凝聚向上的力量
凝聚向上的力量
2016年03月15日 16:03:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:張?jiān)?/span>
集聚區(qū)員工流動(dòng)性大、企業(yè)更迭快,要讓黨的聲音真正走進(jìn)年輕人心里,不但要下大功夫,還要下巧功夫。
2016年初春,浙江的特色小鎮(zhèn)成了當(dāng)仁不讓的媒體寵兒,在聚光燈一次又一次的聚焦下,小鎮(zhèn)的百花爭鳴、生機(jī)勃勃給人們留下了深刻的印象。
其實(shí),名聲在外的夢想小鎮(zhèn)、基金小鎮(zhèn)、云棲小鎮(zhèn),在杭州這座城市里,與樓宇集群、商圈街區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場共同包含在一個(gè)叫“兩新組織集聚區(qū)”的概念中。新常態(tài)下,城市兩新組織集聚區(qū)承載的社會(huì)價(jià)值之大、時(shí)代意義之深,以至于讓這個(gè)概念與所有的城市居民都產(chǎn)生了聯(lián)系。
城市,如何才能更美好?在今天的杭州,集聚區(qū)里有我們想要的答案。
聚集動(dòng)力:城市發(fā)展的新能源
2015年12月,杭州市城市兩新組織集聚區(qū)黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)上,市委組織部副部長李志龍用了3個(gè)短語闡釋了兩新組織集聚區(qū)對一個(gè)城市的影響:拉動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)、完善城市功能、提升城市品質(zhì)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),杭州現(xiàn)在共有各類城市兩新組織集聚區(qū)345個(gè),入駐兩新組織達(dá)41185家,從業(yè)人員超過100萬人。單舉西湖區(qū)的蓮花商圈一例,在59.88萬平方米的面積內(nèi),就吸引了640余家企業(yè),2014年稅收超億元的樓宇3幢、超千萬元的樓宇6幢,實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入7.2億元,占其所屬街道稅收的“半壁江山”。
這組數(shù)字還在持續(xù)增長。除了娃哈哈、阿里巴巴、眾泰等大型民企對經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng),隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的風(fēng)潮襲來,杭州集聚區(qū)也成為了國內(nèi)的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)根據(jù)地之一。余杭的夢想小鎮(zhèn)計(jì)劃在未來3年內(nèi),集聚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者10000名、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2000個(gè)、各類金融機(jī)構(gòu)300家;拱墅區(qū)北部軟件園作為國家級電商示范基地,已建成孵化平臺2.2萬平方米,累計(jì)孵化企業(yè)200余家。
不難看出,集聚區(qū)的企業(yè)多以金融、文創(chuàng)、服務(wù)業(yè)等輕資產(chǎn)為主,具有低能耗、高利潤的特點(diǎn),它們充當(dāng)著城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的“清潔能源”,也將是城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場。
聚集精英:“兩高一低”的新需求
對國千人才、省千人才、海歸人才來說,濱江區(qū)海創(chuàng)基地簡直是為他們量身定做的夢想高地,只要有好點(diǎn)子,就能通過海創(chuàng)基地的網(wǎng)站申請場地、資金支持,創(chuàng)業(yè)夢一秒就能落地。
江干區(qū)的錢江新城核心區(qū)則直接面對著已入住的1800余家企業(yè),年輕白領(lǐng)們聚集在CBD里,在錢塘江畔“紅色樓群”的服務(wù)下安居樂業(yè)。
“兩高一低”是杭州兩新組織集聚區(qū)的主要群體,他們學(xué)歷高、收入高、年齡低,且需求各異、興趣不同、個(gè)性十足,不少人還有海外留學(xué)背景,這些特質(zhì)加在一起,給黨建工作提出了新的挑戰(zhàn),想要再繼續(xù)使用傳統(tǒng)的黨建工作方法顯然行不通,正因?yàn)槿绱?,才有了坤和樓宇的“黨建+社團(tuán)”,才有了黃龍商圈的“企業(yè)家經(jīng)驗(yàn)交流俱樂部”,才有了江干區(qū)的“樓宇企業(yè)智能化信息系統(tǒng)”。
以人為本,是黨建融入這一群體的指導(dǎo)原則,而服務(wù),則是永恒的主題。上城區(qū)基金小鎮(zhèn)就打造了“小鎮(zhèn)黨員中心加油站”,以“街道引導(dǎo)、企業(yè)聯(lián)動(dòng)”的P2P服務(wù)模式,點(diǎn)對點(diǎn)、面對面地針對不同層次的人才設(shè)置菜單式“私人訂制”服務(wù)。
