海鹽非公企業(yè)優(yōu)秀青年人才進機關(guān)“進修”
海鹽非公企業(yè)優(yōu)秀青年人才進機關(guān)“進修”
2017年07月12日 16:09:14 來源: 浙江新聞APP 作者: 王雨紅 李剛 朱世鵬
虞希高利用“進修課”熟悉政府對小微企業(yè)的政策。
仲夏七月，正值瓜果上市的黃金期。一大早，浙江萬好食品有限公司董事長助理沈佳麗就忙著在地里觀察各類作物的生長情況，顧不上抹一把汗。
今年5月，沈佳麗與海鹽縣農(nóng)經(jīng)局經(jīng)作站站長敖成光結(jié)成師徒。在和導(dǎo)師走訪農(nóng)戶、下田觀察的過程中，許多以前一知半解的農(nóng)業(yè)問題豁然開朗，沈佳麗高興地說：“終于從辦公室‘野’到了田間地頭，讓理論與實踐結(jié)合起來了?！?/p>
在海鹽，這樣的“師徒結(jié)對”形式不止沈佳麗一人。海鹽率先創(chuàng)新實施了非公企業(yè)優(yōu)秀青年人才赴政府部門學(xué)習(xí)鍛煉，光泰照明、繁榮電器等近30名企業(yè)骨干被推選到安監(jiān)局、經(jīng)信局、人社局等相關(guān)部門學(xué)習(xí)。目前已是第三批。
“長期以來，企業(yè)以發(fā)展、經(jīng)營為主，黨建工作往往被忽視?！焙｛}縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，企業(yè)青年人才到政府部門培養(yǎng)鍛煉，不僅強化了政企全方位“無縫對接”，更能助推非公企業(yè)發(fā)展與黨建“比翼雙飛”，讓企業(yè)所求和政府所供有機結(jié)合起來?！盀榱俗屽憻捜藛T在三個月時間內(nèi)做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，我們確定了‘3+2’模式?！奔疵恐芤?、三、五到政府部門開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，周二、四在企業(yè)處理工作。
三個月的“進修課”也是企業(yè)吃透政策的好時機。虞希高是天美環(huán)保集成墻面有限公司的總經(jīng)理，短短一個多月內(nèi)，他就系統(tǒng)掌握了政府對小微企業(yè)的政策“紅利”?，F(xiàn)在，虞希高還給其他小微企業(yè)當(dāng)起了政策“顧問”。
企業(yè)青年人才進機關(guān)并非“鍍金”。“為保證學(xué)習(xí)成效，我們推行‘積分管理’，確定6個積分項目，實行百分制管理，期滿后由各自導(dǎo)師打分，90分以上為合格。部門黨組織也會根據(jù)導(dǎo)師打分，結(jié)合總體表現(xiàn)情況，對其學(xué)習(xí)成效作出鑒定，作為企業(yè)人才的‘成績單’?！焙｛}縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
