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調(diào)查稱明年中國企業(yè)員工平均工資有望增長7%

調(diào)查稱明年中國企業(yè)員工平均工資有望增長7%

2016年11月10日 17:05:58 瀏覽量: 來源:人民網(wǎng) 作者:喬雪峰

　　根據(jù)ECA　International最新的薪酬趨勢調(diào)查研究顯示，2017年中國企業(yè)員工有望實現(xiàn)7%的平均工資增長，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現(xiàn)位列亞太地區(qū)第三的工資增速，預計“實質(zhì)”工資增長率為4.7%。

　　2017年中國員工平均實際工資增長率預計為4.7%，高于預計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區(qū)增長率。如此高的工資增長使得中國在2017年全球?qū)嶋H工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預計明年深圳員工實際工資增長速度最快，為5.2%，超過今年平均3.7%的增速，預計2017年北京實際工資增長率最慢，為3.2%。

　　“盡管中國目前經(jīng)濟增長持續(xù)放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長，”　ECA　International亞洲區(qū)域總監(jiān)關禮廉表示，“然而，北京現(xiàn)在正視圖將經(jīng)濟從過去三十多年來效果良好的出口投資主導型模式向國內(nèi)消費主導型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，這也可以是為什么該地區(qū)的工資增長沒那么快的原因。即使調(diào)薪率會高于通脹率，公司仍繼續(xù)保持顯著高于地區(qū)和全球平均值的調(diào)薪率，這表明對中國的許多企業(yè)來說吸引和留住員工仍是一個關鍵的挑戰(zhàn)?！?/p>

　　ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預計薪酬增長，并反映了除去通脹的實際工資增長。今年的報告主要基于來自72個國家及地區(qū)的260家跨國公司提供的資料。

　　特別行政區(qū)

　　香港員工2017年將再次實現(xiàn)平均4%的工資增長。除去2017年預計為2.6%的通脹影響，員工的工資增長率將位列亞太區(qū)倒數(shù)第三，預計實際工資增長率為1.4%。

　　澳門員工2017年預計實際工資增長率為1.7%，在亞太區(qū)排名中超過了香港。這一預計工資增長率高于2016年澳門員工1.5%的實際工資調(diào)薪率。

　　“總體而言，香港經(jīng)濟繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。盡管存在大量的國內(nèi)、地區(qū)和全球的不穩(wěn)定因素，但無論是名義工資還是實際工資，均保持穩(wěn)定增長。中國內(nèi)地是目前香港至關重要的最大出口市場，由于中國經(jīng)濟增長放緩，香港也因此受到影響，”關禮廉稱。

　　亞太區(qū)工資增長情況

　　2017年的亞太區(qū)實際工資增長率預計為2.6%，高于所調(diào)查的其他地區(qū)。就實際調(diào)薪率而言，越南員工將以5.4%的增長率成為2017年亞太區(qū)實際調(diào)薪率最高，全球調(diào)薪率第二的國家及地區(qū)。緬甸員工2017年實際工資將下降1.6%。盡管預計名義工資增長率為7.5%，但預計通脹為9.1%，故緬甸將成為亞太地區(qū)唯一一個實際工資下降的地區(qū)。

　　在日本另一個通貨緊縮期后，國際貨幣基金組織預測2017年日本會經(jīng)歷邊際通貨膨脹。持續(xù)的通脹與通貨緊縮之間的波動表明，政府近幾年來在增加工資和鼓勵消費方面的努力恐怕難以持續(xù)，因此日本在可預見的將來會繼續(xù)經(jīng)歷較低的工資增速。就實際工資增長情況而言，2017年日本員工的預計調(diào)薪率為1.9%，增長速度位列亞太區(qū)倒數(shù)第六。

　　盡管在2016年和2017年都實現(xiàn)了4%的名義調(diào)薪率，上升的通脹率導致新加坡員工明年的實際調(diào)薪率將會降低。新加坡將從2016年0.3%的通貨緊縮變成2017年1.1%的通貨膨脹，員工的實際工資增長將遭受打擊。2017年的實際調(diào)薪率預計為2.9%，難以重現(xiàn)2016年突出的4.3%平均實際調(diào)薪率。

　　2017年印度將成為亞太區(qū)實際調(diào)薪率第二高的國家。平均而言，2017年增長的名義調(diào)薪率和下降的通脹率使得印度員工預計實際調(diào)薪率為4.8%。