修共富之路
修共富之路
2016年06月17日 12:22:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:朱詩意
丁新民
東方控股集團(tuán)黨委書記、董事長。曾獲全國勞動模范、全國道德模范等榮譽，2012年當(dāng)選為黨的十八大代表。
Q:本刊記者 A:丁新民
Q:東方路橋集團(tuán)提出探索中國特色社會主義新型企業(yè)，您怎么定義“新型”?
A:一個企業(yè)怎樣定位自己的發(fā)展，這是關(guān)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的大問題，是關(guān)系企業(yè)成敗得失的重要問題。所以，從創(chuàng)立企業(yè)那天起，我一直在思考這個問題:我們最終要把東方路橋辦成一個什么樣的企業(yè)?
我們不能照抄改革開放前國營企業(yè)那種經(jīng)營管理模式，但是，那種傳統(tǒng)意義上的、以賺取利潤為唯一目的的資本家的路子，我也不想走，更不愿意讓自己發(fā)展成一個與社會主義背道而馳的新式資本家。沿著這樣一條思路，我們最終形成了“創(chuàng)建具有中國特色社會主義新型企業(yè)”這樣一個共識。
說“新”，是因為第一，新在旗幟意識強，作為一個民營企業(yè)，我們率先響亮地提出了要創(chuàng)建“中國特色社會主義新型企業(yè)”的理念;第二，新在黨建意識強，辦企業(yè)的同時建黨委、抓黨建，企業(yè)業(yè)務(wù)拓展到哪里、黨的建設(shè)就加強到哪里;第三，新在主體意識強，把企業(yè)自身作為中國特色社會主義的建設(shè)主體，把全體員工、民工當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的主體;第四，新在富民意識強，扶持激勵員工、民工多勞增收、勤勞致富;第五，新在創(chuàng)新意識強，提出了“讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者”的奮斗目標(biāo)、“人本重于資本”的分配理念等，而且建立了一系列新制度來保證理念落到實處。
Q:東方每年都有很多農(nóng)民工從事生產(chǎn)、施工，您提出讓“無產(chǎn)者成為有產(chǎn)者”，要怎么實現(xiàn)這個目標(biāo)呢?
A:我們把“讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者”確立為辦企的奮斗目標(biāo)。在我們東方路橋，不單是要讓2000名員工成為有產(chǎn)者，而且要讓跟隨我們干活兒的上萬名民工也逐步地成為有產(chǎn)者。
為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們最重要、最具特色的舉措叫做“黨管分配”，黨委管分配的核心理念是“人本重于資本”，就是尊重勞動，分配向勞動傾斜，集團(tuán)自覺提高勞動在初次分配中的比重，建立了企業(yè)、股東、員工、民工的收入同步增長機制，形成了“兩頭小、中間大”的收入格局，且員工、民工的收入同比增長保持了兩位數(shù)。我們對長期合作的100余支民工聯(lián)隊進(jìn)行全方位幫扶，每年拿出300萬元關(guān)愛農(nóng)民工，結(jié)對定點幫扶聯(lián)隊，對民工進(jìn)行節(jié)日慰問，同時實行定額管理，鼓勵民工聯(lián)隊多勞多得，使一個施工期內(nèi)的普通民工、技術(shù)型民工和管理型民工的收入分別達(dá)到4萬元、6萬元和15萬元。另外，集團(tuán)還主動聯(lián)系勞動部門，對民工開展數(shù)次大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，推行持證上崗制度。現(xiàn)在，許多員工、民工有車、有房、有存款，成了名副其實的有產(chǎn)者。
Q:東方是此次非公有制企業(yè)黨建論壇承辦方之一，這對企業(yè)來說意味著什么呢?
