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柯城區(qū)“1+X”二元考核體系突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)績(jī)導(dǎo)向

2018年11月22日 16:26:42 來(lái)源: 柯城區(qū)委組織部 作者: 王程

　　近期，柯城區(qū)出臺(tái)《2018年度全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作目標(biāo)綜合考核辦法》，該辦法對(duì)干部年度考核進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實(shí)行“1+X”二元考核體系，進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒的作用，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)實(shí)績(jī)導(dǎo)向，全力推進(jìn)市委“1433”戰(zhàn)略體系和區(qū)委各項(xiàng)重大決策部署重重落地。

　　據(jù)悉，該考核評(píng)價(jià)體系由“1+X”組成，“1”即共性工作，由基本分、附加分、倒扣分、督查交辦工作和“一票否決”事項(xiàng)構(gòu)成。“X”即高鐵新城征遷、全國(guó)文明城市創(chuàng)建、基層治理等15項(xiàng)區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作。

　　今年，在原有基礎(chǔ)上，柯城區(qū)更加突出“考實(shí)績(jī)、拉差距”，側(cè)重重大攻堅(jiān)任務(wù)，側(cè)重重點(diǎn)工作考核分值占比高，側(cè)重專項(xiàng)工作總量控制，實(shí)行差異化打包賦分，充分授予重點(diǎn)工作牽頭部門考核自主權(quán)。此外，對(duì)重點(diǎn)工作考核實(shí)行部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核責(zé)任捆綁制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核總分的10%計(jì)入聯(lián)系部門。

　　《辦法》明確考核向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜，按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、拉開檔次”原則，各單位績(jī)效獎(jiǎng)差距不得低于平均數(shù)的50%。對(duì)工作有突出貢獻(xiàn)的，區(qū)委、區(qū)政府可單獨(dú)給予記功嘉獎(jiǎng)，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

責(zé)任編輯： 朱麗娜