企業(yè)急“攬才” 學(xué)生很淡定
企業(yè)急“攬才” 學(xué)生很淡定
2018年11月20日 21:31:44 來(lái)源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者: 本報(bào)記者 馬悅 通訊員 趙蕾 謝薇娜
眼下，正值大學(xué)校園招聘季。浙江省2019屆普通高校畢業(yè)生約32.4萬(wàn)人，比2018屆略有增長(zhǎng)。面對(duì)畢業(yè)生數(shù)量的增加，今年的就業(yè)形勢(shì)如何？日前，記者走進(jìn)我省多所高校的秋季招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，了解第一手信息。
11月17日，在杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院舉行的跨境電商人才暨國(guó)際人才對(duì)接會(huì)上，亞馬遜、中非橋等知名跨境電商企業(yè)都參展攬才，共為在杭高校畢業(yè)生提供了1.2萬(wàn)余個(gè)崗位。
用人單位比往年來(lái)得早，是今年就業(yè)招聘季的一大特點(diǎn)。浙財(cái)大招生就業(yè)處副處長(zhǎng)徐奇?zhèn)フf(shuō)：“暑假期間，就有企業(yè)來(lái)聯(lián)系我們了?！倍鴱?月中旬至今，浙江工商大學(xué)平均每天有9場(chǎng)宣講會(huì)，是去年同期的2.2倍。
報(bào)名參加校園秋季招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)量也在大幅增加。記者從杭電、浙財(cái)大等多所高校了解到，無(wú)論是進(jìn)場(chǎng)企業(yè)，還是崗位數(shù)量，均為近年來(lái)最多的一年。
在10月底浙財(cái)大舉行的秋季招聘會(huì)上，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)單位超過(guò)600家，較去年的秋季大型招聘會(huì)增加了100%，其中知名優(yōu)質(zhì)企業(yè)占比達(dá)60%以上，提供崗位數(shù)超過(guò)1.5萬(wàn)個(gè)。
與企業(yè)的急于攬才相比，畢業(yè)生們普遍表現(xiàn)出不慌不忙的狀態(tài)。
11月17日，在浙江傳媒學(xué)院舉行的省2019屆畢業(yè)生暨杭州市第七屆文化創(chuàng)意人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，共有750余家用人單位參加，提供了1萬(wàn)余個(gè)崗位。
剛向一家視頻網(wǎng)站遞完簡(jiǎn)歷的劉敏杰告訴記者，與薪資相比，他更看重企業(yè)工作氛圍，打算多比較幾家單位，尋找一家與自己有著“高度共鳴”的企業(yè)就職。
浙財(cái)大行政管理專業(yè)學(xué)生何暢告訴記者，放慢就業(yè)速度，為的是尋求到人崗匹配的、最適合自己的工作。不少學(xué)生也告訴記者，在面對(duì)“找一份體面的工作”與“適合自己的工作”時(shí)，大部分年輕人都會(huì)選擇后者。
面對(duì)學(xué)生的從容淡定，求賢若渴的企業(yè)不斷抬高起薪標(biāo)準(zhǔn)、出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引學(xué)生。
浙農(nóng)控股集團(tuán)招聘與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人寇愷告訴記者，今年校招，企業(yè)給出薪水報(bào)酬條件平均漲了10%至15%。有些企業(yè)還會(huì)強(qiáng)調(diào)薪酬以外的福利待遇
一年前，還在體育館求職、今年已經(jīng)成了杭州椒盈文化藝術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人的浙傳學(xué)子劉浩男拿出了多個(gè)崗位回母校招賢納士。
浙傳就業(yè)指導(dǎo)中心主任章周炎告訴記者，近年來(lái)，浙傳學(xué)子的創(chuàng)業(yè)率在5.5%。“許多畢業(yè)生在自己探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，也創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)?！闭轮苎渍f(shuō)。
如何讓自己在就業(yè)過(guò)程中更有競(jìng)爭(zhēng)力？“技多不壓身，再多學(xué)一個(gè)專業(yè)。”浙財(cái)大一位學(xué)生的回答果斷干脆。
在浙財(cái)大2018屆畢業(yè)生中，有近200位畢業(yè)生輔修了第二專業(yè)，約占畢業(yè)生總數(shù)的6.1%，部分學(xué)生就是通過(guò)輔修的第二專業(yè)順利就業(yè)的。
