“兩學(xué)一做”如何做得好
“兩學(xué)一做”如何做得好
2016年06月29日 09:21:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:張?jiān)?/span>
B、您覺得在兩新組織中開展“兩學(xué)一做”有哪些難點(diǎn)?結(jié)合身邊案例，談?wù)勗趦尚陆M織中如何開展好“兩學(xué)一做”。
陳剛敏:兩新組織尤其是非公企業(yè)，黨員分散性強(qiáng)、流動性大，經(jīng)常性開展集中學(xué)習(xí)較難。針對兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，臨海積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，注重整合“碎片式”學(xué)習(xí)時間，加強(qiáng)兩新組織黨員學(xué)習(xí)教育。如華海藥業(yè)黨委針對公司川南廠區(qū)與汛橋總部距離遠(yuǎn)、來去途中時間長的實(shí)際，以班組為單位，依托公司大巴，開設(shè)“流動課堂”，采用車載電視展播、主題教育宣講等形式，組織黨員圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展主題討論、交流心得、建言獻(xiàn)策;永強(qiáng)集團(tuán)黨委針對員工工學(xué)矛盾突出、學(xué)習(xí)時間不集中的實(shí)際，創(chuàng)新開設(shè)“餐廳課堂”，組織黨員利用就餐時間觀看“兩學(xué)一做”宣傳教育片，有效整合利用零碎時間強(qiáng)化學(xué)習(xí);東塍鎮(zhèn)彩燈行業(yè)協(xié)會黨總支針對下轄企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、黨務(wù)工作人員水平不高等實(shí)際情況，創(chuàng)新建立共享共建機(jī)制，采用“黨課一起上、黨總支集中學(xué)和黨支部自主學(xué)相結(jié)合”等方式開展學(xué)習(xí)教育，取得了良好效果。
王華蓉:兩新組織類型眾多，工學(xué)矛盾突出，黨員流動性強(qiáng)，黨務(wù)人才和黨建經(jīng)費(fèi)保障不足，這在一定程度上制約著學(xué)習(xí)教育持續(xù)性的開展和覆蓋面的擴(kuò)大。為此，德陽市在抓好工作結(jié)合、強(qiáng)化教育保障等方面作了一些探索。一方面，注重將學(xué)習(xí)教育與黨建業(yè)務(wù)緊密結(jié)合、一起部署、同步推進(jìn)，有效利用兩新組織“評星定級”這一抓手，建立科學(xué)合理的黨組織考核評價體系，把學(xué)習(xí)教育推進(jìn)情況列為評價黨組織的重要標(biāo)準(zhǔn)，倒逼兩新組織黨員主動學(xué)、經(jīng)常學(xué)、深入學(xué)，并通過規(guī)范“三會一課”推動學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化和長效化。另一方面，注重加強(qiáng)兩新組織學(xué)習(xí)教育保障力度，德陽市圍繞“星火計劃”實(shí)施推進(jìn)，選派2000多名黨建指導(dǎo)員蹲點(diǎn)指導(dǎo)兩新組織開展學(xué)習(xí)教育。同時，我們專門出臺了黨建工作經(jīng)費(fèi)保障暫行辦法，有力保證了學(xué)習(xí)教育正常開展。
李成春:我們公司的356名黨員，參加學(xué)習(xí)活動和組織生活相對還是很積極的。盡管如此，要實(shí)現(xiàn)全員教育和學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略目標(biāo)，依然很困難。三星半導(dǎo)體黨委自從成立以來，黨員黨費(fèi)每年都達(dá)成100%繳交率的事實(shí)鼓勵了我們。因此我們在年初就提出了“356名黨員，一個都不能少”的目標(biāo)。為此，我們采取了如下措施:
一、組織公司內(nèi)的黨員成立教材開發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過集體努力自主開發(fā)“兩學(xué)一做”的教學(xué)視頻，共3個系列教案，16門課程和256道試題;二、為了方便黨員利用碎片化時間學(xué)習(xí)，我們同步開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和手機(jī)微信學(xué)習(xí)平臺;三、通過系統(tǒng)集成了后臺管理和數(shù)據(jù)跟蹤功能，即時掌握支部和個人學(xué)習(xí)進(jìn)度，形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍;四、以支部為單位劃分若干黨小組，由各支部書記監(jiān)督落實(shí)、黨小組長個人貼心提醒等方式促進(jìn)全體學(xué)習(xí)。最終，我們達(dá)成了356名黨員學(xué)習(xí)率和完成率雙100%的目標(biāo)。
李樂如:兩新組織開展工作存在的問題主要有三點(diǎn):一是黨員流動性大，二是大部分黨組織沒有專職黨務(wù)干部，三是黨組織和黨員缺乏主觀能動性。
有些黨員長期在外地出差，很難聚集在一起參加學(xué)習(xí)教育，所以我們依托現(xiàn)有的微信公眾平臺，開設(shè)“兩學(xué)一做”專欄，確保黨員們可以隨時隨地地學(xué)習(xí)。同時，我們因地制宜排出菜單式的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計劃表，增加互動性，使學(xué)習(xí)教育形式更加靈活。
針對沒有專職黨務(wù)干部這個問題，首先要與企業(yè)出資人建立伙伴關(guān)系，使出資人主動關(guān)心黨建工作，從人財物上給予支持，其次還是要注重“雙培養(yǎng)”，培育一批真正熟悉黨務(wù)工作的人才。漢鼎信息科技股份有限公司是我們街道的重點(diǎn)稅源企業(yè)，也是樓宇社區(qū)黨委下屬雙管黨組織。2013年我們把漢鼎董事長吳艷推薦為下城區(qū)政協(xié)委員，在吳董的支持下，漢鼎股份黨總支成為了省市雙管黨組織，公司副總王艷、行政經(jīng)理李嫣等也先后發(fā)展為黨員，分別擔(dān)任支部的書記。
“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，這就要求我們設(shè)計好學(xué)習(xí)教育的載體活動，提高黨員的主觀能動性。比如我們結(jié)合今年杭州服務(wù)保障G20峰會的圓心任務(wù)，設(shè)計了“六個一”的系列活動:一本文明小手冊、一組服務(wù)金點(diǎn)子、一套先鋒微視頻、一支優(yōu)禮服務(wù)隊(duì)、一個公益伙伴圈、一批身邊好黨員，在黨員群眾中形成聚合力、講奉獻(xiàn)、謀發(fā)展的共同目標(biāo)。
責(zé)任編輯：徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯]
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