紹興市委巡察組向市信訪局等13家單位黨組織反饋巡察情況
紹興市委巡察組向市信訪局等13家單位黨組織反饋巡察情況
2018年09月18日 09:57:30 來源: 浙江新聞客戶端 作者:
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經(jīng)紹興市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，近期紹興市委巡察組向紹興市信訪局、紹興市民政局、紹興市人力社保局、紹興市市場監(jiān)管局、紹興市行政服務(wù)中心、紹興市殘聯(lián)、紹興銀行、紹興市公用事業(yè)集團、杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等9個單位黨組織和紹興市人才開發(fā)服務(wù)中心、紹興市人事考試中心、紹興市就業(yè)管理服務(wù)局、紹興市社會保險事業(yè)管理局、紹興市職業(yè)技能開發(fā)指導(dǎo)中心等4個合并巡察單位黨組織反饋了巡察情況，并就整改工作提出了意見建議，被巡察單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人就落實整改工作作表態(tài)發(fā)言。
在向紹興市信訪局反饋時，巡察組指出，局班子對政治巡察不夠重視，對新形勢下信訪意識形態(tài)領(lǐng)域工作的重要性、復(fù)雜性等認(rèn)識還不夠深刻，職能作用發(fā)揮不夠充分；聽取基層意見建議不夠，民主決策制度落實有差距；信訪工作深入思考研究不夠，信訪綜合平臺項目建設(shè)存在缺陷；基層黨建工作比較薄弱，組織生活不夠嚴(yán)肅，學(xué)習(xí)形式單一，記錄不夠規(guī)范，選人用人不夠精準(zhǔn)；主體責(zé)任落實不夠到位，班子成員“一崗雙責(zé)”履行有差距，有的干部個人有關(guān)事項報告填寫不全不實；內(nèi)控機制不健全，專項資金使用不夠規(guī)范。
在向紹興市市場監(jiān)管局黨委反饋時，巡察組指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠明顯，兩局合并后體制、職能融合相對滯后，整體工作合力沒有形成；貫徹落實上級重要精神時，總體謀劃不夠，工作措施、工作方法結(jié)合實際的較少；“三重一大”制度等落實有偏差，一些決策程序不規(guī)范；推進(jìn)“最多跑一次”改革不夠徹底，有的處室對窗口業(yè)務(wù)支持不夠；黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨員先鋒意識不強；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有差距，重點領(lǐng)域、重點項目以及“三資”管理等方面監(jiān)督管理缺乏系統(tǒng)有效的制度機制；執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神不嚴(yán)格，存在違規(guī)借用車輛、在下屬單位列支費用等問題。
在向紹興市民政局黨委反饋時，巡察組指出，黨委工作制度執(zhí)行有偏差，“三重一大”事項決策等不規(guī)范；干部隊伍建設(shè)、統(tǒng)籌管理與工作要求有差距；對審計指出的問題整改和內(nèi)控制度的執(zhí)行不夠到位；執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度不嚴(yán)格，黨員發(fā)展工作程序等不規(guī)范，存在黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象；班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位；落實中央“八項規(guī)定”精神存在差距，超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題仍時有發(fā)生；執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律等制度不夠嚴(yán)格，部分項目招投標(biāo)以及工會經(jīng)費支出不規(guī)范，財務(wù)監(jiān)管存在風(fēng)險點。
在向紹興市行政服務(wù)中心黨委反饋時，巡察組指出，黨委凝聚力不強，核心作用發(fā)揮不夠，部分重大事項未經(jīng)黨委會集體討論；全面從嚴(yán)治黨存在薄弱環(huán)節(jié)，“兩個責(zé)任”落實不力，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象；抓黨建工作力度不夠，黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，干部選拔醞釀不夠充分；落實財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)，違規(guī)公務(wù)接待、物資采購不規(guī)范等問題仍不同程度存在。
在向紹興銀行黨委反饋時，巡察組指出，黨委貫徹中央、省委和市委支持實體經(jīng)濟發(fā)展的精神不夠到位，引領(lǐng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革不夠有力；意識形態(tài)管理引導(dǎo)力度不強，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不夠嚴(yán)肅，存在以“三長會議”代替黨委會決策、未按要求履行“三重一大”事項決策機制等現(xiàn)象；黨建工作不夠重視，理論學(xué)習(xí)、組織設(shè)置、選人用人、黨務(wù)干部配備、黨員發(fā)展等存在不規(guī)范問題；“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)層層遞減，信貸崗位、信貸環(huán)節(jié)、招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范問題時有發(fā)生；違規(guī)使用公車、公務(wù)消費和超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補貼等問題依然存在。
