開化縣“四措施”優(yōu)化人才保障服務政策
開化縣“四措施”優(yōu)化人才保障服務政策
2018年07月19日 10:05:11 來源: 浙江黨建網 作者: 江益軍 汪天怡
加強團結服務。制定出臺《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的實施意見》，縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部明確聯(lián)系服務1-2名專家人才?；I建開化縣高層次人才聯(lián)誼會，對會員發(fā)放“金卡、銀卡、綠卡”，可享受金融貸款、縣內旅游、生日慰問、年會活動等待遇，增強優(yōu)秀人才榮譽感、歸屬感。通過建立高層次人才聯(lián)誼中心（青創(chuàng)學院）、企業(yè)家沙龍、青年講壇、人才驛站等各種平臺載體，促進各類優(yōu)秀人才的聯(lián)系聯(lián)誼。
注重表彰激勵。經常性評選表彰一批優(yōu)秀人才，如：每年評選一次“開化工匠”、名校長名師、名院長名（中）醫(yī)，每兩年評選一批拔尖人才、“首席鄉(xiāng)土專家”，每三年舉薦評選若干名優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和評選一批“首席技師”、“優(yōu)秀農村實用人才”，讓人才“名利雙收”。加大對人才典型和優(yōu)秀人才事跡的宣傳力度，講好人才故事，營造重才愛才的社會氛圍。
落實住房保障。推進人才公寓建設，從政府投資建設的公租房中拿出97套，每套面積40-60平方不等，完成裝修和生活設備購置，達到可以“拎包入住”條件，為引進的研究生以上高層次人才提供租住需求。進一步完善購房補貼、安家補助政策，新出臺租房補貼制度，多途徑解決人才住房問題。
建立“入學券”制度。妥善解決人才子女入學入托問題，對新引進的副高級以上職稱、博士生學歷人才的子女在義務教育階段入學，可根據(jù)其要求安排本地公立學校就讀，享受學區(qū)生同等待遇；新引進緊缺急需中級專業(yè)技術職務人員、緊缺專業(yè)全日制普通高校本科及以上人才子女就讀義務教育階段公立學校，按就近原則到指定學校入學，享受學區(qū)生同等待遇；對上一年度入庫稅金達500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，可申請“入學券”。
