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為什么公務(wù)員工資這么低，大家還爭著考，真相是什么？

為什么公務(wù)員工資這么低，大家還爭著考，真相是什么？

2016年12月01日 16:42:38 瀏覽量: 來源:今日頭條 作者:

　　2017年國家公務(wù)員考試，148萬人擠獨(dú)木橋，其實(shí)對于其中的很多人來講，考公務(wù)員已經(jīng)成為他們?nèi)松斜亟?jīng)的一次大考，而目的只有一個：就是獲得更好的工作機(jī)會，更好的生活水平。

　　那么，為什么公務(wù)員工資那么低大家都爭著考呢？這么低的工資，能帶來更好的生活水平么？

　　近日某主流媒體報道：2015年廣州市科級公務(wù)員到手月收入的真實(shí)數(shù)字不到6000元。一位政法系統(tǒng)的公務(wù)員說：“盡管我說出去都沒人信，但這已經(jīng)是所有了。我到本單位這么多年，從來沒有年終獎。”政法系統(tǒng)原本每月有補(bǔ)貼1000多元，前兩年也已經(jīng)取消。這還是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，其他省份的工資可想而知。

　　第一、公務(wù)員考試公平，公正，公開

　　公務(wù)員的報考門檻低，只要具有一定的學(xué)歷都可報考，甚至有些省份允許農(nóng)民工報考。

　　選擇公務(wù)員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學(xué)校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運(yùn)。大家可以站在一個較為公平的起點(diǎn)，進(jìn)行筆試和面試。

　　第二、冷門專業(yè)學(xué)生的福音

　　那些學(xué)習(xí)新聞、歷史、中文、外語和哲學(xué)等文科生，因?yàn)樗齻兊膶I(yè)行業(yè)壁壘比較低，專業(yè)到企業(yè)應(yīng)用性不強(qiáng)，就業(yè)壓力大。

　　自然而然，這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務(wù)員考試，因?yàn)楹芏嗷鶎庸珓?wù)員的專業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對穩(wěn)定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門的文科生來講，比他們海投簡歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強(qiáng)的多。

　　第三、公務(wù)員的工資相對于企業(yè)來說水平并不低

　　雖然北上深的平均薪酬已經(jīng)在8000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務(wù)員舒適。

　　2016年秋季求職期平均薪酬城市分布

　　排名城市平均薪酬

　　1北京9886

　　2上海9642

　　3深圳8582

　　4廣州7798

　　5杭州7669

　　第四、老百姓眼中的體面工作，屬于鐵飯碗

　　國家公務(wù)員在政府機(jī)構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。