扎西才吉：人才是力量之源
扎西才吉：人才是力量之源
2014年11月15日 16:39:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:張越
扎西才吉
青海三江源藥業(yè)集團公司董事長、黨支部書記，青海省人大代表、政協(xié)委員，先后榮獲“全國三八紅旗手”、“第七屆全國優(yōu)秀商業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”、“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”、“突出成就獎”、“2009年度經(jīng)濟人物”、“全國十大品牌女性”等諸多稱號。
Q:本刊記者 張越 A:扎西才吉
Q:辭職創(chuàng)業(yè)給您帶來了怎樣的人生變化?據(jù)說現(xiàn)在有第三次下海潮，您有什么看法?
A:辭職創(chuàng)業(yè)讓我真正感受到“酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黃綠是人生的斑斕”這句話的意義。如果沒有下定決心辭職，我就會一直待在玉樹，不會有很多艱辛，但是也不會經(jīng)歷很多有意思的人和事。所以，很多事情都是相輔相成的，你成功，就要承受別人不能承受的委屈、不能跨越的困難、不能品嘗的磨難，同時也能看到別人看不到的高峰美景。
我當時辭職創(chuàng)業(yè)并不算是緊跟公務員下海的潮流，就是心里有一些懵懵懂懂的想法，想自己到外面的世界闖闖，把家鄉(xiāng)的特產(chǎn)推廣出去。
第三次下海潮和前兩次應該有根本性的變化，公眾對此評價也是褒貶不一。我覺得，從個體上考慮，每個人都想把自己最大的價值挖掘出來，更希望通過努力改善家人的生活品質，目前公務員的工資水平普遍較低，就拿蘭州區(qū)域對比，一個工作十幾年的副科級干部的月工資基本在3000～4000元，而我們企業(yè)剛入職員工的起薪就能達到3000元，公務員工資低的現(xiàn)象已經(jīng)越來越凸顯。所以，我認為我們應該尊重每個人的選擇。
Q:三江源從一個小小的柜臺發(fā)展到年銷售額幾個億的大企業(yè)，這一蛻變過程中最大的陣痛是什么?最終是如何找準發(fā)展方向的呢?
A:創(chuàng)業(yè)初期遇到的第一個危機，是一位假房東騙走了手里僅有的5萬元現(xiàn)金;公司慢慢走上正軌，遇到的第一個危機，是一位剛剛受到表彰的員工，里應外合犯罪團伙，盜竊了公司100多萬元的貨品，幾乎造成滅頂之災……從一個柜臺一步步走到今天，我們遇到過形形色色的騙局，也有人慫恿我們?nèi)ヲ_人。當時，蘭州的特產(chǎn)行業(yè)良莠不齊，以假充真、以劣充好的事情屢屢發(fā)生，很多同行就勸我們也這樣經(jīng)營。我是地地道道的玉樹藏家女兒，既然走出大山，就代表著故鄉(xiāng)，不能給家里人抹黑，我也始終相信堅守誠信的人，一定能走到最后。三江源經(jīng)營十六載，積累了大量的回頭客，贏得這些回頭客唯一的秘訣就是重視產(chǎn)品質量!三江源能夠成為行業(yè)翹楚，也是因為一群有夢想、有追求的員工一直在堅守誠信的為人處世守則。所以，我認為三江源能發(fā)展到今天，有兩個基石，一個是優(yōu)秀的員工，一個是誠實的經(jīng)營理念。
前不久我看到一則故事，講的是，有一次福特公司的一臺馬達壞了，公司出動所有的工程技術人員，但是沒有一個人能修復，最后找到了坦因曼思，他到了現(xiàn)場后，在馬達旁聽了聽，就找出了問題。亨利?福特非常賞識坦因曼思的才華，就邀請他來福特公司工作，但坦因曼思卻說:“我現(xiàn)在的公司對我很好，我不能忘恩負義?！备Ｌ伛R上說:“我把你供職的公司買下來，你就可以來工作了?！备Ｌ貫榱说玫揭粋€人才不惜買下一個公司。企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對人才的培育、擁有和運用能力。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無論從宏觀角度，還是從微觀角度來看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。因此只有擁有充足的人才，企業(yè)才能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。同時我們愛惜人才，我們公司常務副總剛進公司時，是一名普通人事主管，月薪2000多元，可是通過短短幾年的努力，她不僅升職快，年薪也達到了36萬元。
三江源在不斷的發(fā)展中，對于人才的挖掘也是不惜代價的。我們公司現(xiàn)在的管理層，一部分來自外聘，一部分是跟隨企業(yè)一路打拼過來的老員工，這兩部分骨干不斷融合，不斷取長補短，他們共同推動公司未來的發(fā)展。
Q:三江源是“全國女大學生就業(yè)實踐基地”，這一提法很有意思，為什么只針對女大學生?員工好像也是以女性居多，這跟您“女性企業(yè)家”的身份有關系嗎?
A:三江源現(xiàn)有的女性員工已達到員工總數(shù)的90%以上，很多企業(yè)覺得女性員工將面臨結婚生子等一系列問題，家庭和瑣事會影響到個人和企業(yè)的正常發(fā)展速度，而三江源是一個不怕麻煩的企業(yè)，在這個充滿信任、充分開放的平臺之上，下崗職工在這里找到了應有的自信，女性員工在這里找到了家的感覺，因此三江源藥業(yè)員工流失率幾乎為零。正是這種責任感，我們始終堅持做好自己的企業(yè)，這是企業(yè)承擔社會責任的基礎，也是企業(yè)對黨、對社會最好的感恩，過去在國際金融危機、企業(yè)經(jīng)營十分困難的情況下，做到員工工資一分不少，保險一樣不缺。
很多企業(yè)只看到女人麻煩的一面，而我作為女性，我更了解女性，女性韌勁非常足，更有包容的胸懷。就像天要下雨刮風，地要無條件地接受一樣，女人就好像大地，無論家里出了多大的事，女性一定會包容，所以我喜歡用女員工。
責任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]
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