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讓年輕科研人員“挑大梁”

省社科院青年人才培養(yǎng)掠影
2013年10月01日 11:34:00 瀏覽量: 來源:《宣傳半月刊》雜志 作者:張麗紅

  提起社科院,你腦中浮現(xiàn)出的是不是幾位白發(fā)蒼蒼、戴著老花鏡埋首“故紙堆”的老學者?

  作為浙江的“智庫”,這里可以說匯聚了全省最優(yōu)秀的一批人才。這些思想的大咖們是如何工作的?而社科院又是如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的?近日,記者走進了浙江省社科院。

  “我們有很多有積淀的老學者,但也有很多年輕的科研人員,這幾年,為了讓更多的青年科研人員走出來,我們做了很多工作。” 提起社科院的人才隊伍建設(shè),副院長毛躍說,“在這里,包括我在內(nèi)的管理人員其實都算后勤科輔人員,我們都是為科研人員服務(wù)的,為他們提供最好的環(huán)境,讓他們做出更多的科研成果,最終服務(wù)浙江的經(jīng)濟社會發(fā)展。”

  對于社科院去年競爭性選拔副處級干部的情景,許多人都記憶猶新,那是社科院建院以來選拔干部推出職位數(shù)最多的一年,總共完成了16名中層干部的選拔工作。

  在這次選拔中,不拘一格成為選拔干部的關(guān)鍵詞。不唯年齡、不唯資歷、不唯學歷,全院公開競聘和選拔。競崗成功的11名中層副職中,年齡最小的31歲,35歲以下的有3名,女性有3名。

  當然,不拘一格不僅針對年輕人。在很多單位,年紀大了就會從一些重要崗位中退下來,社科院恰恰相反,只要還能工作滿一個聘期(3年),就具備參加崗位競聘的資格。人事處副處長徐銀泓舉例,去年競崗成功的11人中,就有兩位同志是50多歲的。

  而去年以來,也是社科院專業(yè)技術(shù)崗級晉升最多的一年,共完成了15名專業(yè)技術(shù)崗級的晉升和11名上一等級崗位晉升工作。在晉升的3名正高職人員中,平均年齡只有37歲,在晉升的8名副高職人員中,平均年齡只有34歲。

  一系列政策的激勵下,一批政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕科研人才走了出來。

 

  副所長,1978年生

  大家都很勤奮

  對自己的要求自然就提高了

  人物名片

  王宇,1978年生,浙江樂清人,2005年6月獲浙江大學中國古典文獻學博士學位,進入浙江省社會科學院工作?,F(xiàn)為該院哲學所副所長、研究員。入選浙江省新世紀151人才工程第三層次培養(yǎng)人員、浙江省第一期(2011-2013)“之江青年社科學者”行動計劃入選人員(個人)。目前從事的研究項目為《浙江文化通史》(元代卷)、《宋明溫州思想史》。

  2007年出版28萬字專著《永嘉學派與溫州區(qū)域文化》,2012年又出版了52萬字的《道行天地:南宋浙東學派論稿》。曾在核心期刊上發(fā)表論文20余篇,主持了多個國家級和省級研究課題。2012年7月,論文《人心道心之辨與后朱熹時代朱子學方法論的奠定》獲得浙江省社會科學院第四屆青年科研成果一等獎。

  社科院跟其他的單位不一樣,研究員因為要經(jīng)常外出調(diào)研,所以每周規(guī)定的坐班時間是兩天。

  “王宇跟其他人不一樣,他幾乎每天都會來單位,特別勤奮?!备痹洪L毛躍說的王宇是社科院哲學所副所長,是社科院青年科研人員的代表。

  2005年博士畢業(yè)找工作時,王宇面臨許多選擇,他可以去省屬高校做教師,還可以去公安院校做公務(wù)員,但他最終還是選擇了社科院。

  “有得有失,關(guān)鍵是有了充裕的科研時間?!蓖跤钫f,對于真正熱心做科研的人來說,時間真的很寶貴。另外,社科院哲學所還有個地方特別吸引王宇,在中國哲學領(lǐng)域,這里長期以來代表著浙江省的最高水平。

