人才總量突破45萬！疫情壓力測試之下它是怎么做到的？且看媒體眼中的余杭“人才答卷”
人才總量突破45萬！疫情壓力測試之下它是怎么做到的？且看媒體眼中的余杭“人才答卷”
2021年02月08日 17:51:28 來源: 余杭區(qū)委組織部 作者:
2020年，余杭堅持“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”理念與實踐，全力打造長三角國際化高端“人才特區(qū)”，構(gòu)建“熱帶雨林式”人才生態(tài)體系，加快人才蓄水池、創(chuàng)新策源地、生態(tài)最優(yōu)區(qū)建設(shè)，人才工作再上新臺階。
過去的一年里，余杭新增高校畢業(yè)生6.19萬人、新認(rèn)定市級E類以上人才4704名，分別較上年度增長83.68%和701.4%，全區(qū)人才總量超45萬人。全年中央、省級主流媒體報道人才工作共計153次。
關(guān)鍵詞1：戰(zhàn)疫引才系列行動
疫情防控期間，為加強對人才的關(guān)心關(guān)愛和對企業(yè)的支持保障，余杭區(qū)發(fā)布了“招才十條”、“溫情十條”等政策，精準(zhǔn)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)取得顯著成效。
▲中國組織人事報刊發(fā)《溫情十條為企業(yè)解難》文章，點贊余杭區(qū)出臺關(guān)愛人才措施，助力人才和人才企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
▲學(xué)習(xí)強國刊發(fā)《杭州余杭：“招才十條”線上招才不打烊》，點贊余杭在人才招引上提出的創(chuàng)新舉措
關(guān)鍵詞2：人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體
2020年，余杭國際人才園、余杭國際人才港兩個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樞紐正式啟用，全區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體數(shù)量達(dá)到6個，總量居全市首位。
▲5月15日，新華社報道杭州未來科技城國際人才園正式開園，目標(biāo)將建成國際化、信息化、智慧化的人力資源產(chǎn)業(yè)園
人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體聚焦人才服務(wù)系統(tǒng)集成，建立“專窗+專員+專網(wǎng)”聯(lián)動服務(wù)機制，為人才服務(wù)提供“一站式”貼心服務(wù)以及辦公、活動、路演等共享空間，配套各類公共服務(wù)和專業(yè)中介服務(wù)，為企業(yè)、人才營造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革。
▲7月15日，新華社報道余杭區(qū)國際人才港正式啟用，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活有關(guān)的90余個人才服務(wù)事項，能在這里“一窗式”受理，“一站式”集中辦理
關(guān)鍵詞3：“余您攜手 杭向未來”品牌活動
余杭區(qū)“科技人才月”和“國際人才月”系列活動于5月和11月正式啟動，共包含2020中國計算機大會、第二屆中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽等26項精品活動，輻射吸引線上線下海內(nèi)外頂級專家學(xué)者代表、科研工作者代表、企業(yè)人才代表達(dá)2萬余人次。
▲5月20日上午，浙江日報報道2020年余杭區(qū)科技人才月暨2020中國科技成果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式舉行，余杭發(fā)布頂尖人才十條新政，簽約海外人才基地，推出“院士專家余杭行”、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“十百千萬”等品牌活動，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度
▲人民日報報道在科技人才月啟動儀式上，余杭推出頂尖人才政策，招攬全球英才，將設(shè)立不少于10億元的頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“資金池”，對頂尖人才實行“一事一議”，綜合評定通過后給予最高1億元支持
關(guān)鍵詞4：“熱帶雨林式”生態(tài)體系
余杭作為省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主陣地，致力于創(chuàng)新引才用才方式，建立健全能充分調(diào)動頂尖人才積極性的體制機制，優(yōu)化人才生態(tài)，從而不斷迸發(fā)出人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新活力。
▲中國組織人事報報道余杭區(qū)不斷創(chuàng)新人才工作思路，以云上招聘引人、賽學(xué)并舉育人、優(yōu)化服務(wù)留人，拉動“雙創(chuàng)”新引擎，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地
▲中國組織人事報報道余杭區(qū)近年來著力構(gòu)筑“熱帶雨林式”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)，在人才引進(jìn)、市場支持、服務(wù)內(nèi)容等方面不斷創(chuàng)新方式方法，全力爭當(dāng)人才工作新時代的奮進(jìn)者
▲中國組織人事報報道余杭區(qū)堅持以“最多跑一次”改革為引領(lǐng)，以打造長三角國際化高端人才集聚區(qū)為目標(biāo)，大力推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)便利化改革，構(gòu)建引得進(jìn)、干得好、留得住的“全生命周期”人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系，營造“熱帶雨林式”人才生態(tài)環(huán)境
