“新手書記”如何上路
“新手書記”如何上路
2016年06月16日 15:12:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:陳紅艷
另外，“新手書記”在工作中往往系統(tǒng)性、連續(xù)性不夠，導(dǎo)致長時(shí)間工作無成效，也就喪失了黨組織的活力。所以，資歷長一點(diǎn)的書記發(fā)揮好傳幫帶作用的同時(shí)，做好人才儲(chǔ)備至關(guān)重要。
甘富貴:許多“新手書記”缺乏安全感。我的體會(huì)有三點(diǎn):一是感覺沒有地位。在非公企業(yè)“書記不是官”，就是一個(gè)打工者。想在黨務(wù)工作上多用點(diǎn)心思，又怕耽誤企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。二是感覺沒有待遇。不少非公企業(yè)黨組織書記都是行政兼做黨務(wù)工作，且都以行政為主，收入也低，工作自然沒積極性。三是感覺工作缺經(jīng)費(fèi)。企業(yè)要求創(chuàng)造最大的利潤，黨建工作一時(shí)半刻見不到成效，沒有明顯的經(jīng)濟(jì)效益，業(yè)主的重視和支持程度也有限，這和國企不同。所以，非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化勢(shì)在必行，這樣既有利于規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，又能穩(wěn)定黨務(wù)工作者隊(duì)伍，畢竟經(jīng)常換“新手書記”對(duì)工作開展不利。
蔡發(fā)榮:作為“新手書記”，困難重重，我一直在思考三個(gè)問題:我是誰?要到哪里去?該怎么做?其中，要到哪里去就是要確立黨委下一步的奮斗目標(biāo)，這也成為我遇到的最大困難。康奈集團(tuán)黨委是全國先進(jìn)基層黨組織，擁有扎實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，擁有突出的黨建品牌和特色，上級(jí)黨委肯定，董事會(huì)經(jīng)理層支持，黨員和員工青睞。在這么好的黨建工作平臺(tái)上，下一步企業(yè)黨委的工作方向和目標(biāo)，將是一個(gè)階段黨委工作的總綱，關(guān)系到如何傳承、如何保持、如何創(chuàng)新與提升。
雖然我是經(jīng)企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)而成長的，但接任“一把手”的重?fù)?dān)后，仍覺底氣不足，我想廣大“新手書記”都和我一樣，最大的訴求是，在剛走上書記崗位時(shí)，就像剛剛拿到駕照后第一次獨(dú)立開車，真希望旁邊有個(gè)老司機(jī)指導(dǎo)，打開工作局面!
“新手書記”如何更快上路?
汪軍:我的建議是上好“三課”。必修課，當(dāng)然是作為一名黨組織書記必須具備的基礎(chǔ)條件，明山區(qū)每季度堅(jiān)持對(duì)企業(yè)出資人和黨組織書記開展培訓(xùn)，邀請(qǐng)黨校教師、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等“以案說法”，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和黨的知識(shí)的理論學(xué)習(xí)，做到既要“溫故而知新”，又要與時(shí)俱進(jìn)。選修課，區(qū)委積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，組織“新手書記”向本地區(qū)優(yōu)秀黨組織書記學(xué)，向行業(yè)典型學(xué)，同時(shí)利用招商引資機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)出資人和黨組織書記一同前往，做到招商與外出學(xué)習(xí)同步進(jìn)行，深度融合。自修課，指導(dǎo)“新手書記”激發(fā)企業(yè)黨員和員工的建設(shè)熱情和群策群力意識(shí)，調(diào)動(dòng)街道、社區(qū)、區(qū)直單位服務(wù)企業(yè)發(fā)展積極性，用黨建進(jìn)企、政策惠企的方式，不斷推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作水平的提高。
葉亦金:啟用新人，讓優(yōu)秀年輕干部早鍛煉、早成長、早成才，既是當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)大計(jì)。要倡導(dǎo)邊工作邊適應(yīng)，在工作實(shí)踐中不斷磨合成長，而不是等到?jīng)]有困難、適應(yīng)了再工作。結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)加強(qiáng)“新手書記”隊(duì)伍建設(shè)，我有這么幾點(diǎn)做法和建議。一要搭建有效服務(wù)平臺(tái)。我們通過建立“兩新夢(mèng)工場(chǎng)”實(shí)體平臺(tái)，并利用微信公共平臺(tái)、網(wǎng)站等媒體，開展即時(shí)溝通服務(wù)，及時(shí)為“新手書記”提供黨務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、權(quán)益保障等方面服務(wù)，幫助黨務(wù)工作者圓“紅領(lǐng)夢(mèng)”。