  同時,王宇一直比較喜歡做科研,喜歡研究中國思想史,這些因素最終讓王宇加入了社科院這個隊伍。

  而在進入社科院的第一年,王宇就受到了很大的刺激。

  “我讀博的時候,一直感覺壓力很大,當年能順利畢業(yè)的大概只有一半人?!蓖跤钫f,來到社科院的環(huán)境后,他原以為到了一個相對寬松的環(huán)境,但事實恰好相反。

  年底的時候,看到前輩們做出來的科研成果,王宇立刻感覺到了震撼。“所里前輩們做科研都是非常賣力的,年底都有一大堆的書、一大堆的論文出來,所以馬上就感覺到自己差距很大?!?/p>

  王宇說,這個學術(shù)集體,表面上很松散,但實際上大家在學術(shù)上都非常勤勉,他經(jīng)常想,過十年或者二十年后,自己能不能像他們一樣,發(fā)這么多文章,出這么多研究成果?

  自然而然地,王宇受到了周圍學術(shù)氛圍的影響,“大家都很勤奮,對自己的要求自然也就提高了?!?/p>

  為什么每天都會來單位?說到這個問題,王宇笑笑說,他沒結(jié)婚前就很喜歡來單位,一方面這里離圖書館近,做研究查資料方便,另外一方面,在這里可以吃食堂。

  “而結(jié)婚后明顯感覺做學問的時間大大被壓縮,所以就更加珍惜在單位上班的時間?!蓖跤钫f,其實在他畢業(yè)前,一位老師就曾告誡他,社科院是不坐班的,但他一定要坐班,當時老師沒說為什么,但現(xiàn)在王宇明白了。

  “每天來,不是說坐在這里每分鐘都很投入地做科研,而是每天都能進入到做研究的那種狀態(tài),只要每天來,就每天能做一點,就能把科研的興趣、熱情、思維延續(xù)下去,僅此而已?!?/p>

  王宇說,曾經(jīng)有位學弟向他訴苦,博士畢業(yè)還要發(fā)兩篇論文,這個任務(wù)太艱巨了。王宇給他的建議是,不要老想著兩篇論文,而是先集中精力去發(fā)一篇,發(fā)了后感覺就會完全不一樣。給自己定個目標,每天去做一點,堅持下去就做出來了。

 

  副總編,1981年生

  讀了兩個在職研究生,總感覺學得還不夠

  人物名片

  徐友龍,社科院《觀察與思考》雜志社副主編、副編審,1981年出生。

  去年,在《觀察與思考》正、副主編相繼退休的背景下,徐友龍被提拔為雜志副主編。他在只有兩名工作人員的條件下,帶領(lǐng)雜志社轉(zhuǎn)型創(chuàng)辦“政治理論類學術(shù)月刊”。他從7個方面,21項工作入手,編制了“《觀察與思考》學術(shù)名刊打造工程”規(guī)劃。當年,雜志社就有4篇文章被人大書報資料中心全文轉(zhuǎn)載。2013年初確定的全年8篇全文轉(zhuǎn)載文章目標,在今年5月就完成了9篇。

  8月31日,省委黨校2013級在職研究生開學典禮上,徐友龍作為唯一新生代表發(fā)了言,其實,在這之前,他剛剛結(jié)束了浙大傳播學的在職研究生課程。

  為什么還要再讀一個研究生?而且還是讀黨校的?很多人問過他這個問題,徐友龍總是笑笑說,他是政治理論雜志的編輯,自然會選擇黨校學習。

  2002年,徐友龍從浙大新聞系畢業(yè),應(yīng)聘進入《觀察與思考》編輯部,當時雜志還是半月刊,而徐友龍是唯一的記者,從采訪到編輯再到排版,他幾乎做遍了雜志社的所有崗位。

  挑戰(zhàn)很大,收獲也很多。2004-2006年期間,徐友龍先后在《財富智慧》雜志社和《華人世界》雜志社短暫交流,交流期間分別被提拔任執(zhí)行主編和主編職務(wù)。

  2006年,徐友龍考回到《觀察與思考》雜志,開始擔任編輯部主任的工作。那時候,雜志的定位是“新聞時政類刊物”,為了提升自己的能力,2009年開始,徐友龍利用雙休日時間在浙大國際文化與傳媒學院進行在職研究生學習。2012年,《觀察與思考》轉(zhuǎn)型為“政治理論刊物”,為了加強理論素養(yǎng),徐友龍又報考了省委黨校文化社會學的在職研究生課程。

