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職場，在勵志中尋求技能突破

職場，在勵志中尋求技能突破

2017年02月03日 15:56:54 瀏覽量: 來源:工人日報 作者:

　　職場技能學習

　　多種媒體齊發(fā)力

　　“與其看那些成功學和名人傳記，還不如學習一門實在的技能?！奔磳⒈还就馀沙鰢膭⒊@樣對記者說。在他看來，技能學習是職場學習的本位要素，而發(fā)現適合自己的技能則需要一個潛心尋找的過程。

　　“我的專業(yè)本來是小語種，但因為銀行需要對外業(yè)務的工作者，我很偶然地進入了金融業(yè)。”劉超說，初入一個嶄新的領域，當時他非?；艁y地開始惡補金融和財會知識，試圖用自己的勤奮在專業(yè)領域實現“突圍”。“但是奇怪的是，一段時間以后，領導沒有重用我，反而把我掛了起來，整日無所事事。”劉超說，向前輩虛心求教以后，他才了解到，公司領導認為，劉超在對外交流的過程中，語言上還不過關，不能把一些重要的工作交給他。

　　劉超打開了社交軟件，利用相對閑暇的時間和在北京工作的很多巴西人交上了朋友?！昂桶臀魅耸煜ひ院?，我才發(fā)現，原來我過去學習的葡萄牙語和巴西人說的本土語言有很大差異，在他們的幫助下，幾個月以后，我的口語水平實現了質的提升?！眲⒊f，“失之東隅，收之桑榆”，通過這種交友式學習，讓他受到了領導的認可而被外派去了巴西圣保羅市工作。

　　“我也不贊成年輕人被那些所謂的勵志書洗腦。”經驗豐富的HR靖宇說，“我們從小就學習魯迅，但誰成了第二個魯迅呢？名人之所以成功也正是因為他是不可復制的，別人嘴里咀嚼過的東西就已經喪失了原本的味道。”靖宇認為，真正實用的技能反而是最基本和最質樸的，“那就是發(fā)現自己的所長和所短，然后能夠作出自我認知和自我評估。這是最實際、最有效的技能?！?/p>

　　“只要找對了方向，現在的多媒體環(huán)境里，電腦上的教育平臺、手機上的各種學習軟件，甚至是年輕人愛玩的直播，都可能學習到自己急需加強的職場技能。”靖宇說，“但是，我更推薦年輕人多去關注情緒管理的學習，這或許對他們的發(fā)展有更好的促進作用?！?/p>

　　泛學習時代

　　尋找價值判斷的標準

　　“古之學者為己,今之學者為人?！边@是孔子在《論語》中批判的學習態(tài)度。但是，當今社會，國學經典和文學藝術越來越被職場人士淘汰出學習范疇之外，在信息爆炸的時代，知識更多地被視為信息素材，而技能培訓或“厚黑學”等“攻關秘籍”則愈發(fā)成為職場人士熱衷追求的學習內容。

　　“職場升值，技能升級是你與社會互動的過程中自然實現的必然結果?！蹦隊I業(yè)收入超過兩千萬，粉絲數達百萬的自媒體“金融八卦女”的聯合創(chuàng)始人蘇溪說，“實際上，不論是學英語、學計算機或是學做菜，這些技能培訓都是目標性的。為找到一份工作，或者是提高工作效能而去學習技能，這都是個人發(fā)展的列車行進時所?？康囊粋€個站臺，而職場人真正想要追尋的是，這列列車到底駛向何方。”

　　“我認為國學經典的意義就在于教會你怎樣思辨地看待自己的人生。不是雞湯式的自我感動或灌輸式的強行教導，而是讓你看到不同的價值判斷或許可以幫你尋找你與自我、與這個世界相處的更好的方式。”蘇溪說，雖然她參與運營的微博、微信及自有APP都冠以“八卦”之名，但她列舉娛樂號“嚴肅八卦”的例子，“八卦只是一種休閑的態(tài)度，這是現代人在繁忙的職場生活之外所必需的，但是三觀正，通過行業(yè)動態(tài)甚至是娛樂事件中的具體內容，分析出一種清晰的價值取向，那才是我們這些平臺可以累計千萬級以上閱讀量的法寶?！?/p>