年1月18日上午，企業(yè)總經(jīng)理和各部門負責人、各車間主任、企業(yè)黨支部全體黨員和工青婦組織負責人齊聚黨員活動室，參加2016年第一次黨企聯(lián)席會。
企業(yè)黨支部書記祝渭軍首先通報了上一次會議布置的工作結果：2015年10月8日黨企聯(lián)席會針對企業(yè)“8、9兩月訂單量比上一年同期有所下降”的問題進行討論，排除了產(chǎn)品質量、交貨速度等原因，找到問題癥結在于“國際匯率變動使得產(chǎn)品價格高于同類產(chǎn)品”，最后決定與供應商談妥零件價格下調，并給客戶讓利兩個點。經(jīng)過三個月的努力，企業(yè)訂單量成功回溫，現(xiàn)已達到產(chǎn)量飽和的狀態(tài)。公司執(zhí)行董事、支部委員吳用轉達了董事會對上次會議的肯定。
本次會議的第一個議題是對生產(chǎn)部黨員黃治國同志提出的“設備布局優(yōu)化改造建議”進行討論。黃治國同志發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝流程中產(chǎn)品搬運、中轉過多導致產(chǎn)品容易損壞的問題，建議通過優(yōu)化設備布局，更合理地使用操作員工提高人均生產(chǎn)效率，從而達到成本下降的目的。參會人員圍繞設備布局的現(xiàn)狀、整體移動設備存在的困難和損耗、優(yōu)化后可能帶來的受益等展開了熱烈的討論，吳用表示公司領導層非常支持此項改造。聯(lián)席會對此次改造實施進行了初步布置，號召全體黨員和中層干部充分發(fā)揮帶頭作用，積極宣傳改造的有利之處，為改造方案建好言獻好策。
會議的第二個議程是協(xié)調一起員工沖突糾紛。1月16日晚，車間內(nèi)一男性員工朱某與女性員工胡某發(fā)生口角，胡某因驚嚇過度昏倒，送至醫(yī)院救治。胡某家人情緒激動，表示一定要朱某和公司給一個說法。公司婦聯(lián)與團委派人向當事人與現(xiàn)場旁觀者了解了情況，認為朱某應負主要責任。會上，團委負責人介紹了分析了事件的經(jīng)過，建議由朱某承擔所有醫(yī)療費用，并由公司陪同朱某前去胡某家賠禮道歉。會議對此次事件表示關切，企業(yè)黨支部書記祝渭軍接著再次強調了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性，并要求全體黨員和工青婦組織要做員工間的潤滑劑，發(fā)現(xiàn)矛盾就地介入，避免此類事件的再次發(fā)生。
【成效及啟示】
此次黨企聯(lián)席會快速地通過了生產(chǎn)設備布局優(yōu)化改造項目，并討論了問題、統(tǒng)一了思想，為改造項目的具體實施創(chuàng)造有利的先決條件。截止目前，優(yōu)化改造項目的效果已初步顯現(xiàn)，生產(chǎn)效率有所提高，產(chǎn)品質量達到了預期中的上升，公司的生產(chǎn)成本也有所下降，實現(xiàn)了企業(yè)和員工的雙贏。而朱某與胡某的矛盾糾紛也得到了有效化解，并且由于黨和群團組織在糾紛中的主動作為，贏得企業(yè)管理層和基層員工的好評。黨企聯(lián)席會開展以來，通過小技改項目8個，討論涉及職工工資、福利、矛盾糾紛等利益問題11次，有效提升了公司員工的幸福感，使金磐機電一線員工的春節(jié)后返工率達到90%以上。
黨企聯(lián)席會由黨組織牽頭，定期組織企業(yè)內(nèi)各方溝通協(xié)商，能充分發(fā)揮了黨員職工的建言獻策作用，并為順利解決問題創(chuàng)造了有利條件；能及時發(fā)現(xiàn)、匯總生產(chǎn)經(jīng)營過程中的意見建議，從而推動企業(yè)不斷進步；能使黨員及時介入問題和糾紛，促使矛盾化解，樹立黨組織和黨員的先鋒形象。黨企聯(lián)席會將企業(yè)、黨員和職工緊緊聯(lián)系在一處，凝聚發(fā)展共識、激發(fā)組織活力，形成了良好的互促共進局面，推動了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
責任編輯：馬美子
