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女子受傷休假半年 工資被扣近2萬(wàn)繳公司社保

2016年09月05日 15:10:52 瀏覽量: 來源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 作者:

  單位應(yīng)繳社保能從工資里扣么,沒交的社??梢哉郜F(xiàn)支付么?

  這些社保“麻紗”要“扯”清

  員工因公受傷,有半年時(shí)間沒有上班,但單位卻每月從其工資里扣除了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;參加工作沒簽訂勞動(dòng)合同之前,員工與公司約定只支付工資,社保以每月支付現(xiàn)金作為補(bǔ)償。這些都合理么?下面的案例告訴你怎么解決。

  A

  單位應(yīng)繳社保從工資扣?

  社保部門:公司應(yīng)返還相關(guān)費(fèi)用

  “我因公司事務(wù)受傷,有半年時(shí)間沒有上班,單位因此每月從我的工資里扣除單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。”4日上午,長(zhǎng)沙市民彭女士撥打本報(bào)新聞熱線96258求助。彭女士說她對(duì)單位的做法不滿,準(zhǔn)備提出辭職,她想了解辭職前是否可以要求單位退還應(yīng)繳納單位部分社保而未足額支付的工資以及相關(guān)補(bǔ)償。

  工資中被扣近2萬(wàn)元

  用于公司應(yīng)繳社保

  2015年5月,彭女士因業(yè)務(wù)需要,前往衡陽(yáng)出差。“在出差工作期間,我因交通事故受傷,經(jīng)過治療后傷好出院,手卻因此落下了殘疾。”彭女士說,她因此與單位協(xié)商換崗。

  “我受傷休假期間的社??劭畋容^多,單位當(dāng)時(shí)說是社保部門統(tǒng)一調(diào)整。”彭女士說,可是直到轉(zhuǎn)崗后她的社保并無(wú)變化,“我因此查了休假期間的工資情況,發(fā)現(xiàn)去年6月至今年2月期間,公司從我的工資中扣了近2萬(wàn)元用于公司應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”對(duì)此,彭女士表示不能接受,她找到財(cái)務(wù)主管,主管回復(fù)要向上級(jí)請(qǐng)示,讓她等消息。

  社保部門:

  公司應(yīng)返還相關(guān)費(fèi)用

  “我沒有等到補(bǔ)發(fā)工資的回復(fù),卻收到了單位對(duì)我工作作出另行安排的通報(bào)決定?!迸砼空f,繼續(xù)在公司做下去也沒意思,她想遞交辭職申請(qǐng),希望公司能補(bǔ)發(fā)足額工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  記者就此事?lián)艽蚝鲜∪肆Y源和社會(huì)保障公共服務(wù)電話熱線12333咨詢。工作人員表示,彭女士所在的公司在2015年6月至2016年2月期間,對(duì)她沒有上班而用其工資繳納應(yīng)當(dāng)由公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是不符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)予以返還。

  “如果公司拒絕退還相應(yīng)款項(xiàng),勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。”該工作人員說。

責(zé)任編輯:馬美子 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]