服務(wù)他們,吸引他們,才能留住他們,在李志龍看來,“兩高一低”人群是黨執(zhí)政的新基礎(chǔ),集聚區(qū)的黨建工作在這一層面上體現(xiàn)出了兩新黨建的戰(zhàn)略性:“從社會(huì)治理的角度來看,集聚區(qū)是一個(gè)相對復(fù)雜的‘微社會(huì)’,是新生活要素的孕育之地,各種新利益、新矛盾在這里交匯,這里必須要有黨組織的身影,這是鞏固黨在城市基層執(zhí)政基礎(chǔ)的內(nèi)在要求?!?/p>
聚集挑戰(zhàn):新常態(tài)下的黨建“跨界”
“在集聚區(qū)做黨務(wù)工作太不容易了,尤其在經(jīng)濟(jì)下行的基礎(chǔ)上,如何激發(fā)企業(yè)動(dòng)力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,我們是絞盡腦汁想辦法?!毕鲁菂^(qū)委組織部兩新科科長鐘鼎文告訴記者,目前他們正在籌劃重塑“武林路女裝街”,其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是電商人才培育,“這些工作其實(shí)已經(jīng)接近于經(jīng)濟(jì)工作了,黨建也在‘跨界’,對我們來說要求也變得更高,集聚區(qū)的黨建工作不能就黨建論黨建,它要求黨務(wù)工作者成為多面手,能傳思想、能搞活動(dòng)、能抓經(jīng)濟(jì)?!?/p>
跨界,或許是黨建轉(zhuǎn)型的第一步,“黨建+”在杭州城市兩新組織集聚區(qū)里擲地有聲。
除了“黨建+經(jīng)濟(jì)”,“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”在集聚區(qū)同樣炙手可熱。
濱江區(qū)海創(chuàng)基地就開啟了“智慧黨建”工程,建立起包括信息推送、網(wǎng)上辦事、組織生活、黨員管理、互動(dòng)交流為一體的開放式信息化管理服務(wù)平臺,以網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上互動(dòng)平臺等為依托,建立完善網(wǎng)絡(luò)e支部,并通過信息化手段推進(jìn)任務(wù)分解、量化考核,基地里的黨員也可以用覆蓋企業(yè)黨組織的微信、微博、QQ群來開展智慧互動(dòng)。
下城區(qū)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園則是“黨建+產(chǎn)業(yè)”的新型典型,這個(gè)以人力資源產(chǎn)業(yè)為主的園區(qū),規(guī)劃到2016年實(shí)現(xiàn)集聚30家全國知名人力資源機(jī)構(gòu)和省市行業(yè)協(xié)會(huì),入駐員工1500名,年產(chǎn)值突破50億元的目標(biāo)。在杭州建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,搭建人力資源服務(wù)行業(yè)集聚發(fā)展的實(shí)體平臺,實(shí)則是為這座城市“供”人才、“備”人才、“留”人才。
聚集力量:紅色聲音的傳播者
對拱墅區(qū)集聚區(qū)里的支部書記們來說,黨建清單的考核讓他們有些“壓力山大”:依托黨員智能卡系統(tǒng),拱墅區(qū)結(jié)合集聚區(qū)實(shí)際提出黨建責(zé)任共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo),細(xì)化每一個(gè)支部書記工作要點(diǎn),明確每名黨員工作重點(diǎn),并按周、月、季、年分解量化錄入智能卡系統(tǒng),還建立了支部書記“紅黃綠”倒計(jì)時(shí)和短信提醒機(jī)制,通過強(qiáng)化過程留痕和大數(shù)據(jù)運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)黨建清單全程紀(jì)實(shí)、全程監(jiān)督。
集聚區(qū)員工流動(dòng)性大、企業(yè)更迭快,要讓黨的聲音真正走進(jìn)年輕人心里,不但要下功夫,還要下狠功夫、下巧功夫。
蓮花商務(wù)圈兩新黨校是西湖區(qū)蓮花商務(wù)圈針對集聚區(qū)黨建的一項(xiàng)探索,在這所小巧的黨校里,不僅成立了校務(wù)機(jī)構(gòu),配備了現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,組建了黨校講師團(tuán),還根據(jù)企業(yè)、黨員的實(shí)際情況,按需、分層、分類設(shè)置黨?!安藛问秸n程”,如此接地氣的模式,讓大伙兒在學(xué)習(xí)了知識的同時(shí),又增進(jìn)了黨員之間、黨員與群眾之間、企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)系。
“要讓集聚區(qū)的企業(yè)、員工對我們的黨建工作從利益、情感、價(jià)值三個(gè)方面認(rèn)同,用當(dāng)下時(shí)髦的話來講,就是‘三觀相符’,我們希望做走心的工作,做有效的交流,讓每一個(gè)城市居民都能為城市的發(fā)展添磚加瓦,集聚效應(yīng)就能產(chǎn)生更大的正能量?!崩钪君堈f。
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