義烏市經(jīng)信委：打造企業(yè)人才發(fā)展“加速器”
義烏市經(jīng)信委：打造企業(yè)人才發(fā)展“加速器”
2017年07月11日 15:46:49 來源: 浙江新聞APP 作者:
“當(dāng)今世界的競爭，說到底是人才競爭，人才越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源?！笔〉谑拇吸h代會報告提出，在工作導(dǎo)向上，今后五年要突出人才強(qiáng)省，增創(chuàng)戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢。要統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類人才隊伍建設(shè)，突出創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等緊缺人才，讓各類人才充分集聚，讓智慧才華充分施展。
作為企業(yè)人才建設(shè)的重點部門，義烏市經(jīng)信委一直以來把人才建設(shè)和培育放在全面振興實體經(jīng)濟(jì)的重要位置，積極做好人才服務(wù)、人才保障，為人才“安家”義烏營造良好氛圍。
構(gòu)建人才競爭新優(yōu)勢
日前，義烏的中小企業(yè)有了共同的“娘家”，由經(jīng)信委籌辦的義烏市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺正式成立。通過“政府扶持平臺、平臺服務(wù)企業(yè)”的方式，該平臺有效整合政府與社會兩種資源，以“整合資源、協(xié)同服務(wù)”的形式提升中小企業(yè)服務(wù)水平，便捷中小企業(yè)尋找購買服務(wù)。
在平臺成立沒多久，浙江圣石激光科技股份有限公司就享受到了平臺帶來的“紅利”。隨著該企業(yè)的逐步做強(qiáng)，企業(yè)管理上出現(xiàn)了瓶頸。為了解決這個問題，“圣石激光”找到了中小企業(yè)公共服務(wù)平臺，最終通過平臺成功對接到企業(yè)管理方面的專家。
在人才服務(wù)上，市經(jīng)信委還通過企業(yè)服務(wù)中心，把提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為企業(yè)家隊伍建設(shè)的根本出發(fā)點和立足點，積極構(gòu)建人才競爭新優(yōu)勢。
每月通過不同的主題，以企業(yè)定點、一對一上門，以及邀請專家講座與企業(yè)管理人才交流相結(jié)合的短期集中培訓(xùn)等形式，對企業(yè)管理人員人才定期開展沙龍。如舉辦《第五屆浙中民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》論壇、《產(chǎn)業(yè)思維與未來商機(jī)選擇》沙龍、《2017義烏市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與金融服務(wù)》論壇等系列培訓(xùn)班，豐富企業(yè)管理者的業(yè)務(wù)知識。
同時，積極加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)員工素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)員工專業(yè)技能素質(zhì)的高低，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的大小，實行分層次的培訓(xùn)。截止今年6月底，共培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營管理者8142人次、生產(chǎn)技術(shù)人員19112人次，用于各類培訓(xùn)資金850余萬元。
讓企業(yè)人才落戶更安心
在浙江王斌裝飾材料有限公司上班14年的浦江人吳城鐳最近終于在義烏有了自己的家。“14年了，我一直都住在公司公寓。去年，義烏的企業(yè)實用人才住房保障政策取消了戶籍要求，我申請了住房保障補(bǔ)貼，得以在義烏安家?！眳浅氰D高興地說。
不過，更令吳城鐳欣喜的是，現(xiàn)在他不僅住房問題得以解決，子女的就學(xué)問題也沒有了后顧之憂。浙江王斌裝飾材料有限公司是畝產(chǎn)效益綜合評價A類企業(yè)，同時又是義烏工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)之一，吳城鐳作為企業(yè)副總，子女的就學(xué)問題將優(yōu)先得以安排。
自2014年開始，為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步營造良好的引才留才環(huán)境，義烏專門針對工業(yè)企業(yè)實用人才住房保障工作進(jìn)行了明確，中高層管理人員、技術(shù)骨干或在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面攻克企業(yè)發(fā)展難題的實用人才，承諾在本市用人單位繼續(xù)工作5年以上，本人及配偶在義烏市域范圍內(nèi)未享受房改房、集資建房、經(jīng)濟(jì)適用住房等政策性住房和未享受批建宅基地等情況的，可申請住房保障補(bǔ)貼。去年，義烏在2014年實施意見的基礎(chǔ)上，對戶籍要求進(jìn)行了取消，擴(kuò)大了工業(yè)企業(yè)實用人才住房保障受益面，努力緩解人才“住房難”問題。三年來，義烏共計補(bǔ)貼企業(yè)實用人才住房款3300萬元。
在子女就學(xué)上，義烏也對畝產(chǎn)效益綜合評價A類企業(yè)、義烏工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)秀人才予以了重點傾斜。
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