在向上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委反饋時，巡察組指出，黨工委政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，在高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟、生態(tài)文明建設(shè)等方面貫徹上級重大決策部署不夠有力；黨工委會議、主任會議權(quán)責(zé)不清晰，議事決策制度執(zhí)行有偏差；黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨務(wù)工作不重視、基層黨建不規(guī)范現(xiàn)象較明顯；選人用人存在薄弱環(huán)節(jié)，編外用工招聘不規(guī)范、使用不嚴(yán)格；“一崗雙責(zé)”落實不夠到位，安全生產(chǎn)監(jiān)督力度不足，因私出國（境）管理不嚴(yán)格；作風(fēng)建設(shè)抓而不實，存在項目建設(shè)管理違規(guī)用車，超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放風(fēng)險年薪等現(xiàn)象；環(huán)保領(lǐng)域、土地征收補償、工程管理領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險。
在向紹興市人力社保局黨組反饋時，巡察組指出，黨組在總攬全局、協(xié)調(diào)各方方面核心作用發(fā)揮不充分，落實上級決策部署不夠及時有力；議事決策機制執(zhí)行不到位，“三重一大”事項集體研究不夠嚴(yán)肅；黨建工作重部署輕落實，“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行流于形式；全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠到位，日常管理不夠嚴(yán)格，干部能上能下氛圍不夠濃厚，部分干部開拓創(chuàng)新意識不強，工作有畏難情緒，存在違規(guī)兼職等問題；解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題的過程中，干部作風(fēng)欠扎實，行風(fēng)評議滿意度下降明顯；對下屬單位監(jiān)管不嚴(yán)，黨員干部違反組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面的問題時有發(fā)生。
巡察組在向紹興市人才開發(fā)服務(wù)中心、市人事考試中心、市就業(yè)管理服務(wù)局、市社會保險事業(yè)管理局、市職業(yè)技能開發(fā)指導(dǎo)中心反饋時指出，5個單位普遍存在貫徹落實上級決策部署不夠有力，工作前瞻性、主動性不強；黨建基礎(chǔ)不夠扎實，基層黨員教育管理和日常組織生活等不規(guī)范；作風(fēng)建設(shè)不夠重視，干部教育管理不夠嚴(yán)格；制度機制未能嚴(yán)格執(zhí)行，違紀(jì)違規(guī)問題仍有發(fā)生，存在一定廉潔風(fēng)險的問題。
在向紹興市殘聯(lián)黨組反饋時，巡察組指出，黨組落實上級決策部署主動性欠強，協(xié)調(diào)各方推動殘疾人事業(yè)發(fā)展不夠，殘疾人服務(wù)體系建設(shè)較薄弱；干事創(chuàng)業(yè)激情不足，在個別項目推進(jìn)、歷史遺留問題處置中缺少攻堅克難的勇氣和精神；集體議事決策制度不健全，“三重一大”事項決策范圍不明確；干部選拔任用工作不夠規(guī)范，人事檔案管理不夠完整；服務(wù)意識欠強，內(nèi)部管理不夠嚴(yán)格，資產(chǎn)管理存在廉潔風(fēng)險；執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)肅，部分借款催討不及時，仍存在超額度支出工會經(jīng)費、慰問金等問題。
在向市公用事業(yè)集團黨委反饋時，巡察組指出，黨委在“把方向、管大局、保落實”上定位欠準(zhǔn)確，企業(yè)法人治理制度建立與運行不夠完善；抓主業(yè)意識不夠突出，年度考核指標(biāo)完成情況不理想，一些重點工作推進(jìn)力度欠大；黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)系沒有理順，黨務(wù)崗位設(shè)置和專職人員配備缺少，基層黨建不平衡現(xiàn)象明顯；選人用人不夠規(guī)范嚴(yán)肅，人才結(jié)構(gòu)性短缺問題突出，辭職外流員工較多；內(nèi)控制度不夠健全，工程項目和房產(chǎn)出租監(jiān)管薄弱，廉潔風(fēng)險較大；部分班子成員落實“一崗雙責(zé)”的主動性和自覺性不強，對發(fā)現(xiàn)的一些問題較真碰硬不夠，集團內(nèi)仍存在公務(wù)接待、差旅費報銷、工會經(jīng)費支出等不規(guī)范問題。
（原標(biāo)題《紹興市委巡察組向市信訪局等13家單位黨組織反饋巡察情況》。編輯金漢青。）
