吳爛漫：爛漫如她
吳爛漫：爛漫如她
2016年07月24日 11:15:08 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:張?jiān)?/span>
【人物名片】吳爛漫 浙江新安國(guó)際醫(yī)院黨委書記
爛漫書記有本事，打造磁性黨組織。
黨建工作樹(shù)標(biāo)尺，堅(jiān)持“走心”成共識(shí)。
關(guān)心員工盡本職，關(guān)愛(ài)病人舒情志。
醫(yī)院黨建舉旗幟，發(fā)展出現(xiàn)新態(tài)勢(shì)!
在浙江新安國(guó)際醫(yī)院門診一樓，有一個(gè)近800平方米的黨建文化區(qū)，這里懸掛著黨委班子堪比TVB劇照的合影、上百?gòu)堻h員志愿者活動(dòng)照片，時(shí)尚而又充滿正能量。這些創(chuàng)意，出自醫(yī)院黨委書記吳爛漫之手。
吳爛漫人如其名，笑容明朗、落落大方，新安黨員們對(duì)這位紅色掌門人的評(píng)價(jià)是“不僅顏值高，還走心”。黨建工作如何做到走心?美女書記自有妙招。
有為贏有位
今年2月，新安國(guó)際醫(yī)院將全院服務(wù)督查工作移交給黨委，這無(wú)疑是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
醫(yī)院要新開(kāi)6個(gè)住院病區(qū)，單單病人儲(chǔ)物柜這項(xiàng)預(yù)算就高達(dá)35萬(wàn)元。正當(dāng)大家準(zhǔn)備向商家詢價(jià)時(shí)，吳爛漫卻在地下室兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，對(duì)著近100個(gè)閑置的鐵皮文件柜喃喃自語(yǔ):“病房裝修是深色的中式風(fēng)格，可這些是白色鐵皮的……”后來(lái)，她找到了一種和病房家居顏色相一致的自貼壁紙材料。
當(dāng)后勤黨員把貼過(guò)壁紙的儲(chǔ)物柜樣品抬到病房時(shí)，在場(chǎng)所有人都沒(méi)有看出端倪，和訂做的實(shí)木柜幾乎一模一樣。黨員們一項(xiàng)“易容”小舉措，就把冰冷的鐵皮柜改成了溫馨實(shí)用的儲(chǔ)物柜，35萬(wàn)元的開(kāi)支縮減到6000元。吳爛漫號(hào)召行政后勤支部開(kāi)展“變廢為寶”活動(dòng)，僅等候椅“換皮不換椅”就減少支出近20萬(wàn)元，醫(yī)院董事會(huì)知道此事后贊嘆道:“黨員就是不一樣!”
吳爛漫還在醫(yī)院成立了老干部康復(fù)黨支部，帶領(lǐng)老黨員們?cè)谶@里過(guò)組織生活，開(kāi)展黨員活動(dòng)，如“我和國(guó)旗合個(gè)影”，讓五世同堂相聚在病房，也讓早就認(rèn)識(shí)但尚未謀面的89歲華東一級(jí)抗戰(zhàn)英雄與91歲抗戰(zhàn)老兵的手緊緊握在一起。濃濃的黨味，讓這些離休老干部們找到了組織的歸屬感。
“行有不得，反求諸己。如果今天黨員地位不夠，多半是我們作為不夠?！本褪沁@種自省、不抱怨的精神，這種腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，讓她從一名普通護(hù)士成長(zhǎng)為醫(yī)院最年輕的院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)堅(jiān)定了醫(yī)院“黨管人才”的決定，為醫(yī)院發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
不端著，才溫暖
“群眾的痛點(diǎn)是我們工作的‘高、冷’，別端著，和大家溫暖地在一起很重要。”吳爛漫這樣說(shuō)，也是這樣做的。
2013年，許大爺要找腫瘤外科付斌主任做個(gè)手術(shù)。手術(shù)前，家屬送紅包被退回，許大爺又親自送去2000元紅包。這次付主任竟然“收”下了，許大爺在手術(shù)前睡了一個(gè)安穩(wěn)覺(jué)，手術(shù)也非常順利。術(shù)后第二天，醫(yī)院天使社工室的社工交給許大爺一張2000元的住院收據(jù)，說(shuō):“大爺，你的心意我們收下了，但這個(gè)錢已經(jīng)替你交到住院賬上了?！?/p>
原來(lái)，醫(yī)生簡(jiǎn)單地拒收紅包后，有些病人手術(shù)前寢食不安、影響治療，吳爛漫據(jù)此創(chuàng)辦出嘉興首個(gè)醫(yī)務(wù)社工室創(chuàng)新廉政建設(shè)機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)“收下病人的期望與心意，手術(shù)后返回病人財(cái)物”的做法，讓病人安心治病，又做到廉潔行醫(yī)。翻開(kāi)醫(yī)院的廉政記錄本，有近10萬(wàn)元的病人紅包被人性化地退回。
這位外柔內(nèi)剛的書記常說(shuō)一句話:“辦法有沒(méi)有，關(guān)鍵是內(nèi)心想不想做。”在她的帶領(lǐng)下，產(chǎn)生了黨員帶隊(duì)三工聯(lián)動(dòng)工作模式(三工即員工、社工、義工)和四進(jìn)活動(dòng)方案(即進(jìn)小區(qū)進(jìn)企業(yè)進(jìn)學(xué)校進(jìn)家庭)，這支近400人的志愿者隊(duì)伍每年開(kāi)展100多場(chǎng)急救知識(shí)普及、義診咨詢、健康講座等活動(dòng)，開(kāi)展的“腎友關(guān)愛(ài)與醫(yī)患關(guān)系和諧”項(xiàng)目連續(xù)3年被列為政府采購(gòu)項(xiàng)目。
“磁性”黨組織
“這樣的培訓(xùn)記憶深刻，原來(lái)我離女神還差一個(gè)真誠(chéng)的微笑。”新晉的收費(fèi)員小金參加完青春支部的窗口禮儀培訓(xùn)后說(shuō)出心里話。青春支部最近與人力資源部一起創(chuàng)新了新員工培訓(xùn)方式，把以前枯燥乏味、說(shuō)教式的窗口禮儀培訓(xùn)改成男神女神養(yǎng)成季訓(xùn)練營(yíng)。
在新安，35周歲以下的黨員占近80%，如何把年輕人的時(shí)尚感與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，吳爛漫沒(méi)少花心思。她創(chuàng)新支部劃分方法，除了原來(lái)的5個(gè)支部設(shè)置不變外，增設(shè)青春支部，35周歲以下的黨員自動(dòng)加入該支部。小女成長(zhǎng)季、DIY草坪婚禮、灰姑娘舞會(huì)等活動(dòng)吸引了眾多年輕黨員與年輕員工，“創(chuàng)新支部活動(dòng)，嚴(yán)肅組織生活”的青春黨建工作大獲好評(píng)。
吳爛漫還擔(dān)任員工支持委員會(huì)的組長(zhǎng)，重裝員工宿舍、開(kāi)設(shè)員工加油站，讓員工從心感受黨組織與醫(yī)院溫暖。
“打造磁性黨組織，對(duì)內(nèi)有凝聚力，對(duì)外有吸引力，我們還有很多工作要做?！眳菭€漫說(shuō)。
責(zé)任編輯：徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]
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