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生病生娃離職……小學(xué)代課老師無處尋 校長群成招人群

生病生娃離職……小學(xué)代課老師無處尋 校長群成招人群

2017年02月15日 14:58:55 瀏覽量: 來源:新華網(wǎng) 作者:新華網(wǎng)

　　校長群截屏

　　昨天，杭州一位小學(xué)校長給記者發(fā)了一張她所在的校長群的截屏，內(nèi)容顯示，校長們都在找代課老師，互相幫忙介紹，“校長群已經(jīng)變成了一個招人群了，可還是無法滿足優(yōu)秀代課老師稀缺的現(xiàn)狀?！?/p>

　　杭州東城小學(xué)的校長王紅霞告訴記者，學(xué)校不僅面臨代課老師難找的問題，而且還碰到以前代過課的老師不愿意再次來代課?！叭ツ暧幸粋€代課老師，我覺得非常好，這個學(xué)期想再讓她過來代課，她婉拒了，真是郁悶啊?！?/p>

　　杭州中小學(xué)有多缺老師？為什么找不到代課老師？代課老師為什么不愿意再次代課？

　　昨天，校長、代課老師都說了自己的無奈。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，雖然杭城絕大多數(shù)中小學(xué)校的老師編制是飽和的，校長們還是不得不面臨這樣一個困境：懷孕老師、生病老師多，辭職老師多，學(xué)校里老師的數(shù)量不夠用，很多老師都是在超負(fù)荷工作。

　　昨天，杭城某公辦小學(xué)的校長向記者透露，該校一共有3600名學(xué)生，有編制的老師是191名，師生比例約19:1，這個學(xué)期開學(xué)，有10名老師沒有來。

　　“2名老師請了長病假，在家休養(yǎng)；3名老師生了娃，在家休產(chǎn)假；還有5名老師懷孕了，在家保胎。而接下去，眼看著現(xiàn)在堅(jiān)持上班的3名懷孕的老師，很快就要生產(chǎn)請假了?！边@位校長說，10名老師缺崗，學(xué)校不得不請代課老師來頂崗，“這幾年，學(xué)校費(fèi)盡周章請代課老師，已經(jīng)是常態(tài)了?！?/p>

　　這位校長扳手指數(shù)了數(shù)，從去年6月到今年6月，學(xué)校老師已經(jīng)生娃和將要生娃的是12人，生娃老師占全校女老師的7.5%。

　　“現(xiàn)在學(xué)校里很多老師是超負(fù)荷工作，非常辛苦，我看著都心疼?！边@位校長說，學(xué)校有6位語文老師兼著兩個班的語文教學(xué)，其中兩位老師還得當(dāng)班主任?！耙话銇碚f，一位語文老師只教一個班，但我們實(shí)在沒有辦法，代課老師太難找了，就算請到了也大多是年輕人，沒有經(jīng)驗(yàn)，家長不放心，只能讓學(xué)校里的老師兼著。所幸老師們的職業(yè)素養(yǎng)真不錯，能夠相互理解和幫忙?！?/p>

　　這位校長說，目前學(xué)校的老師編制是足的，但一個蘿卜一個坑，前提條件是所有老師都不生病、不生孩子、不請假，否則人手就缺?！笆聦?shí)上這是做不到的，學(xué)校每年都缺老師，缺得厲害，老師們都身心俱疲，去年一年就有6位老師離職，都是骨干教師，其中一個重要原因是壓力太大了?！?/p>

　　為什么不愿當(dāng)代課老師

　　從早忙到晚，收入也不高

　　校長們抱怨，代課老師太難找。難道是因?yàn)檫@個群體人太少？

　　昨天，記者采訪發(fā)現(xiàn)，并非如此。

　　小曾是一個年輕姑娘，江西人，2014年從南昌大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)。因?yàn)橄矚g西湖，她畢業(yè)后就來到杭州。

　　今年寒假，她接到了杭城某公辦小學(xué)校長的電話，希望她去學(xué)校代課。小曾考慮了下，還是對校長說了聲“對不起”。去年10月，小曾在這所小學(xué)里代過課，教二年級一個班的語文，還擔(dān)任班主任。2個月后，這個班請假的班主任回來了，小曾就結(jié)束了代課。

