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不久的將來，也許你真的不用上班了

不久的將來，也許你真的不用上班了

2017年03月24日 11:34:45 瀏覽量: 來源:解放日報 作者:夏學(xué)杰

　　什么才是最理想的工作呢?也許，一千個人有一千個回答。但是，如果說有一種工作可以自己做主，會不會很多人都想要呢?

　　《云工作時代》一書提出，最完美的工作就是自己說了算的工作，即云工作。云工作，就是個人不再依賴公司，而是憑借自己的專業(yè)技能，突破時間和空間的限制，在互聯(lián)網(wǎng)上承接并完成可以數(shù)字化的工作，最終通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程溝通傳輸，并且獲得收入的工作方式。簡單來講，工作者將不屬于任何一家公司，借助互聯(lián)網(wǎng)和電腦，在全球自由尋找工作，不用朝九晚五去辦公室，而是可以在家里、咖啡館、圖書館等任何地方和時間工作，過上低成本、環(huán)保、自由的生活。在云工作方式中，工作成果是判斷工作者能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這看似異想天開的工作方式，如今因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)等現(xiàn)代通信技術(shù)發(fā)展，而變得越來越成為現(xiàn)實(shí)。

　　那么，在云工作時代該如何管理公司呢?本書認(rèn)為，公司唯一的出路在于自我顛覆。公司組織結(jié)構(gòu)將發(fā)生逆轉(zhuǎn)。很多公司的組織形式還停留在結(jié)構(gòu)1.0和2.0時代，是一種等級式的金字塔形狀，現(xiàn)在需要向結(jié)構(gòu)3.0和4.0的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。具體來講，就是組織架構(gòu)變成“大平臺+小前端”式的倒金字塔，管理從控制變成賦能。從“公司+雇員”的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向“平臺+個人”的分工協(xié)作的結(jié)構(gòu)。在不遠(yuǎn)的未來，公司將像一個電影劇組，根本不需要花費(fèi)高昂的費(fèi)用租用辦公樓、雇用全職員工，而是因?yàn)楣ぷ餍枰?，臨時在全世界范圍內(nèi)招募最適合的工作者，按勞付酬，任務(wù)完成之后，團(tuán)隊隨即解散。

　　顯然，云工作越來越彰顯個體勞動者的能力了，有能力會吃遍天。云工作使得個人開始崛起：再小的個體，也有自己的世界。個人的崛起也得益于共享經(jīng)濟(jì)。如現(xiàn)在崛起的自媒體，就是其中的一個典型?！坝⑿鄄粏柍鎏帯保藭r才不再是一句空話。云工作，對廣大缺乏資金和人才的創(chuàng)業(yè)者來講，更是一個好消息。

　　云工作到底還有多遠(yuǎn)，本書認(rèn)為，全新的工作模式已經(jīng)悄然到來。云工作已經(jīng)開始悄悄實(shí)現(xiàn)了，只是大部分人還未發(fā)現(xiàn)而已。在美國已經(jīng)有34%的工作者實(shí)現(xiàn)了云工作，過上了擁有更多自主權(quán)、掌控權(quán)和有價值、有意義的生活。像IBM  (國際商業(yè)機(jī)器公司)、谷歌等大型公司已經(jīng)普遍接受了這種工作模式?；蛟S，不久的將來，你真的可以不用上班了，不是不用工作，而是自由自在地隨處工作。不過，有人提出不同的意見：不用上班了，就意味著沒有下班，的確，也很有道理。

　　1930年，凱恩斯做出預(yù)測，在一個世紀(jì)之內(nèi)，人均收入將穩(wěn)定增長，人們的基本需要將得到滿足，工作時間不會超過每周15個小時?，F(xiàn)在怎樣呢，很顯然，凱恩斯錯了。盡管人均收入確有增長，但我們卻似乎越來越不滿意自己的生活，工作時間也變得越來越長。所以，上班的方式會發(fā)生變化，但把人生的重心放在哪里，仍然由自己決定。