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報(bào)告稱英國11%受訪孕婦因職場歧視被迫離職

報(bào)告稱英國11%受訪孕婦因職場歧視被迫離職

2016年09月03日 11:40:44 瀏覽量: 來源:中國網(wǎng) 作者:梁希之

　　英國商業(yè)、創(chuàng)新和技能部以及平等與人權(quán)委員會8月31日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告稱，越來越多的英國孕婦因面臨職場歧視而被迫離職，或是被解雇。

　　報(bào)告顯示，在接受調(diào)查的孕婦中有11%的人稱自己在職場因受到歧視而被迫離職或者被雇主解雇。今年孕婦被迫離職的人數(shù)達(dá)到5.4萬，和2005年的3萬人相比幾乎翻了一番。

　　英國議會下院婦女和平等委員會對此表示震驚，要求政府扭轉(zhuǎn)這一趨勢，否則會有更多的孕婦被迫辭職。婦女和平等委員會希望能修改法律，給予孕婦和新生兒母親額外的保護(hù)，防止被歧視性裁員。

　　婦女和平等委員會主席瑪麗亞·米勒說，新生兒往往會給一個(gè)家庭造成相當(dāng)大的財(cái)政壓力，盡管如此，成千上萬的孕婦和新生兒母親還是因?yàn)閾?dān)憂孩子的健康和職場歧視問題離職。

　　米勒指出，目前英國女職工人數(shù)創(chuàng)下歷年來的新高。如果雇主無法給予孕婦和新生兒母親有效的支持和保護(hù)，英國經(jīng)濟(jì)將會蒙受損失。

　　她認(rèn)為，政府當(dāng)務(wù)之急是制定一個(gè)詳細(xì)計(jì)劃，出臺打擊歧視行為的具體措施，以改善女職工的待遇。