A:“全國非公有制企業(yè)黨建論壇”是總結(jié)全國非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，探討解決非公有制企業(yè)黨建工作中的問題，交流研究成果，提高非公有制企業(yè)黨建工作水平的重要平臺。
我們東方黨委在2006年、2012年先后組織開展了兩次理論研討，邀請了專家學(xué)者來探討我們提出的“創(chuàng)建中國特色社會主義新型企業(yè)”理論。參與承辦一個更高層面的非公有制企業(yè)黨建論壇也是我們黨委的一項計劃工作，是2012年9月，在我們東方控股集團(tuán)黨建研究會成立后提出的。
通過論壇，我們可以零距離接觸到許多全國知名的黨建專家和高層領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)面向他們學(xué)習(xí)請教;還可以與來自各地的知名企業(yè)的同行們相互交流、共同切磋;更可以請專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)、同行為我們東方控股把脈、指路，幫我們把今后的事情辦得更好，使今后的路子走得更順，讓黨的建設(shè)在東方控股結(jié)出更加豐碩的果實。
□記者手記
童年的夢想
晚上8時，終于見到了空閑下來的丁新民。連續(xù)兩天的“全國非公有制企業(yè)黨建論壇”讓他看上去略顯疲憊，不過話匣子一打開，他的情緒又高了起來。
“讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者?！边@是東方控股集團(tuán)的核心價值觀，在有“東方”的地方就能看見這句話。
這句話，源自丁新民童年的夢想。
1950年，丁新民出生在部隊，他的父母都是早年參加中共革命的軍人，父親是騎兵連連長，母親是街道辦事處主任。
那時，中國剛從多年的戰(zhàn)亂中走出來，很多家庭都只剩老人孩子在家，丁新民的母親常常帶人去生活較困難的家庭幫忙。
“她每次都會領(lǐng)著我去，時間久了，我也常去幫忙抬水，買根大蔥什么的?！倍δ咳鞠拢€是孩子的丁新民就希望自己能變得強大，可以幫助身邊的人。
經(jīng)歷文革，到內(nèi)蒙古生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工作，1975年，丁新民進(jìn)入伊盟公路工程局，被稱為“鐵人”的他工作一直拼命，一路升職成為工程局局長、黨委書記。
然而，那個想幫其他人一起富起來的念頭一直在丁新民心里盤桓。
1997年，機遇來了，伊盟地區(qū)的煤礦資源豐富，然而國家沒錢投入修路，丁新民決定帶著幾個人出來，一起湊錢自己干。
“我在工程局干得很好，如果就這么安穩(wěn)退休，也能過得很好?！闭勗掗g，丁新民一直在抽煙，不過回憶起這段故事時，他久久沒有吸一口煙，“但是，在工程局總覺得會受到一些束縛，我就想放開手腳干一場，能成功最好，失敗了也就認(rèn)了?！?/span>
于是，在47歲的年紀(jì)，丁新民開始創(chuàng)業(yè)。
他在創(chuàng)業(yè)中的點點滴滴，至今仍被很多人津津樂道。那時，每逢工程重大攻關(guān)的關(guān)鍵時刻，丁新民總是“剃頭明志”:“修不好工程決不留發(fā)!”
他也經(jīng)常吃住在施工現(xiàn)場指揮部，晚上12點鐘安排完工作后才入睡，而次日凌晨4點，他的轎車又會準(zhǔn)時駛出指揮部，開始檢查沿線十幾個點的施工準(zhǔn)備情況。
隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展，丁新民也在逐漸靠近童年的夢想，對企業(yè)的員工、對施工隊的工人，丁新民想要讓他們都能成為“有產(chǎn)者”。
他喜歡往工地上跑，集團(tuán)為他準(zhǔn)備的多個辦公室常常是積了灰，而與之形成對比的是，工地上的工人們常常念叨著“丁總”。他說自己身體再勞累，心情再煩躁，只要進(jìn)了工地，見了農(nóng)民工，立馬就精神，立馬就高興。
在許多他與農(nóng)民工的合照中，他總是穿著隨意的深色大衣，卷起袖口，絲毫不見董事長的架子。
也就是他，為員工蓋起了戶均120平方米的住宅樓，幫助員工擁有了私人小汽車。在內(nèi)部分配上，堅持全員持股，使員工的收入以每年兩位數(shù)的速度遞增。
在東方控股集團(tuán)的農(nóng)民工隊伍里有一個身材瘦弱的溫州人，叫毛達(dá)茂，他有一對雙胞胎兒子。在兒子剛出生不久，他就指著大兒子說:“你叫雙路?！敝钢鹤诱f:“你叫雙橋?！彼斐鍪郑褍蓚€兒子托起，輕輕地舉高，大聲說:“你們倆快點長大，長大后還要跟著你丁爺爺，跟著你丁爺爺絕對錯不了。”
記者曾在鄂爾多斯與一個出租車司機隨口聊起“丁新民”，這個高大的當(dāng)?shù)貪h子笑笑說:“丁新民對農(nóng)民工們真是好?！?/span>
“我的父親曾是伊盟交通局局長，是搞交通的，我是修路的，現(xiàn)在我的兒子女兒都在企業(yè)里。我們?nèi)硕寂c路有緣呀?！倍⌒旅裾f。
現(xiàn)在，與路打了一輩子交道的丁新民，決定將機會更多地讓給年輕人?！安贿^，走中國特色社會主義新型企業(yè)的路子是不會變的。”
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]
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