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衢州市突出“五個抓” 全面貫徹落實全省人才工作會議精神

2017年09月28日 14:59:01 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 衢州市委人才辦

　　9月20日，省委、省政府召開全省人才工作會議。會后，衢州市深入貫徹會議精神尤其是車俊書記的重要講話精神，結(jié)合衢州人才發(fā)展實際，以“五個抓”全面貫徹落實全省人才工作會議精神，大力推進(jìn)高水平人才強(qiáng)市建設(shè)。

　　抓思想，凝聚共識齊重才。第一時間向部務(wù)會、市委常委會匯報全省人才工作會議精神，召開市、縣兩級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，組織全市組織干部重點學(xué)習(xí)車俊書記、袁家軍省長、任振鶴部長的重要講話精神。籌備召開全市人才工作會議，傳達(dá)上級會議精神，表彰10位市有突出貢獻(xiàn)中青年專家和20家市重才愛才先進(jìn)單位，部署高水平建設(shè)人才強(qiáng)市任務(wù)，切實將各地各部門的思想和行動統(tǒng)一到省委的要求上來。按照《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動綱要》要求，起草衢州市《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市行動計劃》，明晰職責(zé)，分解任務(wù)，推動各地各部門齊力抓好人才工作。

　　抓政策，添油加力廣聚才。圍繞“大花園”建設(shè)、綠色金融改革試驗區(qū)等中心工作，完善市、縣兩級人才新政和配套實施辦法，建立全域化人才政策體系，進(jìn)一步狠抓落實，切實發(fā)揮政策的杠桿效益。研究出臺大力吸引高校畢業(yè)生來衢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，重點加強(qiáng)對優(yōu)秀本科畢業(yè)生租房補(bǔ)助等方面支持，解決政策力度“人強(qiáng)我弱”的問題。發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，用好政府引導(dǎo)基金優(yōu)先支持重點人才團(tuán)隊項目。完善技能人才政策，建立差異化技師津貼等制度，實現(xiàn)分類獎勵。用好重點企業(yè)研究院政策，引進(jìn)一批大院名所來衢建設(shè)分校、開設(shè)專業(yè)。通過系列舉措，壘聚政策優(yōu)勢、釋放政策紅利，為全省《綱要》在衢落地豐富抓手，推動全市人才資源大發(fā)展。

　　抓培養(yǎng)，聚焦重點精育才。在抓好各類人才培養(yǎng)的同時，立足衢州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力培養(yǎng)高技能人才，全力打造“技能衢州”。積極參與全省高技能人才培育行動，加快籌建力爭成為全國一流的衢州市技師學(xué)院，與浙江大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦浙大工程師學(xué)院衢州分院，積極新建省級重點產(chǎn)業(yè)高技能人才公共實訓(xùn)基地，著力打造技能人才培養(yǎng)“衢州標(biāo)準(zhǔn)”。圍繞制造業(yè)和幸福產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮衢州勞動力資源相對豐富的優(yōu)勢，重點培養(yǎng)一批技藝精湛、素質(zhì)精良的“衢州工匠”，發(fā)展壯大一批“衢州月嫂”“常山阿姨”“開化氣糕師”等“土專家”“田秀才”。堅持每年高質(zhì)量舉辦好全市職業(yè)技能大賽，努力將大賽升格成省級甚至國家級賽事，積極爭取世界性大賽分賽的承辦權(quán)。

　　抓平臺，升級擴(kuò)容善用才。打造“創(chuàng)新飛地”升級版，加快實施衢州海創(chuàng)園、上海張江生物醫(yī)藥孵化園二期工程，瞄準(zhǔn)海內(nèi)外創(chuàng)新高地建設(shè)一批“飛地”平臺，鼓勵企業(yè)等市場主體參與海外“飛地”建設(shè)，全力構(gòu)建覆蓋全國、布點全球的“飛地”網(wǎng)絡(luò)，推動“工作生活在外地，服務(wù)貢獻(xiàn)為衢州”柔性引才模式的國際化。依托衢州“千人計劃”創(chuàng)業(yè)園、衢州大學(xué)科技園、慧谷科技產(chǎn)業(yè)園等科創(chuàng)平臺，緊密對接杭州城西科創(chuàng)大走廊，積極打造“浙西科創(chuàng)中心”。深化“校地合作”，加強(qiáng)與市外大校名院合作，大力建設(shè)院士專家工作站、市級專家工作站、博士工作站等“千企百站”平臺，提升春季人才交流大會和“8·8”人才交流大會開放度，讓更多的高端智慧匯聚衢州。

　　抓環(huán)境，提升服務(wù)優(yōu)待才。完善市行政服務(wù)中心“最多跑一次”人才服務(wù)窗口，豐富服務(wù)內(nèi)容，升級服務(wù)流程，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”的服務(wù)模式，推動人才服務(wù)再提速。繼續(xù)實施好“教育券”制度和購房“特優(yōu)貸”制度，統(tǒng)籌利用好全市教育資源，擴(kuò)大人才公寓和公租房供給，妥善解高層次人才子女就學(xué)和住房保障等問題。繼續(xù)實施企業(yè)“首席技術(shù)官”制度，啟動偏才、專才認(rèn)定，全力構(gòu)建科學(xué)化、市場化的人才評價體系。強(qiáng)化“人才金卡”發(fā)放管理，拓展持卡人才的優(yōu)惠項目，定期組織好高層次人才聯(lián)誼會活動，為高層次人才交友會友搭建平臺，切實提升人才的歸屬感、獲得感和幸福感。同時，集聚鄉(xiāng)賢智慧發(fā)展鄉(xiāng)賢經(jīng)濟(jì)，舉辦“百名鄉(xiāng)賢桑梓行”活動，建立電子“鄉(xiāng)賢地圖”，打造“鄉(xiāng)賢經(jīng)濟(jì)”小鎮(zhèn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)賢文化宣傳，在全社會營造起“家鄉(xiāng)擁抱鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)賢回報家鄉(xiāng)”的良好氛圍。

責(zé)任編輯： 安佳璐