二要形成黨建借鑒樣本。我們通過實(shí)施“績效黨建”，將非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)分設(shè)為“發(fā)展、人才、和諧、文化、常規(guī)”五種績效，形成了金字塔型的一大批可復(fù)制推廣且各具特色的企業(yè)黨建樣本，便于“新手書記”“學(xué)有方向、創(chuàng)有標(biāo)準(zhǔn)、干有措施、超有目標(biāo)”。三要探索黨務(wù)資質(zhì)認(rèn)證。借鑒職業(yè)化管理、市場(chǎng)化流通的理念，探索形成一套教育、培養(yǎng)、選拔、管理、保障的辦法，既可激發(fā)黨務(wù)人才的內(nèi)在動(dòng)力，又能確保黨務(wù)人才流動(dòng)不流失、轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)向、持續(xù)使用不斷檔。
楊建中:他們就像一粒種子，在企業(yè)生根發(fā)芽，開始雖然弱小，但生命力頑強(qiáng)，最終會(huì)不斷成長壯大。建議在掌握和熟悉企業(yè)基本情況的前提下，首先明確自己的工作定位，不是主導(dǎo)，也不是配合，是服務(wù)和引導(dǎo);不要脫離企業(yè)實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和企業(yè)文化開展工作，找好切入點(diǎn)，使工作開展起來有抓手;多向公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工請(qǐng)教，尤其是一線基層員工，征求他們對(duì)黨建工作的看法和意見;在如何發(fā)揮出基層黨組織的積極作用、如何調(diào)動(dòng)員工積極性方面做文章，創(chuàng)新性地開展工作，探索符合企業(yè)特色的黨建工作思路。
甘富貴:作為一個(gè)“新手書記”，我個(gè)人的做法是，保持三種心態(tài)來做工作。一是當(dāng)好“學(xué)生”。剛接手工作，很多情況不熟悉，這就需要我們不斷地向前任書記、身邊同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。二是當(dāng)好“班長”。雖然不是“官”，手下也沒人，但代表的是一個(gè)黨組織的帶頭人，因此，需要以身作則，示范表率，以此來贏得尊重、支持和參與。三是當(dāng)好“服務(wù)員”。黨組織書記既要能干事，也要能處事，重要的一條，我認(rèn)為是做好企業(yè)主和黨員群眾的“服務(wù)員”。
蔡發(fā)榮:想要打開工作局面，需要迅速理清思路、明確目標(biāo)、找準(zhǔn)定位、找對(duì)方法，從點(diǎn)滴做起。
我接任書記前后，第一件事就是全方位聽取意見和建議，集思廣益，在溝通中得到大家的認(rèn)可與支持。在康奈集團(tuán)黨委三屆二次全體會(huì)議上，我們明確了繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)圍繞、三個(gè)滿意”的定位目標(biāo)，以“全國先進(jìn)基層黨組織”為起點(diǎn)，提出了爭創(chuàng)“全省先進(jìn)、全國一流”的奮斗目標(biāo)。在明確了方向和目標(biāo)之后，為保證工作順利推進(jìn)，我給自己設(shè)定了“夯實(shí)基礎(chǔ)、提高自身;文化切入、設(shè)計(jì)載體;圍繞中心、主動(dòng)融入;發(fā)揮作用、引領(lǐng)發(fā)展”的遞進(jìn)式工作路徑。我要求自己迅速轉(zhuǎn)換角色，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)識(shí)素養(yǎng)，發(fā)揮組織才能，并在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化，帶領(lǐng)隊(duì)伍不負(fù)重托;以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，努力發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化落地工作中的核心作用，設(shè)計(jì)載體，策劃活動(dòng);圍繞企業(yè)中心工作，主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，積極發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
這幾個(gè)月干下來，我深深地體會(huì)到，“新手書記”只要堅(jiān)定理想信念，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，摒棄打工心態(tài)，心中裝有企業(yè)和員工，就會(huì)有無盡的前進(jìn)動(dòng)力，迸發(fā)出靈感、思路和激情，不負(fù)眾望，不辱使命。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]
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