  “不是為了學歷而報考的,而是為了學到一些東西,在跟黨校老師交流的過程中,思想的火花就碰撞出來了?!毙煊妖堈f,在社科院這個環(huán)境中,他總覺得自己懂得還不夠,所以需要不停地去學習。

  “社科院的學術(shù)氛圍非常濃,舉個例子,我們主編,已經(jīng)46歲了,今年剛剛考上了同濟大學的在職博士研究生?!毙煊妖堈f,其實這位同事已經(jīng)是正教授的職稱了,但依然這么努力。

  為了營造濃厚的學習氛圍,社科院想了很多辦法。通過修訂《在職人員繼續(xù)教育工作規(guī)定》,鼓勵科研人員求學深造,在職定向不脫產(chǎn)學習期間,院里全額資助學費和享受在職同等待遇。今年,社科院有3名科研人員分別被復旦大學、同濟大學、上海大學等國內(nèi)知名院校錄取為在職博士研究生。

 

  海歸副所長,1978年生

  “走出去”讓研究更有借鑒意義

  人物名片

  1978年出生的沈軍,如今是社科院法學所副所長、副研究員,2008年取得法國艾克斯-馬賽大學博士學位。

  曾公開發(fā)表相關(guān)論文13篇,主持省部級課題四項,省委省政府重大支撐課題兩項,主持院課題三項,主持杭州市交通局委托課題一項,主持杭州西湖園林管理局委托課題一項,參加國家工商總局委托課題一項,省委宣傳部課題一項,省人大委托課題一項,省工商局委托課題一項,院課題一項。

  社科院有個青年科研中心,35歲以下科研人員都是中心成員,大家自己報項目,成員公開投票,勝出的項目負責人就成為中心執(zhí)行主任。

  2010年上半年沈軍擔任了中心的執(zhí)行主任,他的課題是關(guān)于流動人口的社會管理的,課題組最后選定了5個人,5人跨越了社會學所、政治學所、經(jīng)濟學所以及法學所。

  “青年科研中心的作用就是整合團隊資源,發(fā)揮團隊力量?!鄙蜍娬f,以前所與所之間很獨立,青年科研中心成立后則創(chuàng)造了一個交流平臺,不同領(lǐng)域的科研人員聚到一起,針對同一個課題,展開不同角度的分析研究。在這種交流中,就會有火花產(chǎn)生。而學科與學科之間的交叉,最終讓成果呈幾何倍數(shù)上升。

  在擔任青年科研中心執(zhí)行主任期間,沈軍還促成了青年科研中心與浙江電視臺、浙江交通電臺、青年時報等媒體建立長期的合作關(guān)系,他也被省電視臺、省交通電臺邀請成為特聘專家。

  利用自己留學法國的經(jīng)歷,沈軍還參與了許多涉法的交流活動。2008年沈軍組織、帶領(lǐng)法國城市印象訪問團訪問紹興市。2011年促成紹興與法國埃克斯普羅旺斯市簽訂友好城市協(xié)議,并推動兩地多項合作項目的開展。

  “社科院非常鼓勵青年科研人員‘走出去’?!鄙蜍娬f,為了推動國際交流活動,鼓勵中青年科研人員走向國際學術(shù)舞臺,院里專門出臺了《中青年科研骨干學術(shù)訪問、學術(shù)會議資助暫行管理辦法》,遴選有培養(yǎng)潛力的中青年科研人員作為訪問學者赴國外知名高校或科研機構(gòu)進修學習,院里資助他們在外訪學、開會期間的費用及來往的交通費用。

  “走出去才能更多地了解其他地方研究的方向、研究的先進經(jīng)驗以及社會管理的經(jīng)驗,讓我們的研究更有借鑒意義,反過來為我們省的發(fā)展提供支持?!鄙蜍娬f,在院里的支持下,今年5月份,他還去法國參加了一個學術(shù)研討會。

  而近一年,院里還有3位科研人員申請并獲批赴美國、英國和荷蘭等國際知名大學擔任訪問學者。

責任編輯:林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]