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武義“人才新政20條”新在何處

2017年08月10日 10:03:46 來源: 金華日報 作者: 朱靜怡 李增煒

　　近日，武義縣對外發(fā)布《關(guān)于大力支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新加快推進(jìn)科創(chuàng)興縣戰(zhàn)略實施的意見》(簡稱武義“人才新政20條”)，以“綠色轉(zhuǎn)型，美麗富民”為發(fā)展導(dǎo)向，支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激活各領(lǐng)域人才活力，構(gòu)建區(qū)域人才磁場，為武義實現(xiàn)“全面小康，晉位趕超”提供智力保障。

　　與以往政策相比，武義“人才新政20條”系統(tǒng)性更強(qiáng)，扶持力度更大，育才舉措更實，服務(wù)保障更優(yōu)。武義“人才新政20條”究竟新在何處，本報為你圖解———

　　李明焱 國家“萬人計劃”專家

　　習(xí)近平總書記在廣東考察工作時強(qiáng)調(diào)：“綜合國力競爭歸根到底是人才競爭”。其實企業(yè)也是如此。相比較資本等其他要素，人才永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的第一要素。

　　人才的集聚取決于環(huán)境，人才環(huán)境的最大推力是人才政策。我常在想，近年來，武義之所以能取得持續(xù)快速發(fā)展，與縣委、縣政府實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略是密不可分的，而壽仙谷就是其中的受益者。

　　武義新出臺的“人才新政20條”，打出了引才、育才、留才、用才等系列組合拳，這將會把一流的人才智力吸引集聚到我們企業(yè)里來，為公司發(fā)展注入活力。我相信，通過人才新政的實施，我們武義一定能實現(xiàn)從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的跨越。

　　王曉輝 金華市“雙龍計劃”專家

　　我是一名武義縣人才政策的受益者。2015年，我從湖州來到武義，先后創(chuàng)辦浙江金木門業(yè)有限公司和武義騰森木業(yè)有限公司。在這一過程中，我深切感受到武義縣委、縣政府對人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重視和熱情，特別是在人才企業(yè)獎勵扶持、稅收減免、安全生產(chǎn)、生活配套方面的關(guān)懷和幫助讓我備感溫暖，為我們干事創(chuàng)業(yè)提供了更大的動力和信心。

　　武義“人才新政20條”在創(chuàng)新主體、引才機(jī)制、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)等方面均有針對性的舉措，相信在人才新政的推動下，武義縣必將形成尊重個性、鼓勵創(chuàng)新的良好人才環(huán)境。各類人才要把個人的事業(yè)追求與地方需要結(jié)合起來，為實現(xiàn)武義“綠色轉(zhuǎn)型、美麗富民”貢獻(xiàn)自己的力量。

責(zé)任編輯： 安佳璐