“導(dǎo)師”幫帶照亮基層奮斗路
“導(dǎo)師”幫帶照亮基層奮斗路
2019年04月18日 10:05:30 來源: 浙江日報 作者: 周宇晗
務(wù)學(xué)不如務(wù)求師。一位良師代表著專業(yè)的指導(dǎo)和豐富的經(jīng)驗,意味著可以讓人少走彎路,更好地完成學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),在基層工作中也是如此。當(dāng)前,一些剛從象牙塔走向基層的年輕學(xué)子,滿懷干事創(chuàng)業(yè)激情,有的卻因?qū)鶎忧闆r不熟悉而不得章法,甚至屢屢碰壁,這既不利于干部自身的成長,也不利于干部隊伍的“自我造血”。
在安吉,“導(dǎo)師幫帶制”成了有效培養(yǎng)干部的新模式。能治、善治者開了“速成班”,成了年輕干部的“金手指”,幫助他們提高應(yīng)對農(nóng)村復(fù)雜局面、解決實際問題的能力。同時,師帶徒、徒成師的良性循環(huán),不僅使基層治理的有益經(jīng)驗得到傳承,也使治理過程中的痛點、堵點,一些長期性、持續(xù)性問題得以“換屆不翻篇”,“一任接著一任干”的優(yōu)良作風(fēng)得以弘揚(yáng)。
當(dāng)前,“三服務(wù)”活動正在全省如火如荼地展開,干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層要講情懷、講職責(zé),也要講方法、講實效。導(dǎo)師幫帶,可以讓基層干部更好更快地融入工作環(huán)境,也能更好更快地在崗位上實現(xiàn)自身價值。另一方面,在尊師重教的氛圍下,同事之間關(guān)系更加融洽,溝通協(xié)作少了些顧忌多了份真誠,尤其是將幫帶效果作為雙方評先推優(yōu)、盡職晉級的重要依據(jù),有助于營造教學(xué)相長的良好態(tài)勢。
師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行看個人?!皩?dǎo)師”與“捷徑”不能劃等號,年輕干部也不能就此懈怠。世上沒有一以概之、一勞永逸的方法論,面對工作中不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題,只有始終堅持自我學(xué)習(xí)、自我錘煉,才能盡早出師,真正成為業(yè)務(wù)骨干和中堅力量?;鶎訆^斗之路需要明燈照亮,更需要年輕干部自身腳踏實地、砥礪前行。
- 2019-04-11 留時間 下鄉(xiāng)兌承諾
- 2019-04-04 服務(wù)新舉措 越城區(qū)20余名機(jī)關(guān)干部當(dāng)起駐...
- 2019-04-02 “三服務(wù)”要力戒形式主義
- 2019-03-26 用形式主義解決形式主義?基層減負(fù)要讓...
- 2019-03-22 浦江:村村迎來服務(wù)團(tuán)