　　“我已經(jīng)找了一份工作，在一家晚托班，負(fù)責(zé)七八個四年級的學(xué)生。下午4點(diǎn)，我會到學(xué)校去接他們放學(xué)，在晚托班里輔導(dǎo)他們做功課，一直到晚上8點(diǎn)多下班?！毙≡f，她沒有辦法去接校長伸出的橄欖枝，時間上沒法兼顧，“而且代課老師不穩(wěn)定，學(xué)校的老師一回來，我們就得走人。”

　　小曾非常喜歡孩子，她的心愿是當(dāng)一名正式的老師。這個愿望在杭州是無法實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)樗峭獾貞艨?，學(xué)歷只有本科。“如果我是研究生學(xué)歷，我就有機(jī)會參加杭州的老師招聘考試?！?/p>

　　那兩個月的代課經(jīng)歷，小曾印象非常深刻，“當(dāng)班主任真的不容易，很辛苦，很累，什么事都要管?！睆脑缑Φ酵恚撬@段班主任生涯的真實(shí)寫照。

　　小曾說，代課期間，她一個月的收入差不多是3800多元，其他什么福利都沒有?！敖塘藘蓚€月，我已經(jīng)慢慢進(jìn)入狀態(tài)，和學(xué)生、家長也熟悉起來，但因?yàn)槲沂桥R時救急的，而且長期代課也不現(xiàn)實(shí)，收入太低了，只能勉強(qiáng)付房租?！倍F(xiàn)在晚托班的工作，小曾覺得不僅輕松，而且還有免費(fèi)住宿，一個月拿到手也有四五千元。

　　“我還想在杭州待上一兩年，如果實(shí)在沒有機(jī)會，我就回到老家去當(dāng)老師?！毙≡f，她身邊有很多這樣的代課老師，因?yàn)闆]有辦法堅(jiān)持下去，很多人都改行了。

　　為什么中小學(xué)這么缺老師

　　門檻不低，適孕女老師多

　　為什么學(xué)校這么缺老師？我們先來說下杭州老師的編制情況。

　　一位小學(xué)校長告訴記者，小學(xué)里的老師編制是按照生師比19：1進(jìn)行配置的，也就是說，19名小學(xué)生配一名老師。一所規(guī)模達(dá)到3600名學(xué)生的小學(xué)，按照這個比例需要擁有在編老師189人。而在實(shí)際操作中，這個比例相對會放寬一些，可以適當(dāng)提高到18.5：1。

　　有了這個在編老師的配比，學(xué)校招聘老師就按照這個比例來。杭州市每年5月份和12月份要進(jìn)行兩次老師崗位招聘，每次招聘的總數(shù)都在千人以上。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，杭州各城區(qū)招聘老師的門檻還是比較高的。像對應(yīng)屆畢業(yè)生，需要符合——研究生、全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生、普通高校省級優(yōu)秀畢業(yè)生、浙江省內(nèi)普通高校校級優(yōu)秀畢業(yè)生、杭州市區(qū)生源畢業(yè)生（含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）、普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生，這6個條件中的一條。

　　杭州某小學(xué)一位負(fù)責(zé)招聘工作的辦公室主任向記者透露：“能留杭的應(yīng)屆畢業(yè)生起碼是校優(yōu)、省優(yōu)，估計只有前20%的學(xué)生能達(dá)到這樣的條件。”他說，浙江省高校只有個別專業(yè)的留杭名額達(dá)到50%，一個是杭師大小學(xué)教育專業(yè)，100多人；另一個是湖州師范學(xué)院的小學(xué)教育專業(yè)。

　　杭州市教育局人事處的一位工作人員說，周邊地市招聘老師的條件與杭州差不多。

　　從每次招聘的情況看，杭州市中小學(xué)?；旧夏苷械綕M意的老師。但因?yàn)槔蠋熽?duì)伍，特別是小學(xué)以女老師為主，比例甚至超過80%以上。女老師多了，得面臨結(jié)婚、懷孕、生娃這些節(jié)點(diǎn)，還要生二胎，導(dǎo)致學(xué)校總是缺老師。

　　一位小學(xué)校長說，她了解到上海的生師比是16：1，一所3600人規(guī)模的小學(xué)就可以多招聘到36名老師。但據(jù)記者了解，杭州配比是暫時不變的。